シリーズAのスタートアップが経営陣・事業責任者に求めること（Findy編）

ファインディの佐々木です！

2019年、ファインディはシリーズAの資金調達をしています。
それから、徐々に一緒に働く仲間も増え、今では社員数は30人を超えるようになりました。

組織として拡大する中で、創業経営者の山田が、
「経営陣や事業責任者に求めていきたいと思っていること」について書いています。

Findyに興味のある方はもちろん、
今後スタートアップで働いてみたいと考えている方、
スタートアップの組織や人事のあり方を考えている方など、

スタートアップに関わる方は、是非読んでみてください！

シリーズAのスタートアップが経営陣・事業責任者に求めること（Findy編）
https://blog.findy.us/startup-findy-management/

<概要>
・プロダクト・技術とセールス双方の理解
・徹底した現場（ユーザーとクライアント）の理解
・ビジョン・バリューの体現と浸透
・高い視座
・熱量
・再現性の有る仕組みづくり
・何でも言いやすい環境づくり