新連載「人を活かす会社の最前線」始めます! 初回は、平均年齢52歳の元電通社員226人が目指す「幸せな独立」プラットフォームNH共同代表のお2人とじっくり対談しました。

■新連載「人を活かす会社の最前線」1:

平均年齢52歳の元電通社員226人が目指す「幸せな独立」

新連載をマイナビニュースさんで始めます!!

人を大切に育て活かすために様々な企業で試行錯誤が続く現代。

30年来、人材育成、キャリア支援を探究し続けて来た

僕・前川孝雄の目から見て、この取り組みは広く世の中のお手本にしてほしいと注目する

会社の実際を取材して、対談形式でご紹介していきます。

記念すべき初回に訪問したのは、

元電通のミドル社員の皆さんが個人事業主を目指すためのライフプラットフォーム

ニューホライズンコレクティブ合同会社です。

共同代表の山口裕二さんと野澤友宏さんにじっくりお話を伺いました。

自社のミドル・シニア社員を尊重し活躍を支援したい企業経営者、人事はもちろん、

セカンドキャリアや定年後の働き方を考える

すべてのミドルの皆さんに読んでほしいと思います。

前編・後編に分けてお届けします。まずは前編をどうぞ♪

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連載・人を活かす会社の最前線　第1回

平均年齢52歳の元電通社員

226人が目指す「幸せな独立」への滑走路

- ニューホライズンコレクティブ合同会社の挑戦

すべては、日本の上司を元気にするために。

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