2024年版日本における「働きがいのある会社」若手ランキングでイベント21が第1位を獲得しました！

株式会社イベント21（本社：奈良県香芝市、代表取締役社長：中野愛一郎、以下、イベント21）は、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTW）が主催する、2024年版日本における「働きがいのある会社」若手ランキング（以下、若手ランキング）にて小規模部門第1位に選出されました。

※2024年7月25日Great Place To Work® Institute Japan（株式会社働きがいのある会社研究所）

目次

1. 「Great Place To Work® Institute」とは
2. これまでの受賞実績
3. ランキング第1位の評価ポイント
4. イベント21の取り組みの一部
5. 1. プロジェクトでの挙手制・希望制

「Great Place To Work® Institute」とは

「働きがい」に関する調査・分析を行い、優れた事例の紹介等を通じて、日本における「働きがいのある会社」の普及と実現のための支援活動をしています。「働きがいのある会社」を世界共通基準で調査し、各国の有力メディアで「働きがいのある会社ランキング」を発表しています。

2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100とは、認定・ランキング参加企業のアンケート結果を点数化し、一定レベルを超えた会社を、「働きがい認定企業」として月に1度発表しています。さらに、認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社を「働きがいのある会社」ランキング ベスト100として年に1度発表します。アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTW Japanと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。アンケート項目と評価基準はグローバル共通です。

また、「働きがいのある会社」若手ランキングは、 「働きがい認定企業」（2022年7月～2023年9月調査実施）の中から、特に若手（34歳以下）の働きがいに優れた企業を規模別に上位5社選出しました。若手ランキングは2020年より発表を始め、今年（2024年）で5回目となります。 各国ランキングに付随するサブランキングや優秀企業賞などの発表は、文化背景などを受けて各国で独自に設定しており、日本においては「女性」、「若手」など複数のテーマで発表しています。若手ランキングの評価観点は、1）「若手の 働く人へのアンケートの結果」、2）「若手従業員比率などの基本会社データ」の2つです。

引用：Great Place to Work ® Institute Japan トップページ
https://hatarakigai.info/ranking/young/2024.html#anc-03

イベント21は、2024年版若手ランキングにて小規模部門第1位に選出されました。

これまでの受賞実績

・2024年版日本における「働きがいのある会社」若手ランキング　小規模部門：1位
・2024年版各地域における「働きがいのある会社」ランキング　近畿地域：1位
・2024年版日本における「働きがいのある会社」女性ランキング　小規模部門：1位
・2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキング　小規模部門：5位
・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキング　小規模部門：30位
・2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキング　小規模部門：32位

ランキング第1位の評価ポイント

立場や年齢に関わらず全員が活躍できる制度があり、土台となるカルチャーも醸成されています。全社員が参加する委員会において、挙手制・希望制を採用しており、従業員と会社の夢を叶える機会をつくり出している点が特徴的です。

引用：2024年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング　イベント21　評価ポイント
https://hatarakigai.info/ranking/young/2024.html#anc-03

GPTWにおけるイベント21紹介ページ
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1031_3207.html

イベント21の取り組みの一部

イベント21は、「you happy, we happy!」（あなたが幸せだったら、私たちも幸せです）という理念に基づいて、三方良し（売り手よし・買い手よし・世間よし）で物心両面のhappy!を現在と未来に生み出していくための取り組み・企業文化を強化してまいりました。

プロジェクトでの挙手制・希望制

「主体性～渦の中心を楽しもう！そして、結果の出せる実践者になろう～」のコアバリューのもと、社内行事等の企画・運営メンバーへの参画を、挙手制にて決定しています。このような制度にすることにより、自分のやりたいことと会社のやりたいことを合わせて、成長の機会としています。

委員会は拠点や部署や役職を超えてチームを編成しているため、社内でのコミュニケーションの幅もひろがり、誰もが会社の中長期に関わる事ができる文化です。

そうした委員会・プロジェクトチームで生み出されたものとして、
・新卒採用委員会による「毎年15名前後の新卒採用」
・エデュケーション委員会による「公開MBA（社員が、企画・運営の他、講師も行う、社外向け経営セミナー）」開催
・イベント21祭り委員会による「イベ祭（東西年2回、自社主催で地域貢献イベントを企画・運営）」開催
・ダイバーシティ委員会による「多様な働き方」の推進
その他にも12の委員会を通して、やってみたい事を1人1人が考え、自分と会社の夢を叶える機会をつくり続けています。

これからも「you happy, we happy!（あなたが幸せだったら、私たちも幸せです）」の理念のもと、全社一丸となって挑み続け、10年ビジョンである「圧倒的に面白くて強くて良い会社創って、夢と希望でこの世界を鼓舞する！」を体現してまいります。