【社員インタビュー】チームリーダーも担当するディレクターに入社のきっかけを聞いてみました！

プロフィール：本間進一　ディレクター　EC開発やマネジメントなど幅広い業務を担当しているディレクター。2021年edaに入社。現在はプロジェクト推進部チームリーダーとしても活躍中。

Q.現在の仕事についてお聞かせください。

主にディレクターとして、お客様のWebシステムやWebサービス案件のディレクション業務を中心に担当しています。
また、社内ではWebサイトの運用やWebマーケティングの経験もあることからを自社サイトの運用、Google Analyticsの分析、SEO対策、自社のコンテンツマーケティングもなども担当しています。
その他、ディレクター2名、アシスタントディレクター3名のチームリーダーをしています。

Q.仕事に取り組むうえでやりがいだと感じている事はなんですか？

お客様の課題を解決できることをやりがいだと感じています。
課題によってはWebシステムやアプリを通じてお客様の業務負担を減らしたり、コスト改善を図ることも可能です。
時には業務フローを変えるなど、大きな変革が必要になることもありますが、お客様と一緒に悩み、考え、課題を乗り越えることができるのがディレクター職だと思います。

Q.成長を実感したケース・体験談について教えてください。

元々ドキュメントを作るのにある程度の経験がありましたが、会社のフォーマットを整えたり、ルール化したりというところに携われたのは良い経験になったと思います。
また、チームで行なっている朝会に雑談を取り入れたのは良かったと思います。
メンバーの意外な一面や趣味なども知ることができるので、より良い雰囲気づくりに繋がっていることを実感しています。Q.入社後、大変だったことはありますか？

それもあんまりなかったですね。わからないこととか困ったことがあっても、周りに聞けばすぐ答えてくれるので、やりにくさもありませんでしたよ。

Q.前職は、どんなことをされていましたか？

前職はSESの会社でインフラエンジニアとして、企業のネットワーク機器やファイアウォール、ロードバランサーなどを構築していました。
同じIT業界でもWebとは全く異なりますが、異なるレイヤーの実務を通じて、幅広い知識や経験を得ることができました。
また、エンジニアサイドの視点で物事を考えられるようになったのも大きな収穫がありました。

Q.イーディーエーに入社した経緯を前職の退職理由も含め教えてください。

コロナ禍ということもありましたが、それよりも前からフルリモートワークの仕事に憧れがありました。
前職ではオンプレミス中心ということもあり、検証時には開発環境がある作業場に、納品時にはお客様先やデータセンターに足を運ぶ必要があり、フルリモートで働くことが叶いませんでした。
でもどうしても諦めきれず、リモートワークの仕事を探していたところ、全社員がフルリモートワークのイーディーエーの求人を見つけ、応募しました。
面談後すぐに内定をいただけたので、入社する運びとなりました。

Q.入社前や、入社直後の感想を教えてください。

ご時世的にも社会が求めている働き方を標準にしていることから「理に適った会社」という印象を持っていました。
実際に入社してからはリモートワークならではの課題があることを知ったものの、業務的には滞りなく回っていたので、安心しました笑
常により良い方向に改善しようとする社風があるからこそ、この働き方が維持できているのだと思います。

Q.先輩や同僚など、一緒に働く社員（スタッフ）について教えてください。

自身に与えられた仕事に対して真摯に向き合う姿勢の人が多い印象があります。
リモートワークでそれぞれの状況が見えないからこそ、しっかりパフォーマンスを発揮して、会社から求められた役割に応えているのだと思います。
また、オンラインでランチ会をしたり、飲み会をしたり、みんな和気藹々とした雰囲気があります。
私個人としても垣根なく、接していきたいという想いで働いているので、この雰囲気がとても落ち着きます。