注目のストーリー
採用現場から
月曜日を好きになれる会社をつくる！【コンサルから人事へ】
こんにちは！人事担当のあっこです。本日は、今更ながらの自己紹介。人の紹介する前に自分の紹介をしろよと思ったのでね…( ˘ω˘ )新潟生まれ新潟育ち 悪そうな奴は友達になれない四姉妹の三女として、新潟県の兼業農家に生まれました。右から二番目の、マイメロを着て虚無を感じているのが私です。目を離すとすぐに家を飛び出すという理由から、他の姉妹よりも1年早く保育所に通うことになるなどしました。その後、大学進学と同時に群馬に引っ越し、2017年に新卒でデジアスに入社をしています。コンサル6年生、人事1年生入社してからWebコンサルタントという肩書で仕事をし、今年6年目を迎えました。そんな私の今の肩書...
マーケティングの会社だからできた、応募者数5倍を達成した説明会の秘密
こんにちは！人事担当のあっこです。女子大生と人事の交流会先週の水曜日と土曜日に、24卒の女子大学生が参加する採用イベントに参加してきました。9つの女子大の学生と、12社ほどの企業が参加するイベントで、学生・企業共に、両日参加する方もいれば、片方だけの方もいらっしゃいます。▼イベントの流れ①まずは全体向けZOOMにて各企業が2～3分企業説明②企業ごとのブレイクアウトルームが作成されるので、学生は気になった企業のブレイクアウトルームに参加してより深く話を聞く弊社は2日間とも参加したのですが、水曜日に実施したきと比べて土曜日は☑個別のブレイクアウトルームに来てくれた学生の人数が3倍以上☑インタ...
女子大生×女性人事の交流会に参加しました！
こんばんは、人事担当のあっこです。本日は、オンライン型の女子大の大学生と女性採用担当者の交流会にお誘いいただき、参加してきました👏画面がキラキラしてた大学3年生の学生が参加してくれていたのですが、「周りが就活（インターン）をはじめて焦って自分も…」「今ははとにかく業界や企業を知るところから」という参加理由の方が多かったです。どんな理由であれ、行動に移したというのは素晴らしいですよね。学生のみなさんとお話したり、他の企業の人事の方の説明を聞いたりして、私自身も非常に勉強になりました。人事って本当に…美人が多いんですね…【事件】猫乱入🐈私は自宅から参加したのですが、必死で学生にプレゼンをして...
【株式会社リスティングプラス】Twitterメンバー紹介20選！それぞれの業務内容も詳しく解説！
現在リスティングプラスの社員は約80名。そのうち30名くらいがTwitterを活用しています。※2020年12月現在リスティングプラスに所属しているメンバーが普段どんなことをTwitterで呟いているのか、そしてどんな業務をしているのかをわかりやすく紹介していきます！（多様性を認めている会社なので変わったツイートをしている人も中にはいます。笑）Webマーケティングってどんな仕事をしているのか気になる方、リスティングプラスのメンバーについて知りたい方はぜひご覧ください。【社長】しんご社長／Listing Plus最初に紹介するのは、リスティングプラス代表の長橋社長です！リスティングプラスが...
リスプラ社員が本音を語る。
先日、社内で中途向けの採用動画を撮影しました。テーマに合わせてリスティングプラスの社員が本音で語っています！今回は動画の簡単な内容と撮影風景を紹介します。中途入社メンバーによるスペシャルトーク今回の動画は「転職活動中にリスティングプラスに興味を持ってくれた人」つまり中途採用向けの動画撮影でした。実際にリスティングプラスに中途入社した5名の社員が、テーマに沿って実体験などを話してくれています。テーマは、・入社前と後のギャップは？・社内の雰囲気はどんな感じ？・前の会社との違いはある？・やらかしてしまったこと・今後の目標など…リスティングプラスに関する内容から中途入社ならではの前職との違いなど...
【社員インタビュー】ここが僕の『アナザースカイ』だったんだ
私、関根は現在、新卒3年目になりました。正株式会社リスティングプラスが社会人としてのスタートです。元々リスティングプラスは、ウィンキューブ・ホールディングスという会社の子会社でした。僕は、ウィンキューブ・ホールディングスに内定後「マーケティング」に携わりたい＆色んな業種を学びたいという意味で広く触れ合えるリスティングプラスを志願し、配属されました。と言っても、今でも度々いじられますが内定を貰った後も就職活動は継続していて、2017年7月ギリギリまで続けていました。当時の内定は4つ、内2つは上場企業であったりと結果に不満はなかったのですが、学生時代に就活は妥協しないと勝手にリミットで7月ま...
【イベントレポート】リスティングプラスへようこそ！21卒内定式を開催しました
2020年11月4日(水)に21卒の内定式を開催！コロナウイルス対策を行ったうえで、対面にて開催しました。式前のみんなの表情はがちがち…緊張の中、人事のちーちゃん司会のもと式が始まりました。まずは内定証書授与社長から一人ひとりに証書が手渡しされました。ちーちゃんが一生懸命作ってくれた証書だから！みんな大事にしてね！(笑)証書授与の後は、内定者一人ひとりに抱負を述べてもらいました。「インターンで切羽詰まってるけど、まずはこの壁を乗り越えていきたい」「社員からもクライアントからも信頼されるような関係構築をしていきたい」など、素敵な抱負でした。ですが…一人1分とお願いしたのにほとんどの人が30...
【インタビュー】転職面接で選ばれる人と選ばれない人の違いを、Web業界の人事担当者に直接聞いてみた。4/4
リスティングプラス採用担当の人事のちーちゃんこと、大和田千尋さんに採用に関する本音をインタビューしました！ついに最終回！転職者が面接で気になる、「福利厚生や残業については聞かないほうがいい？」「何か質問ありますか？にはなんて答えるのがいい？」など…様々な疑問をぶつけてみました！第1回目をチェックしていない方はこちら↓https://www.wantedly.com/companies/listingplus/post_articles/290711第2回目（転職活動のリサーチについて）はこちら↓https://www.wantedly.com/companies/listingplus/...
【インタビュー】転職面接で選ばれる人と選ばれない人の違いを、Web業界の人事担当者に直接聞いてみた。3/4
リスティングプラス採用担当の人事のちーちゃんこと、大和田千尋さんに採用に関する本音をインタビューしました！第3回目の今回は、転職活動でも悩む志望動機についてお話を聞きました。まだ第1回目をチェックしていない方はこちら↓https://www.wantedly.com/companies/listingplus/post_articles/290711第2回目（転職活動のリサーチについて）はこちら↓https://www.wantedly.com/companies/listingplus/post_articles/290785大和田千尋新卒で営業アウトソーシング会社に入社。飲食サイトの...
【インタビュー】転職面接で選ばれる人と選ばれない人の違いを、Web業界の人事担当者に直接聞いてみた。2/4
リスティングプラス採用担当の人事のちーちゃんこと、大和田千尋さんに採用に関する本音をインタビューしました！今回は第2回目！転職活動でも重要なリサーチについてお話を聞きました。まだ第1回目をチェックしていない方はこちら↓https://www.wantedly.com/companies/listingplus/post_articles/290711大和田千尋新卒で営業アウトソーシング会社に入社。飲食サイトの新規開拓など様々なクライアントの営業支援を行う。その後、ゲーム会社の広告事業部、大手Web広告代理店を経て、2016年にリスティングプラスに入社。当時なかった営業部の立上げメンバーと...
【インタビュー】転職面接で選ばれる人と選ばれない人の違いを、Web業界の人事担当者に直接聞いてみた。1/4
今や新卒で入って会社で定年まで働くことは想像しにくく、多くの会社を経験して自分のキャリアアップを実現することが当たり前の時代になりました。そんな節目になるのが転職のための面接です。入りたい気持ちが強いほど緊張してしまって、面接で言いたいことも伝えられず悔しい思いをしたことがある人も多いのではないでしょうか。今回はそんな転職面接に関して、人事採用担当課長 大和田千尋さんにインタビューをしました！すると、実際に人事担当者が面接で気にしていることと、本人が気にしがちなことに違いがあることがわかったのです。面接が上手くいかなかったと感じでも、あなたが気にしていることは実は重要ではなかったかもしれ...
【第3回 22卒向け会社説明会】初のオフライン開催！
22卒の会社説明会も3回目！3回目は、初のオフライン開催でした。リニューアルしたオフィスで初の説明会で、運営メンバーもドキドキ…そんなオフライン会社説明会の様子をレポートします。第1回説明会のレポートはこちら↓https://www.wantedly.com/companies/listingplus/post_articles/288417第2回説明会のレポートはこちら↓https://www.wantedly.com/companies/listingplus/post_articles/289695コロナウイルス対策をして開催オフラインということもあり、コロナウイルスの感染対策をし...
【97％が選考に進みたいと回答】22卒向け会社説明会を開催しました！
10月3日(火)に22卒向け会社説明会の第2回目を開催！今回のスピーカーは、新卒2年目の人事の高橋が担当しました。1回目のレポートはこちら↓https://www.wantedly.com/companies/listingplus/post_articles/288417最多の16名参加！今回の説明会は、「1回15名」の上限で募集を行いました。ワークや座談会など学生とコミュニケーションをたくさんとるので15名を上限に設定しました。ですがこの日は、16名参加と1席増やしての開催！予定よりも多く参加したいという学生がいて、とっても嬉しかったです。アイスブレイクで緊張をとく！全員が初対面だし...
【22卒採用始動】第1回会社説明会を行いました！
ついに先日、22卒採用が動き出しました！まずは弊社のことを知ってもらうための会社説明会を初のオンラインで開催！今回は、22卒会社説明会の記念すべき第1回目をレポートします。初めてのオンライン会社説明会これまでリスティングプラスでは、対面での選考を行ってきました。しかし、21卒の選考真っ只中でやってきたコロナウイルス。対面での選考を行ってきたリスティングプラスも、選考に関してはかなりの打撃を受けました。終わってみれば優秀な学生にたくさん出会うことができ「いい選考だった」と思いますが、度重なる選考の延期や選考方法の変更など、「これはイレギュラーなのか？いや、もはや様々な対応が求められる、この...
個性豊かな21卒内定者！懇親会を行いました。
先日すべての選考が終了した21卒。今年は、10名の学生が内定を承諾してくれました。コロナの影響でイレギュラーなことが多かった今年の新卒選考。そんな中で内定を勝ち取った内定者のみんなとの懇親会の様子をレポートします。ドッキドキの集合内定者全員が顔を合わせるのはこの日が初めて。みんな緊張しながら来てくれました。社員は、人事教育チーム3名と現場で活躍している先輩2名と社長の6名が参加。「若者と話すの緊張する！」と私たちもドキドキ…リスティングプラスは、新卒採用を初めて今年で5年目。これまでで一番人数の多い代となりました。（これまでは平均5人）フレッシュ×大人数でこれまでの新卒にはない雰囲気を感...
