デザインファースト株式会社

デザイン＝企業の経営課題を解決する手段

株式会社デザインファースト 代表取締役CEO：長堀泰幸2014年、新卒で入社した株式会社DYMにて、「エグゼパート（顧問紹介）事業部」を設立。その後、ベンチャー企業のアライアンス支援を専門とするコンサルティング会社に参画。数十社の急成長ITベンチャーと大手企業役員の事業提携支援を実施する中で、デザインの重要性に気付き、2017年、株式会社SEASIDE（現デザインファースト株式会社）を設立。▷突きつけられる現実。イケてる資料でなければ、何も伝わらないデザインが、企業経営において重要だと感じたのは、現役大企業幹部と中小企業、ベンチャー企業のマッチングに携わっていた時でした。大手企業の社長や...

未経験から1年で、クリエイティブディレクターに！なぜなれたのか、その理由に迫る！

室田真希　立教大学文学部卒2022年から新卒としてデザインファーストに入社し、グラフィック、web媒体、制作物問わずディレクション中モットーは効率こそ正義！〜デザインを学ぼうと思ったきっかけ〜私は大学時代、デザインやITとは無縁でした。とある会社の広報部門でインターンをしていた時、自分が考えたこと、魅せたいものを自分の手で表現できるようになりたいと思ってデザインを勉強し始めました。デザインファーストに入ってからはディレクション中心で仕事をしていたので、デザインを勉強することはあまりなかったのですが、クライアントと制作物について話しているときに言葉でしか見せ方を伝えられないことにもどかしさ...

会社、社会人、ベンチャー、ギャップに悩んだ末たどり着いた自分らしくいられる場所、デザインファースト

現在社会人1年目、2022年1月にSEASIDEへインターンとして入社し、4月から新社会人としての第一歩を踏み出した室田さん。これまでの会社、社会人、ベンチャー、すべてのイメージを覆したSEASIDEについて、入社の決め手、代表の長堀さんや会社の魅力を詳しく語っていただきました！【プロフィール】立教大学文学部文学科英米文学専修所属。高校時代は、軽音部に所属し、部活に打ち込む。2022年1月より、株式会社SEASIDEにインターンとして参画。その後新入社員として、ディレクション業務に従事▷エントリー後１ヶ月のスピード入社、会社のイメージを変えてくれたSEASIDE～新卒入社とのことですが、...

デザインが事業成長に影響を及ぼす仕組みを作りたい｜SEASIDE代表長堀泰幸のこれまでとこれから

▷組織を大きくした経験が仕組みを作りたい気持ちを生んだ～長堀さんがこれまでどのような道を歩いて来たのか、そしてなぜ株式会社SEASIDEを創ったのか、色々質問させていただきます！まず、起業したいと考えたのはいつからでしょうか？～幼稚園のときの卒園アルバムに、将来の夢は「社長になること」と書いてあったので、幼稚園からですかね（笑）とはいえ、はじめは親が社長をしていたというふわっとした理由でした。その後、「社長はやーめた！」という時期を経て、次に起業を考えたのは、大学2年生のときに友だち4人で立ち上げたサークルの運営を経験してからです。〜サークルは国際協力団体とのことですが、具体的にどんなこ...

月間160件、企業経営者との商談をしていた私が『デザイン市場』を選んだ理由

2017年に株式会社SEASIDEを設立し、2020年には新規事業としてWEBデザイナーマッチングサービス「My Pedia」を開始した代表の長堀。日本企業の97％を占めているのが中小企業。 プロのWEBデザイナーと中小企業の橋渡しをすることで、日本の中小企業の業績が更に上がると考えている長堀。 そんな彼に会社としてのミッションや求める人材など、SEASIDEのこれまでとこれからを語っていただきました。今までのキャリアを賭けて準備してきた「起業家」としての選択-元々は企業で働いていたとお聞きしました。なぜ独立という道を選んだのですか？幼い頃から独立志向が強く、幼稚園の頃から社長になるとい...