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スタートアップ
建設テックのクラッソーネが週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2022年最新版に選出されました！
この度、建設テックのベンチャー「クラッソーネ」が2022年9月12日(月)発売の「週刊東洋経済」2022年9月17日・24日合併特大号において、「すごいベンチャー100 2022年最新版」に選出されました！「すごいベンチャー100」とは、週刊東洋経済が毎年、資金調達額の大きさや事業・技術の独自性などを基準に、有望なベンチャー100社を選定し、各社のビジネスモデルや特徴について分析する特集です。「すごいベンチャー100 2022年最新版」では、不動産・建設の分野において3社が選出され、そのうちの1社としてクラッソーネが選出されました。▼下記URLより、選出された企業や特集記事をご覧いただけ...
「みんなが笑顔で暮らせる社会」を目指して～新ビジョン・バリュー・ベネフィットに込められた想い～
こんにちは！採用担当の伊藤です。クラッソーネでは経営の指針としてMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を掲げ、クルー1人1人がこのMVV実現に向けて日々邁進しています。創業から10年、今後の更なる事業成長を目指し、ビジョン・ロゴの刷新とバリューの一部変更、そしてベネフィットを新たに作りました。新ビジョン、バリュー、ベネフィットや新ロゴに、クラッソーネのどのような想いが込められているのかをご紹介します。クラッソーネの「ミッション」について私達が大事にしているMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）はそれぞれどの様な概念を持っているのでしょうか？ミッションは「最終の目的」、ビジョンは「作り...
満足度100％｜自己理解×企業理解×プレゼンで自己強化！社会課題解決型ベンチャーの役員に挑むサマーインターンを開催中
9月に入り、大学生の長い夏休みも折り返しという頃でしょうか。残暑はまだまだ厳しいようですので、熱中症もまだまだ油断できません。皆さま、水分補給はしっかりしてくださいね！さて、クラッソーネでは8月よりサマーインターンシップを開催しています。昨年度開催したインターンから、また一層レベルアップした内容になっているんですよ！▶昨年度のインターンもこちらで紹介しています！参加した学生がクラッソーネのインターンで何を学び、持ち帰ることが出来たのか？今回は開催中のサマーインターンの内容や参加者の声を特別にお伝えしたいと思います！※当初、対面での開催でしたが新型コロナウイルス感染拡大により、現在はオンラ...
2週間で経営課題に挑む！スタートアップならではのスピード感あふれる新入社員研修をレポート
はじめまして！4月に新入社員としてクラッソーネに仲間入りした近土真歩（こんどまほ）と申します。5月から人事広報部配属になりました。日々、目の前のことに全力で取り組むよう頑張っています！！！毎日が新しいことだらけでワクワクドキドキ…、気づいたらもう5月が終わってしまったことに驚愕しています。新しい環境で不安と緊張がちょっとありながらも、あっという間に終わってしまったのは、新入社員研修がとても充実した期間だったから。丸1ヶ月実施した新入社員研修は、山あり谷あり学びの多い時間でした。Topic新入社員研修の目的新入社員研修の内容新入社員研修を終えておわりに新入社員研修の目的新入社員研修と聞いて...
オンラインでも「距離」を感じさせない、話題のツールSpatialChatを全社懇親会で活用！
こんにちは。採用担当の伊藤です。多くのチャレンジや変化のあった2020年度を終え、この4月からクラッソーネも新たな年度がスタートしました！2020年度の様々なチャレンジへの労い、そして2021年度決起の意味を込めて、今回はクラッソーネ初となる、「全社公式オンライン懇親会」を実施することとしました。リアルでの懇親会開催も考えましたが、残念ながらまだコロナ感染において油断ができません。それならば！オンラインだけどリアルに感じれる懇親会をしてみようじゃないか！というGo Boldlyな発想で、人事広報部を中心に企画を開始しました。どうするオンライン懇親会「オンラインだけどリアル」な開催に向けて...
新卒内定を辞退して、クラッソーネでのインターンを選んだ私の10ヶ月を振り返って
こんにちは！インターンの畑野です。2020年に愛知県の中京大学を卒業し、2020年12月いっぱいまでクラッソーネでインターンとして働いていました。今回はクラッソーネでの10ヶ月間のインターンを振り返ってみたいと思います。私の経験が、スタートアップに興味のある学生や就活に迷っている学生、また、これからクラッソーネを受けようか考えている方の後押しになれば幸いです。クラッソーネとの出会いクラッソーネとは次のような縁でジョインすることになりました。大学3年・11月 ：陸上部の先輩が運営してくださった就活イベントにてクラッソーネに出会う。大学3年・1〜3月：会社訪問ののち、インターンに参加。...
【シリーズAで約8億円の資金調達！】急成長のITベンチャークラッソーネ、解体業界のDX推進に向けますます体制強化へ
解体工事の一括見積もりWebサービス「くらそうね」を開発・運営する株式会社クラッソーネ（名古屋市中村区、代表取締役CEO 川口哲平、以下「クラッソーネ」）は、JICベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長CEO：鑓水 英樹）、Bonds Investment Group株式会社（東京都渋谷区、代表取締役：野内 敦）を引受先とする第三者割当増資により、総額約8億円の資金調達を実施しました。今回の調達により、クラッソーネの累計資金調達額は約9.5億円となりました。＞プレスリリースはこちら資金調達の目的と今後の展開当社は、「豊かな暮らしで人々を笑顔に」をミ...
【クルーインタビュー】CMOの右腕として挑戦中！新卒3年目に未経験でマーケティング部へ異動したクルーの本音
こんにちは！クラッソーネ採用担当の幡中（はたなか）です。今回は、新卒1期生であり、入社3年目に新設されたマーケティング部に異動した木村くん（通称：キム）に入社の経緯や現在の業務内容、最後に就活生へのエールを語ってもらいました！なぜ彼は、無名のベンチャー企業に入社を決めたのか..全くの未経験であるマーケティングにチャレンジすることになったのか..入社当時の心境や、異動を打診されたときの本音を初告白！そこには意外なドラマがありました。【プロフィール】名前：木村 光宏（キムラ ミツヒロ）通称：キム入社：2017年4月（新卒1期生）所属部署：マーケティング部好きな食べ物：寿司Q.クラッソーネへ入...
夢の国で“人”の大切さ学んだCHROが人事として大切にしていること
こんにちは。クラッソーネCHRO（人事広報責任者）の宮田です。私が名古屋の建設テックベンチャーであるクラッソーネにジョインしてから、早くも1年半以上経ちました。これまで大手企業中心のキャリアだった私にとって、スタートアップフェーズのベンチャー企業は初めての経験ですが、事業や組織の成長スピードが非常に速く、人事としても学びの多い楽しい日々を過ごしています。このたび、入社して初めて自分の部署のメンバーを正社員として新規採用することにしたので、面談の際の自己紹介がわりに、これまでの私の人事ストーリーを書こうと思いつきました。（そして、ちょうどWantedlyさんで#テンショク物語というストーリ...
エンジニアの方に読んでほしい「クラッソーネの働く環境」ver.2
本ブログについては2019年8月に公開された【エンジニアの方に読んでほしい「クラッソーネの働く環境」】の記事を最新の状態にアップデートしています。CEOの川口です。このブログを最初に書いたのは昨年（2019年）の8月でした。書こうと思ったきっかけになったのは、昨年エンジニア採用を開始した当初に、エンジニアの方と面接をしていると「開発体制が意外にしっかりしているんですね！」というコメントをいただくことがあったことです（1人や2人ではなく、結構な高確率）。最初は「しっかりしているんだ」と素直に喜んでいましたが、途中から「余程しっかりしていないように見えているのでは・・・？」という疑問に変わり...
TechCrunchに掲載されました！1.5億円の資金調達＆β版リリースを発表しました。
スタートアップ企業や業界の重要ニュースを扱うテクノロジーメディア『TechCrunch Japan（テッククランチ ジャパン）』に、取材・掲載していただきました。（掲載日：2019年8月1日）記事内では、解体工事の一括見積もりサービス「くらそうね」β版の画像や、代表の川口が語る解体工事市場の可能性についても触れられています。ぜひご覧頂けると嬉しいです！また、このIT×建設（建設Tech）の新サービス開発をお任せする、エンジニアを大募集しています！詳しくは下記リンクよりご確認ください！1.5億円の資金調達完了！建設Techの新サービス開発者募集！TechCrunchの掲載記事は下記からどう...
エンジニアの方に読んでほしい「クラッソーネの働く環境」
株式会社クラッソーネ CEOの川口です。最近、エンジニアの方と面接をしていると「開発体制が意外としっかりしているんですね！」というコメントをいただくことがあります（1人や2人ではなく、結構な高確率）。最初は「しっかりしているんだ」と素直に喜んでいましたが、途中から「余程しっかりしていないように見えているのでは・・・？」という疑問に変わりました。現状のサービスサイトからは結構アナログな雰囲気が漂っていますし、無理もないかもしれません。。。募集要項を見ていただいた方の中には「夢を語るCEOから無茶な要求ばかりが飛んできて、集中して開発できる環境ではないんじゃないか」とか「ゴリゴリの営業会社で...
