【社員インタビューVol.2】技術力も英語力も身に付けたい！海外拠点で働くエンジニアに気になるポイントを聞いてみた

こんにちは！クライド人事の揚野です。

今回もクライドで働いている人ってどんな人？という目線で、

「クライド社員にインタビューしてみた」をお届けしていきます。

第2弾は、ブリッジエンジニアの牛房さん！
クライドで働くことの魅力や、仕事内容などについてインタビューしました。

《プロフィール》

牛房周造：Shuzo Ushihusa
職種：ブリッジエンジニア
入社：2016年　

クライドへ内定後、英語を身に付けたいという想いから、入社時まで語学留学を経験。2019年2月よりセブ島にある拠点へブリッジエンジニアとして赴任、フロントエンド及びバックエンド開発チームのブリッジエンジニア、チームリーダーとして現在に至る。

－それでは早速ですが、牛房さんの経歴を簡単に教えてください。

僕の場合は少し異例なんですが、内定を貰った後に入社時までフィリピン留学をしていました。

留学が終わってから入社して、動画広告配信プラットフォーム「PolymorphicAds」の部署へ配属され、フロント・バックエンド開発を行ってきました。2年目からは会社の主力事業「ADMATRIX DSP」のフロントエンドチームを担当し、夏からはブリッジエンジニアも兼ねて開発を行っていました。

そして、3年目の2月からは希望していたセブ島拠点へ赴任となりました。
今は一時帰国中ですが組織作りにも力を入れながらブリッジSEとして働いています。

－アドテクの領域を扱う面白さって何でしょうか？

アドテクは「WEB全般の知識を全部知ってないと！」というところがあります。
リクエストを受けるサーバーが多数あって、データ量も大規模。

難しいけど面白い、挑戦しがいがある領域だと思います。知的好奇心を満たしてくれますよ。

－どうして海外拠点で働きたかったんですか？

1番の理由は、英語を使った環境で集中して自分の語学を向上させたかったからです。セブに赴任してから、やっぱり英語の勉強がはかどりました。毎週土曜日の朝は先生を雇って英語の授業を受け、平日も出社前1時間は勉強するようにしていました。

2番目の理由としては現地のエンジニア達と一緒に業務してみたかったことが挙げられます。リモートでブリッジSEとして働いていて、相手になかなか伝わらないことがあって、、、。
直接業務してみると現地の人々の特徴や考え方を理解出来たり、コミュニケーションが出来たりしてブリッジ業務がやりやすくなりました。