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Webエンジニア
新卒
45エントリー

on 2025/05/21

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45人がエントリー中

26新卒|グローバルに活躍したいエンジニア志望の学生募集!

株式会社クライド

東京
新卒
勤務地が海外

株式会社クライドのメンバー

服部 司

代表取締役

松尾 祐輝

Web エンジニア

鈴木 大貴

ディレクター

ストーリーを読む

株式会社サイバーエージェントに新卒入社。R&Dのラボ組織の立ち上げを行い。 研究開発に従事。複数の機械学習系サービスの立ち上げを行う。 その後、株式会社フルスピードへ転職。 アドテクノロジ―事業の立ち上げに従事し、リードエンジニアとして以下のプロダクトをリリース&マネージを行い、その後、事業責任者へ。 ◆ADMATRIX https://www.admatrix.jp/dsp/ ◆PolymorphicAds https://www.polymorphicads.jp/ ◆IAM https://craid-iam.com/ ◆Vift フィリピンCEBUのオフショア開発拠点の企...

なにをやっているのか

『ADMATRIX DSP』"見てほしい人に届く広告”を実現する 「国内最大級のIPデータ量」と「特許出願技術による独自データ」が 特徴のDSP広告プラットフォーム。

ミーティングの様子

フリービット社(東証プライム上場)のグループ会社である当社。 BtoBマーケティング×アドテクノロジーを軸に自社サービス開発・オフショア開発事業を展開しており、BtoB領域で国内最大規模のアドテク製品やBtoB関連メディアも保有し、WEB広告市場を内側から牽引する会社の一社です。 自社サービスとしてはAI/ビッグデータ等の最先端テクノロジーを駆使した広告配信システム(DSP)である【ADMATRIX DSP】をはじめ、 BtoBマーケティングに特化したCVR最適化ツール【B-HACK】などの開発・販売を拡大しています。 オフショア開発事業では自社サービスのみでなく、グループ全体(Forit , FullSpeed , Freebit , DTIなど) 、クライアントからの開発を担っておりEdTech、ヘルスTech、5GインフラTech、5G DX支援、クリエイターTechなど幅広い領域の開発を行っています。

なぜやるのか

エンジニア責任者:服部 司

エンジニア:MTGの様子

『テクノロジーで BtoBマーケティングに価値貢献し続ける特異な存在として社会からの期待に応え続ける』 それが私たちのミッションです。 BtoBマーケティングはリアルな出会いによるアプローチが主流だったため デジタル化が遅れていただけでなく、昨今のコロナ禍により "従来とは異なる顧客接点の作り方"が求められています。 私たちは自社開発のプロダクトアセットを組み合わせ、更なる費用対効果の高いサービスを創出し新しいマーケティング手法を市場に提案し続けていきます。

どうやっているのか

オフィスイメージ

エンジニア社員例

■勤務地の選択制 渋谷本社 or フルリモート (自由な頻度で出社でき、新卒で地方からフルリモート就業している社員もいます) ■組織の特徴 開発組織は前職で研究開発に取り組んできた服部を代表として、外資出身の開発・新規事業担当者、海外支社マネージャー経験者などが集まっており、国内有数のグローバル開発体制を確立しており、エンジニアを重んじる企業文化を拡大しています。 本社以外にフィリピンに開発拠点があり、現地外資系出身の最優秀層のエンジニアと協働してプロダクト開発しているのも特徴です。 新卒入社者の中からセブ駐在になった若手も多く、皆その過程で英語力を強化しています。 ▼海外拠点については紹介動画にまとめてありますので興味をお持ちでしたら是非ご覧ください! https://youtu.be/LI6nMIc7slM ■教育・育成制度について 特に新卒・若手であるほど、まずはコードを書く能力をしっかりと身につけることを重視しています。最初の研修としては内定者向けに新卒1-2年目のエンジニアが必要とする自社独自の学習コンテンツをオンラインで実施しています。 ・Macや市販教材の無償支給 ・課題の成果に応じて報酬支給 ・海外拠点と連携した英語学習レッスン ・業界知識、技術知識、PHP知識、開発課題などの幅広い分野で  専属メンターがついて学習機会を多数用意 ※入社後も新卒研修、外部研修など別途提供 文系出身者も多数おり、現時点でプログラミングに自信のない方でも早期のキャッチアップが可能です。 ■その他 親会社「株式会社フルスピード」雇用で、100%子会社であり アドテクノロジーに特化した「株式会社クライド」へ出向となります。

こんなことやります

多くのプロジェクトにおいて、フィリピンセブ島の開発子会社と協働開発しています。 英語を用いたオフショア開発を新卒一年目からチャレンジいただけます。 ■募集ポジション・仕事内容 オフショア開発事業の場合:ブリッジエンジニア ・セブ支社のエンジニアとオンラインでデイリーミーティング(スクラム開発) ・プロダクトの状況に応じて開発、運用、テスト、成果物(ソースコード等)の相互レビュー ・英語による設計ドキュメントの作成及び翻訳 ・チケットの作成、アサイン、進捗管理 など 自社プロダクト開発事業の場合:Web開発エンジニア ・東京本社のエンジニアとオンラインでデイリーミーティング(スクラム開発) ・プロダクトの状況に応じて開発、運用、テスト、成果物(ソースコード等)の相互レビュー ・プロダクトオーナーと相談しながら要件定義、システム設計 ・チケットの作成、進捗管理 など ※本人の希望/適性を基に配属ポジションを決定 ■組織の特徴 開発組織は前職で研究開発に取り組んできた服部を代表として、外資出身の開発・新規事業担当者、海外支社マネージャー経験者などが集まっており、国内有数のグローバル開発体制を確立しており、エンジニアを重んじる企業文化を拡大しています。 ■クライドのオフショア開発の特徴と魅力 ・ラボ型開発により、自社サービスのように開発できる環境 オフショア開発では、単純な請負契約による受託開発(納期と成果物であらかじめ定める開発契約)だけでなく、ラボ型開発(フィリピンの現地エンジニアを自社エンジニアと同様に扱う契約)も行っており、今後も積極的に推進していく戦略です。 ラボ型開発であれば、ブリッジエンジニアも自社サービス開発と同様の形でお客様と関わることになり、スキルの向上も含め、やりがいのある開発、プロジェクトマネジメントを行えます。 ・グループによる抜群の経営安定性 現在、私たちは親会社であるプライム上場企業フリービット株式会社の注力新規事業におけるプロジェクト進行を支援しています。主にWeb・スマートフォンアプリに対するWeb3/AI技術実装を主導しているため、最先端技術に触れながら技術面をリードしていくことが可能です。 ■開発環境 言語:Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:Jira 情報共有ツール:Slack クラウド:AWS・GCP ※オンプレミスと併用 PC:MacBook ProもしくはWindows ※選択可 ■開発サービスの具体例 BtoC向けのアクセス解析兼接客ツール(AWS , NextJS , NuxtJS , Typescript) アーティストのファン向けアプリ(AWS , Laravel , Phalcon , Swift , Kotolin , Flutter , Firebase) BtoB向けのCROツール(オンプレ , Laravel , Typescript) ■求める人物像 未知の領域に対しても熱心に取り組むことができる方 1つのことに打ち込んできた経験や継続力がある方 自主的にプログラミングを勉強している方 ■経験できること・メリット ・海外事業展開と海外プロダクトに携わる環境 ・実践的な英語を習得可 (無償の英語留学制度アリ) ・リモートワークでワークライフバランス◎ ・多様な技術スタック(アドテク以外にメディア、アプリ、WEBサービスなど) ・技術的に高難度のアドテクノロジー+AI・ビッグデータを修得可能 もし社会人として「伸び続ける市場でのWeb系の技術力」や「英語力(外国人との協働)」のスキル・経験を身に着けることにご興味があれば、弊社は最良の環境の一つだと自負しています。 まずはエンジニアとのオンライン面談説明会にてフランクにお話できればと思います!
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会社の注目のストーリー

未来を見据えた新卒エンジニアにクライドが選ばれる理由を3つご紹介します

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会社情報

株式会社クライド
https://www.craid-inc.com

2017/05に設立

109人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F

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