株式会社RGBサリヴァン

主役は生徒！学んであそぶ、生徒プロデュースの夏合宿レポ

今回は、静岡県の契約校で行われた夏合宿についてご紹介！サリヴァンでは、前回ご紹介した合同合宿Sullivan Campだけでなく、各契約校でも独自に合宿を行っています。（合同合宿についての記事はこちら↓）その中でもこの学校では生徒が企画、準備、当日の運営までを行う生徒主体の合宿を行っています。生徒のやりたい！を実現　合宿企画は有志で集まった生徒によるリーダーチームが中心となって進めていきます。どんな合宿にしたいのか？合宿の目標は何か？など数か月前から話し合います。なんとお金についても決めるのは生徒たちです！合宿に来てほしい講師に来てもらうために必要なお金、食事代や宿泊代を計算し参加費や目...

2024Sullivan Camp

2024年夏に契約校の生徒が合同で集まる勉強合宿、“SullivanCamp”を行いました！合宿では、様々な高校の生徒同士が同じ目標を掲げ、グループワークを中心に交流を深めました。基本的な問題を淡々とこなすのではなく、頭に汗をかくような時間の中でお互いを高め合いました。実施した合宿は、下記4つです。・高3生最難関大合宿（東⼤・京大・⼀橋・東⼯⼤・国公立医学部）・高3生難関大合宿（旧帝大・東京外大など国公立・早稲田・慶応）・高3生上位大合宿（その他国公立・上智・理科大)・高1・高2合宿非日常空間の中で、学校の枠を超えた生徒同士の繋がりによって、高い相乗効果が生まれました。↓↓↓合宿終了後に...

サリヴァンの「グループワーク」〜知を体系化していく興奮、さまざまな考え方との出会い！〜

今回は、サリヴァン契約校さまの授業にてフェローが実施する「グループワーク」の様子をごく一部ご紹介！「グループワーク」という言葉はよく聞けど、実際に行われている様子をしっかり見られることは、あまり多くないかもしれません。そしてあったとしても、そこは「グループワーク」、形もさまざまな方式で行われるのが常です。今回はおおまかに「少人数パターン」「大人数パターン」の事例をそれぞれ1つずつご案内します。01｜少人数パターン：自分達で知を体系化していく体験まずはこちらの授業では、3つの英文について生徒同士の話し合い／教え合いが行われています。各生徒がa〜cの英文いずれかひとつについて、事前に用意され...

スペシャル対談・後編！安藤正晴校長（広島県瀬戸内高等学校 / 広島桜が丘高等学校）× 土岐靖（RGBサリヴァン代表）

今回は前回に引き続き、スペシャル対談の模様をお届け。後半となる今回は、広島桜が丘高校（学校HPはコチラ）で進められる「学校改革」について語られます。取材当日は学校内部も見学。校舎の環境づくり、生徒会、探究学習、eスポーツ、食育、授業改革、教員研修などなど･･･あらゆる角度から行われる学校改革についての対談を、この日撮影した写真と共にお送りします。学校改革。そこにあったのは、生徒自身の「生きづらさ」に寄り添おうとする学校づくりでした。どうぞご覧ください。01 | 改革へ、共同着手のきっかけ今までのものを一新するくらいのつもりでやらないといけないなと安藤校長：瀬戸内高校は十数年、定員を確保し...

スペシャル対談・前編！安藤正晴校長（広島県瀬戸内高等学校 / 広島桜が丘高等学校）× 土岐靖（RGBサリヴァン代表）

広島県広島市。その中心である広島駅からほど近い2つの高校で、いま学校改革が進んでいます。ひとつが広島県瀬戸内高等学校。そしてもうひとつが広島桜が丘高等学校。その両校で、私たちサリヴァンもお手伝いさせていただいております。広島県瀬戸内高等学校では3年前に校内予備校「セトスタ」を開設。また広島桜が丘高等学校では準備期間も挟み、今年度より本格的な「学校改革」に着手しています。そして今回はなんと！両校にて校長を務める安藤正晴先生のお声をお届け！なぜ校内予備校を導入したのか？導入後の変化は？実際の効果は？学校改革への想いとは？気になるあれこれをたっぷりお聞きできた内容を、弊社代表・土岐との対談形式...

【代表インタビュー】教育を柱にした、社会変革のコンサルティングを実現するために。土岐社長が目指す「異能が輝く組織づくり」

私たちは「学びを最高のアソビに」をコンセプトに、創業以来、学校内に予備校を開講する「校内予備校」を運営しています。学校という場所で人間教育と受験指導を融合することで、学力と人間力の向上、そして教育の本質的な目的である「自立（自律）」の実現を目指しています。今回は、代表取締役の土岐社長にインタビューを実施。ミッション・ビジョンに込めた想いや、今後の展望についてお話を伺いました！【プロフィール】土岐 靖（とき やすし）：東進ハイスクールの予備校講師を経て、RGBサリヴァンの立ち上げに参画。2014年より代表取締役。教育を柱とした社会変革を目指し、新たな取り組みにチャレンジしつづけている。一体...

『校内予備校グループワークの先駆者』RGBサリヴァン新井の圧倒的な行動力の源とは？

私たちは「学びを最高のアソビに」をコンセプトに、創業以来、学校内に予備校を開講する「校内予備校」を運営しています。学校という場所で人間教育と受験指導を融合することで、学力と人間力の向上、そして教育の本質的な目的である「自立（自律）」の実現を目指しています。今回は、今春でサリヴァン9年目となる新井さんにインタビューを実施。どんな橋もとりあえず渡ってみる、否、「橋がないのであれば試しに橋を架けてみる」のが新井流。誰にも負けない行動力、推進力の源泉にある考え方や価値観をインタビューしてみました！【プロフィール】新井 泰範（あらい やすのり）：今春でサリヴァン9年目。学生時代は山小屋で修行したり...

『一番成長できる会社』で飽くなき挑戦を続ける。RGBサリヴァン平田が追求する教育の姿とは

私たちは「学びを最高のアソビに」をコンセプトに、創業以来、学校内に予備校を開講する「校内予備校」を運営しています。学校という場所で人間教育と受験指導を融合することで、学力と人間力の向上、そして教育の本質的な目的である「自立（自律）」の実現を目指しています。今回は、サリヴァンに新卒で入社し、今年で3年目となる平田さんにインタビューを実施。『THE チャレンジ精神』をモットーに掲げる平田さんに、教育にかける想いやサリヴァンでチャレンジしたい事柄をインタビューしてみました！【プロフィール】平田 将規（ひらた まさき）：サリヴァン契約校の卒業生。学校教員を志望し、卒業後は学内予備校のチューターと...

第1フェーズから参画！RGBサリヴァンと共に生きる吉田副社長に迫る。

私たちは「学びを最高のアソビに」をコンセプトに、創業以来、学校内に予備校を開講する「校内予備校」を運営しています。学校という場所で人間教育と受験指導を融合することで、学力と人間力の向上、そして教育の本質的な目的である「自立（自律）」の実現を目指しています。今回は、副社長の吉田さんにインタビューを実施。超良質のアクセルを持つ社長や、推進力あふれる社員を上手に活かす「高性能ブレーキ／バランサー／緩衝材」としてサリヴァンには欠かせない存在の吉田さんに、仕事に対する価値観や今後にかける想いをインタビューしてみました！【プロフィール】吉田 茂（よしだ しげる）：学校教員を10年経てサリヴァン第1フ...

『現場は百戦錬磨』。RGBサリヴァン横山が内に秘めた生徒たちへの熱い想いとは

私たちは「学びを最高のアソビに」をコンセプトに、創業以来、学校内に予備校を開講する「校内予備校」を運営しています。学校という場所で人間教育と受験指導を融合することで、学力と人間力の向上、そして教育の本質的な目的である「自立（自律）」の実現を目指しています。今回は、今春でサリヴァン12年目となる横山さんにインタビューを実施。「圧倒的な母性のカタマリ」と称され、一緒に働く仲間に愛情という贈り物を届けつづける「プレゼント番長」の横山さんに、生徒たちへの想いや仕事に対する価値観をインタビューしてみました！【プロフィール】横山 瑞恵（よこやま みづえ）：学生時代は小学校で理科支援員、学童保育・放課...

『サリヴァンのムードメーカー』。RGBサリヴァン久富が「失敗も楽しむ」マインドを持ちつづける理由とは

私たちは「学びを最高のアソビに」をコンセプトに、創業以来、学校内に予備校を開講する「校内予備校」を運営しています。学校という場所で人間教育と受験指導を融合することで、学力と人間力の向上、そして教育の本質的な目的である「自立（自律）」の実現を目指しています。今回は、今春でサリヴァン4年目となる久富さんにインタビューを実施。「圧倒的に人を幸せにする笑顔」が魅力の久富さんに、その背景にあるこれまでの努力や仕事に対する価値観をインタビューしてみました！【プロフィール】久富 和沙（ひさとみ かずさ）：新卒でメガバンクに就職するも、自身の強みをもっと活かしたいという思いを抱き、予備校時代の恩師に相談...