「仕事のやりがい」若手社員３名によるクロストーク

Kazunari

博士課程時代からデータを扱うのが好きでしたので、金融機関の大規模データに直接触れられるのは楽しいですね。扱っているデータが、学生時代と同じ「時系列データ」ということもあり、すんなり業務に入っていけました。時系列データとは、時間の推移とともに連続的に取得されるデータのこと。火星の大気の状況も、金融機関のデータも、時間とともに変化するので、根本的な構造は同じなのです。「いつ雨が降ったか」「その影響で何が起こったのか」「曜日によって異なる傾向は何か」といったものが該当します。これらのデータを可視化して傾向を見出し、その結果を元にクライアントとフラットに議論を行うのは、やりがいの一つですね。密に情報を共有しているので、クライアントの業務自体が進化している実感を持てています。

Shunsuke

私は、Kazunariさんのコンサルタントとしての立ち位置とは少し異なり、新しいサービス開発に全力投球できることをやりがいに感じています。その一つの例として、『MZbot™️』の英語版と中国版をリリースしたことが挙げられます。開発においては、それぞれの自然言語処理のロジックを、まずはオープンソースになっているものから取り入れました。私自身は、英語も中国語を話すことはできませんが、色々な人に協力してもらうことで、何とか形にできました。クライアントからも好評をいただいていて嬉しいですね。Yousukeさんはどうですか？

Yousuke

私は、クライアントとの接点において、仕事のやりがいを感じるタイプだと思います。仮に、直接会うのが難しいクライアントでしたら、別の手段で濃いコミュニケーションを取りながら、業務の改善を徹底的に支援しています。たとえば、九州のクライアントのRPAのシナリオづくりを支援したときは、メールやSkypeでの会議をかなりの回数で行いしました。そのクライアントに「Yousukeさんのお陰で業務が楽になりました。数百時間の作業が効率化されて感謝しています」とお礼を言われたときは、嬉しかったですね。テクノロジーの導入がゴールではなく、使ってもらって効果を上げて、初めて意味があるものだと改めて感じました。