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★第２創業期の仲間２名募集中！★一緒に青春しませんか？
弊社は現在４期目の会社で、正社員４名の会社です。（１名２０２４年１１月１日入社予定）業績好調による今後更なる拡大のため、追加で２名募集します！業績好調と言っても、世の中の変化は激しく、明日はどうなるかが分からないのがスタートアップですが、それを新しい仲間と共に乗り越え、採用市場を変える会社となりたいです。（最近は安定している大企業もいつの間にか倒産やリストラなども多くあるため、一生安泰の企業などは本来無いのかもしれません。）改めて、弊社は人事専門かつ年収７００万円以上専門の人材紹介会社です。そして複数の採用企業には採用代行としてサポートもしております。質の低い人材紹介会社が乱立する中で、...
自由な働き方だからこそ行ける年3回の海外旅行
こんにちは！今回は私のプライベートについて書こうかなと思います。私は親の影響で海外旅行が趣味です。昔は年に3~4回はどこかしらに行ってました。その中でも定番ですがハワイに最もよく行っており、これまでに10回訪れています！(物心がつく前から連れて行ってくれた両親に感謝です。笑)社会人になってからは仕事の関係で長期休暇が中々取れずほとんど海外に行けていなかったのですが、TOP Searchに入社してからは既に台湾とベトナムに行っており、来月にオーストラリアも行く予定です！ここまで自由に休みが取れ、プライベートを重視できるのも弊社の良い点の1つなのかなと思います。と申しますのも弊社代表の夏目...
森林浴しながら1on1
皆さんこんにちは！今日は週に1度トモさんと1on1を行うのですが、その雰囲気をお伝えしようと思います！写真はカッコつけて立っているトモさんですが（笑）、写真の通り弊社オフィス周りには多くの緑や皇居などがあります。何かあったらトモさんに相談をするのですが、コーヒーやお茶を飲みながら話す時もあれば、散歩をしながら話す時もあったりします。会議室で堅苦しく1on1を行う時の方が少ないような気がします。そのおかげもあってか、新しいアイデアが浮かんだり、様々な話をスムーズにすることが出来ているように感じます。そしてトモさんの性格的に、全く壁を作らず、なんならストレートでオープンな性格すぎるため、気持...
弊社について解説！特徴は？他社と何が違うのなど。
弊社の事業内容弊社のビジョン弊社の特徴まとめ弊社の事業内容大きく3つのビジネスを行っています。・採用代行兼ダイレクトリクルーティングサポート・正社員の年収700万円以上かつ人事職専門の人材紹介・人事職の業務委託/副業紹介弊社のビジョン「全企業が自社採用出来る世界を作る」です！弊社はとてもビジョンドリブンの会社であります。何か判断に迷った際には、常にビジョンに立ち戻り、適切な判断をしていきます。ではなぜこのようなビジョンがあるのか。結論から申し上げると、人材採用するのにエージェントは必要なく、そしてエージェントに支払っていたお金を従業員の給与に上乗せしたり、商品の研究開発に投資し、より日本...
一緒に本気で世界の採用手法を変えませんか？１分で終わるため是非読んでください。
「一緒に世界の採用手法を本気で変えませんか？」私は現在の採用市場に嫌気がさしており、本気で変えたいと思っています。世の中には多くの企業が存在しますが、採用手法を提供する会社も同様に、とても多いです。・人材紹介会社（日本だけで約30,000社以上）・人材派遣会社（日本だけで約43,000社以上）・採用広告会社（社数は不明）・採用代行会社（日本だけで約600社以上）上記は一握りです。そして同業界の質の高さはどんどん低下してきています。加えて、採用企業は人材エージェントに支払う手数料（例：年収の35%）は非常に高く、お金のある会社しか採用が出来ない状況となっています。※日本のエージェントは世界...
社員旅行@北海道！
昨年末の話になりますが、社員3人で北海道に行ってきました。あれから早10ヶ月。水田クンと海人クンが毎日頑張ってくれているお陰で、会社も順調に成長し、もう2名募集する事になりました！本当にありがとう（泣）今年も残ること、あと約4ヶ月。新しい仲間と共に、一生懸命働き、プライベートもより充実させ、最高の2024年にしたいです。弊社は2030年までに従業員を50名にする予定です。今の人数でしか経験出来ないこと、今の会社フェーズでしか経験出来ない事が多々あります。ぜひ少しでも弊社にご興味ある方は、一度カジュアルでも何でも構わないため、お話ししましょう！弊社の絶対的な採用基準は、「素直で、自責の念で...
働き方を公開！フルリモートフルフレックスで実現できるキャリアとは
こんにちは！ご覧頂きありがとうございます。今回は、弊社TOP Searchの制度として活用をされている、フルリモート／フルフレックスに関して、実際の活用事例をお伝え出来ればと考えております！インタビュー対象者（インタビューワーは高橋海人）水田寛さん関西学院大学理工学部卒業後、新卒で大手日系製造専門の派遣会社UTグループへ幹部候補として入社。北関東エリアの新規営業と、大手住宅メーカーの物流ラインでの請負管理や、千葉事業所の立上げや茨城エリアの大型案件をマネージャーとして拡大を牽引。2022年10月にTOP Searchへ1人目社員として入社をし、現在シニアコンサルタント兼経営企画として、事...
TOP Searchの創業ストーリシリーズ第3弾(最終)！創業編
今回は、創業ストーリシリーズ第3弾！JAC、ロバートウォルターズ、RGFと3社を渡り歩いてきた、TOP Search代表のともさんが、どのような経緯でTOP Searchを創業することになったのかをお聞きする回になります。 第1弾と第2弾は、それぞれこちらになります！シーズン3 創業編2021年のタイミングでTOP Searchを創業することになったのですか？はい。大学時代から20代で会社を創業したいと思っていました。2021年はコロナ真っ只中で、先行き不透明、会社も採用フリーズがドンドン起きている中に起業しました。（笑）なぜそのタイミングで起業したのですか？RGFの方針が変わった事が一...
TOP Searchの創業ストーリシリーズ第2弾！社会人編
今回は、創業ストーリシリーズ第2弾！今回は、弊社代表のともさんの社会人スタートからを振り返ります！壮絶な高校時代からどのようにキャリアを歩んできたのかを知れる第2弾となっております！前回の記事はこちらになります！！シーズン２ 社会人編大学時代が終わり、そこからファーストキャリアとしてJACを選ばれたと思いますが、就職活動はどうでしたか？ 7社しか受けておらず、運よく、そして有難い事に全部受かりました。JACはその中でも、最も自分の人間性で成果が出せる環境である事、またグローバル環境でチャレンジが出来る可能性がある事から選びました。また大学時代に、ある社長のカバン持ちをしていたため、将来自...
TOP Searchの創業ストーリシリーズ第1弾！子供時代編
ともさん（夏目）の自己紹介とキャリアを教えて下さい早速ですが、ともさんの事を教えて下さい。どんな子供だったんですか？大変な高校生活。大切な学びですね。ちなみに、そこからのともさんの大学時代が気になります。みなさま、こんにちは！今回は、弊社代表の夏目にこれまでのキャリアに関してのインタビューを行いました。TOP Searchの創業ストーリシリーズになります！全3 シリーズに渡り、弊社代表の夏目のキャリア、TOP Searchの創業と、その後の目指す未来を語って頂きます！少しでもTOP Searchのことを知ってもらえる事が出来れば幸いで御座います！ともさん（夏目）の自己紹介とキャリアを教え...
社員紹介：リクルートグループからの挑戦
TOP Search社員の海人君へインタビュー！なぜTOP Searchに入社したのかを聞いてみました。 高橋海人君のプロフィール法政大学卒業後、新卒でビジョン・コンサルティングに入社。新卒・中途双方の採用に携わる。また、エージェントとの窓口も行っていた。その後、エージェントとして企業の採用を支援したいと思いRGFに転職。エンジニア、マーケティング職の採用支援を行った。弊社代表の夏目とは共通の知人を通し知り合い、夏目の想い熱意に魅了されTOP Searchへの転職を決意。現在は人事領域専門で採用支援を行っている。――本日は宜しくお願いします！早速ですが、なぜTOP Searchに入社した...
創業メンバー紹介／3万人の超大手企業から2人目社員を選んだキャリア
今回はTOP Searchの社員にフォーカスを当てて、これまでのキャリアやTOP Searchでの仕事ぶりに関してインタビューを行いました。今回は一人目社員として入社をした水田寛さん。3万人規模の大手日系人材企業から、創業間もないTOP Searchに入社をした水田さんにお話をお聞きしました。 水田寛さんプロフィール関西学院大学理工学部卒業後、新卒で大手日系製造専門の派遣会社UTグループへ幹部候補として入社。北関東エリアの新規営業と、大手住宅メーカーの物流ラインでの請負管理や、千葉事業所の立上げや茨城エリアの大型案件をマネージャーとして拡大を牽引。2022年10月にTOP Searchへ...
