なにをやっているのか
年収700万円以上の人事職に特化した人材紹介と、採用代行兼ダイレクトリクルーティングサポートを行っています。
企業の社長や人事部長、採用責任者とメインで打ち合わせを行い、企業の要となる人事プロフェッショナルをご紹介します。もしくは弊社のメンバーがお客様に常駐し、採用担当として候補者の選考や、採用戦略の立案/実施などを行います。
採用企業であるクライアント様の獲得は、100％リファーラル（紹介や推薦）からの獲得になります。その為、ハードなテレアポ業務などはございません。また人材紹介事業での候補者様は、年収700万～6000万円の人事プロフェッショナルとなります。この方々の人生に寄り添いながら、キャリアのコンサルテーションを行っていきます。
採用企業の業界は全業界をカバーしており、普段お会い出来ないような方とお会いする事が出来たり、様々な事を仕事を通じて学ぶ事が出来ます。
なぜやるのか
「全企業が自社の力のみで採用出来る世界を作る」が弊社のビジョンです。
せっかく良いサービスや商品を扱っていても、それらを提供する「人」が何よりも重要です。
その「人」を採用するのが人事の仕事であり、人事はその他にも多くの重要な仕事を担っています。
人事が変われば報酬制度や人事制度などが良くなります。そして良い方を採用しやすくなります。
良い制度の中で、良い従業員と働くと従業員が幸せになります。
従業員が幸せになると、会社が良くなります。
会社が良くなると業績が良くなります。
業績が良くなると経済が良くなります。
経済が良くなると世界が良くなります。
その他にも人事は、教育研修や、労務、給与関連、福利厚生など、会社の基盤を作る重要なポジションです。
経営者の想いを会社に浸透させる事も人事の重要な役割であることから、我々はその重要な人事プロフェッショナルをサポートしております。
どうやっているのか
・入社3ヶ月間の確立された研修
経験が浅い方でも成果を出せるよう、弊社には確立された研修があります。
・オープン&フラット
年齢や経験年数は一切関係ありません。そして個々人の意見や考えが尊重されるカルチャーです。そのため従業員同士の「会話」を非常に重要視しています。
・様々な価値観を大事にする
人生の中で、結婚、出産、介護など、様々な大きなイベントがあります。
10人いたら10通りの生き方があるため、プライベートも弊社は重視しています。そのため柔軟な働き方と報酬制度があります。
また仕事内容も様々な価値観に触れる仕事です。そのため積極的に様々な世界観に触れることを奨励しています。
・チーム力とトレーニング
個人の能力に依存する職業でもあります。そのためチームメンバー全員で成果を上げる仕組みや教育プランを強く意識した制度設計を行っております。
・結果を最重要視
弊社はオープンな報酬体系となっています。成果の出ている社員は基本的にどのような働き方でもOKです。そして弊社のメンバーは、プロフェッショナル達で構成されているため、会社としてのKPIなどは存在しません。自立自走が求められる一方で、個人個人の夢を実現するためのお節介やサポートは全力で行います。
・人生の豊かさ
「好きな時に、好きな人と、好きな場所で、好きな事を」を大事にしています。
どこからでも、いつでも、最高の仲間と、最高の仕事が出来る環境を整備しております。人生を豊かにする手段として、TOP Searchがある事を求めます。たとえば、１日８時間勤務の中で従業員は日中の20%を自分のために充てる事を正式に認めております。育児や子供の送り迎えなど優先しても勿論OKです。
