弊社について解説！特徴は？他社と何が違うのなど。

弊社の事業内容

大きく3つのビジネスを行っています。

・採用代行兼ダイレクトリクルーティングサポート

・正社員の年収700万円以上かつ人事職専門の人材紹介

・人事職の業務委託/副業紹介

弊社のビジョン

「全企業が自社採用出来る世界を作る」です！

弊社はとてもビジョンドリブンの会社であります。何か判断に迷った際には、常にビジョンに立ち戻り、適切な判断をしていきます。

ではなぜこのようなビジョンがあるのか。

結論から申し上げると、人材採用するのにエージェントは必要なく、そしてエージェントに支払っていたお金を従業員の給与に上乗せしたり、商品の研究開発に投資し、より日本の経済力を上げたいからです。

私は大手人材紹介3社を渡り歩き、全社でトップセールスになったものの、この業界には大きな課題が複数あり、そして採用企業にとってベストは、人材紹介エージェントなどを使用せずとも採用出来る世界だと考えています。

人材紹介は、1名ご採用頂くと、採用された方の年収の約35%が売上額となります。例えば、年収1000万円の方をご採用いただくと、人材紹介会社には350万円の売上が計上されます。

人材紹介会社は良い方を見つけるまでに多くの労力と時間を使う訳ですが、採用企業にとってはエージェントに支払うお金が高額であるため、エージェントを使用せず採用したいのが本音です。

しかし昨今、人材の取り合いとなり、エージェントを使用しなければ採用出来ない状況になっているため、やむを得なくエージェントを使用しています。

じゃあ資本があまりない会社は採用出来ないの？という事ですが、はい、採用出来ません。もしくはとても難しいです。

エージェントはお金をしっかり支払ってくれ、エージェント経由で確実に採用してくれる会社にフォーカスするからです。

そのためこんな状況では、いつまで経っても日本のスタートアップは繁栄しないし、経済力も上がっていかない。

企業の二極化が加速するばかりです。そして資本力のある会社もエージェントに多額な資金を注ぎ込んでいるため、そこを節約出来たら、より良い未来が待っていると思いませんか？

やはり私は、全企業が自社採用出来る世界を作るべきだと思っています。

上記ビジョンを達成することにより、日本経済が良くなります。

弊社の特徴

大きく３つあります。

・採用代行を行いつつ、step by stepでダイレクトリクルーティングが出来る体制構築をすること

・企業の軸となる人事プロフェッショナルとの多くのコネクションがあること

・従業員はどこからでも、いつでも働けること

です。

１つずつ深掘りしてみます。

まずは「採用代行を行いつつ、step by stepでダイレクトリクルーティングが出来る体制構築をすること」という部分です。

採用代行を行なっている会社の多くは月額40万円〜200万円で、採用代行会社からアサインされた１人が採用企業に常駐し、採用代行を行います。月額40万円となると、応募者の管理や日程調整、採用媒体の管理などがメインとなります。（これは実際パートや地方の方のアルバイトで担っています。）

月額100万円前後になってくると、1人の採用担当が採用全般を行なってくれるようになります。

弊社のサービスは、月額50万円〜120万円までがあり、値段によりサービス内容が多少異なってきますが、

1番の特徴は、近々の採用活動を行いながらも、お客様の人事組織をしっかりと構築し、自社採用出来る仕組みづくりや、在籍しているリクルーターの方などにダイレクトリクルーティングの手法を指導します。

多くの採用代行会社が、中長期的に利益を得るためにお客様と長く契約することを望みますが、弊社はこれを良しとしておらず、弊社を使用せずとも採用出来る体制にすることを望んでいるという点が、大きな違いです。

次に人事専門の人材紹介について深掘りします。

なぜ人事職にこだわっているかというと、ヒト・モノ・カネの1番最初にくる「ヒト」に最も密接に関わっている職種であり、そして人事がより良くなれば弊社のビジョン達成に近づくからです。

人事の仕事は実はとても多く、採用、教育研修、労務、給与、福利厚生、文化醸成、従業員満足度向上施策、報酬制度設計、人事制度設計など多岐に渡ります。

これらの業務は、会社の基盤となり、この基盤が確固たるものになることにより、従業員が満足して働くことが出来るようになります。

採用に強い人事が来れば自社採用力が強くなるし、より良い報酬制度や人事制度、研修制度が作られれば在籍従業員も満足します。そのため良い人事を採用すると、自社採用が徐々に出来るようになるため、人事職に特化した人材紹介を行なっています。

最後に、従業員はどこからでも、いつでも働けることについて深掘りします。

これは私が大事にしている「好きな時に、好きな事を、好きな人と、好きな場所で」が大きく関係しています。

また、地方在住や家庭の事情で通勤する時間がなかなか無い方でも、優秀な人とは一緒に働きたいと思うからです。私も前までは対面でのコミュニケーションにこだわっていましたが、仕組みや働き方で解決出来るため、今では世界中にいる方々と一緒に働ける仕組みや環境を弊社では整えています。

まとめ

弊社は今後の採用手法を変える会社です。ビジョン達成のために人材紹介と採用代行兼ダイレクトリクルーティングサポートを行なっています。

単なる人材紹介を行なっている会社や、採用代行を行なっている会社とは一線を画します。

熱い想いを持ったメンバーで今後も構成していくため、ぜひビジョンに共感頂ける方は、ご連絡ください。ぜひ一緒に今後の日本をより良くしていきましょう。