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まさに今創業期! 会社造り、事業造りをしたい方を募集します

会社造り 創業期
中途
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on 2024/09/13

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まさに今創業期! 会社造り、事業造りをしたい方を募集します

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Hiroshi Mizuta

関西学院大学理工学部物理学科卒 大学時代にゴルフキャディー派遣会社にてキャディーとしてアルバイトをし、同時に採用担当兼教育担当のマネージャー業務も経験。製造派遣業界No.1 のUTグループに幹部候補として入社。2022年に人事専門のエグゼクティブサーチへ転職し、シニアコンサルタント兼経営管理として従事。

TOP Searchの創業ストーリシリーズ第1弾!子供時代編

Hiroshi Mizutaさんのストーリー

夏目知幸

人材紹介会社大手3社経験。3社全てでトップセールスを記録し、2021年6月に株式会社TOP Searchを創業。 「好きな時に、好きな人と、好きな事を、好きな場所で」という言葉を人生の中で非常に大事にしており、会社自体も社員全員がイキイキと働ける職場であり続けるよう日々楽しみながら過ごしている。

一緒に本気で世界の採用手法を変えませんか?1分で終わるため是非読んでください。

夏目知幸さんのストーリー

高橋 海人

法政大学卒業後、新卒でビジョン・コンサルティングに入社。新卒・中途双方の採用に携わる。 また、エージェントとの窓口も行っていた。 その後、エージェントとして企業の採用を支援したいと思いRGFに転職。 エンジニア、マーケティング職の採用支援を行った。 弊社代表の夏目とは共通の知人を通し知り合い、夏目の想い熱意に魅了されTOP Searchへの転職を決意。 人事領域専門で採用支援を行っている。

森林浴しながら1on1

高橋 海人さんのストーリー

株式会社TOP Searchのメンバー

関西学院大学理工学部物理学科卒 大学時代にゴルフキャディー派遣会社にてキャディーとしてアルバイトをし、同時に採用担当兼教育担当のマネージャー業務も経験。製造派遣業界No.1 のUTグループに幹部候補として入社。2022年に人事専門のエグゼクティブサーチへ転職し、シニアコンサルタント兼経営管理として従事。

なにをやっているのか

年収700万円以上の人事職に特化した人材紹介と、採用代行兼ダイレクトリクルーティングサポートを行っています。 企業の社長や人事部長、採用責任者とメインで打ち合わせを行い、企業の要となる人事プロフェッショナルをご紹介します。もしくは弊社のメンバーがお客様に常駐し、採用担当として候補者の選考や、採用戦略の立案/実施などを行います。 採用企業であるクライアント様の獲得は、100%リファーラル(紹介や推薦)からの獲得になります。その為、ハードなテレアポ業務などはございません。また人材紹介事業での候補者様は、年収700万~6000万円の人事プロフェッショナルとなります。この方々の人生に寄り添いながら、キャリアのコンサルテーションを行っていきます。 採用企業の業界は全業界をカバーしており、普段お会い出来ないような方とお会いする事が出来たり、様々な事を仕事を通じて学ぶ事が出来ます。

なにをやっているのか

年収700万円以上の人事職に特化した人材紹介と、採用代行兼ダイレクトリクルーティングサポートを行っています。 企業の社長や人事部長、採用責任者とメインで打ち合わせを行い、企業の要となる人事プロフェッショナルをご紹介します。もしくは弊社のメンバーがお客様に常駐し、採用担当として候補者の選考や、採用戦略の立案/実施などを行います。 採用企業であるクライアント様の獲得は、100%リファーラル(紹介や推薦)からの獲得になります。その為、ハードなテレアポ業務などはございません。また人材紹介事業での候補者様は、年収700万~6000万円の人事プロフェッショナルとなります。この方々の人生に寄り添いながら、キャリアのコンサルテーションを行っていきます。 採用企業の業界は全業界をカバーしており、普段お会い出来ないような方とお会いする事が出来たり、様々な事を仕事を通じて学ぶ事が出来ます。

なぜやるのか

「全企業が自社の力のみで採用出来る世界を作る」が弊社のビジョンです。 せっかく良いサービスや商品を扱っていても、それらを提供する「人」が何よりも重要です。 その「人」を採用するのが人事の仕事であり、人事はその他にも多くの重要な仕事を担っています。 人事が変われば報酬制度や人事制度などが良くなります。そして良い方を採用しやすくなります。 良い制度の中で、良い従業員と働くと従業員が幸せになります。 従業員が幸せになると、会社が良くなります。 会社が良くなると業績が良くなります。 業績が良くなると経済が良くなります。 経済が良くなると世界が良くなります。 その他にも人事は、教育研修や、労務、給与関連、福利厚生など、会社の基盤を作る重要なポジションです。 経営者の想いを会社に浸透させる事も人事の重要な役割であることから、我々はその重要な人事プロフェッショナルをサポートしております。

どうやっているのか

・入社3ヶ月間の確立された研修 経験が浅い方でも成果を出せるよう、弊社には確立された研修があります。 ・オープン&フラット 年齢や経験年数は一切関係ありません。そして個々人の意見や考えが尊重されるカルチャーです。そのため従業員同士の「会話」を非常に重要視しています。 ・様々な価値観を大事にする 人生の中で、結婚、出産、介護など、様々な大きなイベントがあります。 10人いたら10通りの生き方があるため、プライベートも弊社は重視しています。そのため柔軟な働き方と報酬制度があります。 また仕事内容も様々な価値観に触れる仕事です。そのため積極的に様々な世界観に触れることを奨励しています。 ・チーム力とトレーニング 個人の能力に依存する職業でもあります。そのためチームメンバー全員で成果を上げる仕組みや教育プランを強く意識した制度設計を行っております。 ・結果を最重要視 弊社はオープンな報酬体系となっています。成果の出ている社員は基本的にどのような働き方でもOKです。そして弊社のメンバーは、プロフェッショナル達で構成されているため、会社としてのKPIなどは存在しません。自立自走が求められる一方で、個人個人の夢を実現するためのお節介やサポートは全力で行います。 ・人生の豊かさ 「好きな時に、好きな人と、好きな場所で、好きな事を」を大事にしています。 どこからでも、いつでも、最高の仲間と、最高の仕事が出来る環境を整備しております。人生を豊かにする手段として、TOP Searchがある事を求めます。たとえば、1日8時間勤務の中で従業員は日中の20%を自分のために充てる事を正式に認めております。育児や子供の送り迎えなど優先しても勿論OKです。

こんなことやります

弊社は創業3年目の、「全企業が自社採用出来る世界を作る」をビジョンにもつ、ベンチャー企業です。 https://www.wantedly.com/companies/company_9123725/post_articles/924814 上記ビジョン達成の為、下記3つの事業を行っております。 ・採用代行兼ダイレクトリクルーティングサポート ・正社員の年収700万円以上かつ人事職専門の人材紹介 ・人事職の業務委託/副業紹介 弊社のビジョン達成の為には、それぞれの事業をバランスよく、拡大をさせていく必要があります。 その為の経営企画、事業開発の観点で、事業全体のコントロールをして頂ける方を探しております。 もちろん、創業期の為、将来の役員候補としての採用になります。 ーーーーーーーーーーーーー ▼ 必須要件 ・人材業界又は人事での経験のいずれか ・正社員を希望される方 ▼ 歓迎要件 ・採用/HRサービスの営業経験 ・法人営業経験 ーーーーーーーーーーーーー
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    メンバーの性格タイプ

    Hiroshi Mizutaシニアコンサルタント/経営管理
    夏目知幸代表取締役
    高橋 海人人材紹介
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    2024/06に設立

    5人のメンバー

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F-3F Spaces大手町