株式会社ワカルク

■「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」とは？ 東京都では、従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向け優れた取組を実施している中小企業等を「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」として選定し、その取組をライフ・ワーク・バランスの普及促進イベント等において広く公表することにより生活と仕事の調和等、働き方の見直しについて社会的醸成を図るとともに、都内中小企業の雇用整備を推進しています。 ▼「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」公表ページ： https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html ■ワカルクが評価されたポイント ・週35時間勤務や1日30分の業務切り出しなど、子育て中の女性の課題を解決する働き方の提示 ・ITツールを用いた全社員フルリモートのテレワーク環境下におけるコミュニケーション面／マネジメント面の課題解決 ・多様なオンラインイベントで完全リモート下における会社への帰属意識・関係性の醸成 詳細はこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000069332.html

当社では、創業時から全社テレワークを実施。一人ひとりのライフイベントに沿った働き方の提案をしてきました。コロナが落ち着き、出社回帰する企業も増えてきた昨今、BCP（Business Continuity Planning）以外の目的でのテレワーク導入の好事例を当社が発信することにより、さまざまな働き方が選択できる社会の実現を目指してまいります。 ■「テレワークトップランナー2023」とは？ 総務省ではこれまで、テレワークの普及促進のため、テレワークの導入・活用を進め、十分な実績や優れた取組を実施している企業・団体を選定、公表してきました。2023年は、テレワークの活用が広がった現状を踏まえ、テレワークの活用による経営効果の発揮や地域課題解決への寄与など、更に優れた取り組みを行っている企業・団体を「テレワークトップランナー2023」として選定・公表しました。 ▼総務省｢テレワークトップランナー2023　総務大臣賞｣等の公表： https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01ryutsu06_02000373.html ▼「テレワークトップランナー2023」選定団体一覧： https://www.soumu.go.jp/main_content/000909465.pdf ※詳細はこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000069332.html

■「地方創生テレワーク推進運動Action宣言」とは？ 内閣府により2021年9月から進められている制度で、「人口の流出防止」「地方での雇用」「新規ビジネスの創出」など、テレワークを通じて地方で生まれる多様な可能性に向けて新たな一歩を踏み出す企業・団体等が、趣旨に賛同し自らの取組方針や具体的な取組等を宣言することで、官民一体となって推進する運動です。 ▼内閣府 地方創生テレワークHP：https://www.chisou.go.jp/chitele/sengen/company/index.html ■ワカルクのAction宣言 <取組項目> 【１】採用の優位性の確保・社員の離職防止 【２】地方人材の採用・育成 【３】地域プロジェクトへの参加 【４】機能分散 【５】ワーケーション推進 ＜具体的な取り組み内容＞ 当社は、地方創生テレワークを通じて、積極的に地方人材の採用・育成に寄与し全国各地での採用に取り組んでおります。ライフイベントに合わせて働き方を選択できる職場づくりを実践し、創業2年の会社ではありますが、全国各地での採用を達成しております。今後も柔軟で豊かな働き方が実現可能な企業として、働き手に選ばれる企業を目指します。 また、当社のお客様におかれましても地方企業さまとのご縁がいくつも生まれており、テレワーク環境下でも業務推進を行っていくことが十二分に発揮できると実感しております。 今後は、自社のみならず全国各地のお客様の機能分散にも寄与できるよう業務推進も進めてまいります。 ▼ワカルクAction宣言ページ：https://www.chisou.go.jp/chitele/sengen/company/604.html ※詳細はこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000069332.html

■​​​東京都中央区「ワーク・ライフ・バランス推進企業」について 中央区では、区内に事務所を置き、常時雇用する従業員数が300人以下の企業を対象に、仕事と家庭の両立や男女がともに働きやすい職場の実現に向けてワーク・ライフ・バランスの取組を推進している企業等を「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定しています。 ※認定企業一覧 https://www.city.chuo.lg.jp/bouquet21/jigyou/ninteikigyou/ichiran/index.html ■ワカルクの受賞理由 ・“誰もが働きやすい社会を実現するために”という当社の想いは、中央区男女共同参画行動計画の基本理念「男女一人一人の人権と個性が尊重され、みんなが能力を発揮し、活躍できる地域社会の実現」と合致していることもあり、審査当初から高い評価を得た。 ・コミュニケーションを円滑にするための様々な施策を実行しており、”フルリモート×フレックス”でも生産性高く、働きやすい職場環境の実現に繋がっている。 ・認定審査時の経営者、従業員インタビューを通じて、会社の理念や想いが従業員一人ひとりに確かに染み込んでおり、事業を遂行する上で大切な判断軸となっていることが確認できた。 ・育児や介護休業については、制度としてはまだ薄く、取得実績も少ないものの、実際に働く従業員が、働きやすい会社であると感じていることから、今後のさらなる手厚い制度の充実も期待して認定。 ※詳細はこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000069332.html