株式会社AILES

東京都

♾️の可能性をSNSで科学する

「SNSで人生が激変した。」私たちは、そんな奇跡を何度も目の当たりにしてきました。何者でもなかった者が、Instagramを通じて数十万人のフォロワーを獲得し、自分の好きなことで生き生きと仕事ができるように。 TikTokがバズり、小さい頃からの憧れだったテレビの舞台で活躍するように。 SNSには、ヒト・モノ・コトの秘めた可能性を引き出し、輝かせる力がある。私たちはその方程式を駆使し、SNSで無限の可能性を科学して、一人でも多くの人々の幸せを創ります。

価値観

自社メディアや採用媒体を通して毎月採用募集をしており、多いときには100名以上の方が応募してくれます。その中から人間性と誠実さ、素直さを重要視し数名の方を採用しています。同じ価値観を持った気の合う仲間と共に働く時間は本当にかけがえのないものです。メンバーには、大企業出身者や起業家、部活で全国トップ、トップゲーマー、医療職、パーソナルトレーナー、配信者など、本当に様々な経歴を持った人がいます。平均年齢は27歳と比較的若く、内に熱い想いを秘めた人が多いです。主体性と責任を持って楽しく働いています。

「最高の商品こそが最高のマーケティングである」という考えと、「メンバー全員がプロダクト理解を深めて商品を愛す」という考えを大事にしています。どれだけ良い広告やセールスをしても商品が悪ければメンバーも顧客も離れていきます。良い商品を創り、理解し、その良さを伝える。とてもシンプルですが、とても大事にしている考えです。

先輩に対するリスペクトは大前提あるとして、若手でも関係なく積極的に発言しやすい環境です。平均年齢も若く社会人経験が浅いメンバーが多いこともあり、それぞれがお互いにリスペクトを持ち、強みを活かしながら仕事に向き合っています。仕事のポジションは上下の関係ではなく、”役割”だと捉えているので、若手だから意見が通らないなどは一切なく、自分の考えを自由にアウトプットできるチームです。

SNSマーケティングという仕事の特性上、暇な時間に見ているSNSや動画ですらも、新しい発見をもたらしてくれます。「これは仕事？」という感覚になるくらい、好きなことを仕事にしている人が多いのが原因かもしれません。オフィスでインスタやTikTok、You Tubeを見ることも当たり前の文化です。「仕事が趣味」くらいの温度感で働いているメンバーが多く、「AILESに入ってから仕事が楽しいものだと知った」という人も多いです。

失敗は成功のもと。失敗しても怒られない環境です。もちろん、無駄な失敗はだめです。無駄な失敗とは、何も考えていない失敗や3回以上同じことを繰り返す失敗です。逆に、目的や考えを持った挑戦や仕事を前進させるための前向きな失敗には上司がフォローに入って盛り上げてくれます。なぜなら成功するには打席に立つ回数が大事だからです。ベンチャー企業が勝つためには、スピード感をもったトライアンドエラーが欠かせないので、行動力と思考力を持ち合わせて挑戦する人は大歓迎です。

急成長フェーズだからこそ挑戦シーンも多く、個人の成長機会に溢れています。社長も事業責任者も全員20代。入社して間もなくても、やる気があれば成長できる環境があります。実際に、入社してすぐに新規事業を立ち上げる人や、新卒1年目でチームリーダーになる人もいるため、行動次第で平等に裁量権を得られる環境です。成長スピードで言えば、一般企業の2,3倍の速度感で前に進めます。社員育成にも力を入れており、週に一度直属の上司やチームメンバーとMTGを行ったり、会社オリジナルの秘伝研修でスキルアップを欠かしません。