【社員インタビュー】JANGAでシステムエンジニアとして成長を！スキルの磨き×教育　会社の成長を。

こんにちは。ジャンガ・テック採用広報担当です。

今回は、ジャンガでプログラマーとして活躍中の23年入社の陳暐中さんにインタビューを行いました。
ジャンガ・テックについて実際外国籍で入社したてのころはどうなの？や既に私たちについて知ってくださっている方に向けても、この記事を通して、少しでもご興味を持ってくださるきっかけになれば幸いです。

ぜひ最後までご覧ください。

Q1 入社理由は？

私の志望企業を選ぶ基準は、自分が成長できる会社です。自分が成長することで、会社に貢献し発展成長につながると考えております。
プログラマーにとって、自分のスキルを高めることは大切です。そして、IT スキルだけではなく、コミュニケーションも重要だと思います。
ジャンガでは、成長していける基盤をつくる教育体制、イベント等を通じてコミュニケーションをとれる環境をつくっていただいている点から入社を決意しました。

Q2 仕事において最も大切だと思うこと

責任感だと思います。責任感を持つ人は、仕事を途中でやめることなく最後までやり遂げます。周囲の人々の信頼を取れて、重要なミッションを任されることが多いです。
なので、まずは私自身成長していけるように、アドバイスを頂けることに感謝しながら常に行動に移していくことを、気を付けるようにしています。

Q3 どのような社会人になりたいか？

私は顧客に信頼される社会人になりたいです。社会人として、信頼関係を築くことは一番大事なことです。他人と良い信頼関係を築けると、自分が仕事で困った際に、助けてもらえる可能性があります。
信頼頂ける技術者になれるよう、技術・製品知識・専門性を磨いていきます。顧客の課題解決と付加価値向上を通して、ご信頼頂き長く取引関係を続け継続的な発展支援できる存在になりたいです。

Q4 自分が大切にしていることは？

家族と友達です。一人で外国に就職して今も協力しながら社会人として成長をめざしている仲間なので、特に家族と周囲の友達を大切にしていると思います。

Q5 長期休暇があったら何をしたいか？

普段はアメリカのコメディを見ることが好きです。リラックスできて、英語も勉強できます。休日よくあちらこちらに旅行に行きます。 英語のプログラミング動画をみて、勉強してプログラム経験を積みながら成長していきたいと思います。

以上、入社3ヵ月新入社員の陳暐中さんインタビューでした！

OJTを中心とした教育体制、透明な評価制度、イベント制度など。皆さんがチャレンジし成長していける環境は整っています！是非ご応募おまちしております！

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