株式会社ジャンガ・テック

https://www.janga.co.jp/recruits

千葉県

社員の幸せを企業の継続成長をテクノロジーで繋がる

インターネットが変えた国境のないボーダレスな時代だからこそ必要とされる技術革新。「紙の誕生から1500年の歴史を塗り替える」と信じて2002年ジャンガコネクターと革新的なASPサービスをリリースし創立。テクノロジーで生産性向上と紙無くすための行動起こし続けます。「ジャンガ・テック」、”ジャンガ”はモンゴル語で完全・完璧・福などを意味し、社名と一筆書きのロゴには「お客様、社員、社会の継続的な発展と緊密な連携をジャンガテクノロジーで実現する」思いを込めています。ジャンガ・テックのビジョン是非ご覧ください！

価値観

様々なシステム会社の中で、ジャンガの特徴は3つあります。 1つめは、常に先の読み課題解決と付加価値向上をできる提案力・そして実現できる技術力です。2002年創業から一番早く革新的なASPサービスを提供し、自社開発で常に最新の情報をつかみ変革を巻き起こしていきました。お客様のカスタマイズにプロとして応えていく技術力、根本的な課題を解決し企業の発展につなげる提案力、JANGAならではのノウハウをもち信頼頂く優秀なメンバーと一緒に成長していきませんか？

ジャンガの特徴2つめは、ASPサービスを中心としたサービスにあります。特に、人事労務システムです。インターネットがビジネスで普及していなかった当時からクラウド上で展開し現在AIを導入、カスタマイズしたい大企業向けへ実現、売上を上げる仕組み化したい中小企業向けへご支援など取り組みを行っております。常に課題解決による付加価値向上を意識し革新的なASPサービスを提供し続けている弊社。固定概念にとらわれず、利用をきめチャレンジしてくれた方々に感謝を持ち、製品に誇りを持ちさらに「シンカ」をお約束していきます。

ジャンガの特徴3つめは、人財育成制度にあります。お客様から「JANGAの対応速い」評価、1年目で昇給昇進するなど結果もでています。その裏には、OJTを中心とした1:1:1:N制度を通じた後輩だけでなく自分自身も成長していける体制、営業、開発、管理部間の垣根のない情報交換にあります。半年ごとの自己申告と業務計画、代表面談、1to1を通じて結果と評価、実行力の検証をおこないPDCAを行っていける体制になっております。勉強会だけでなく、実際に自社でも活用しアドバイスしあう仕組みができてます！

「若手だから、この仕事は任せない。」はないです。JANGAでは、PG・提案営業・採用、全員が実際の業務を通じてノウハウを磨いていきます。JANGAの一員として、「お客様の課題解決にITからどうこたえていくのか」一緒に考えシンカしていきましょう。

発展する方向性を掴めるスキルのある企業。世情の変化に応じて、またお客様の業種・業態の課題に応じてこたえていける革新力、情報収集を常に磨いています。人事労務JANGA「SURUPAs」はその革新性を評価され2022年には、千葉市トライアル発注認定事業者に登録いただきました。バックオフィス・ペーパーレスの支援から始まったジャンガ・テック。まだまだ、日本の人事分野に必要とされる機能はあります。2022年新機能追加に加え2023年も、「課題解決と付加価値向上」のため何ができるか創造していきます。

JANGAは、少数精鋭のノウハウがある会社。アジャイル方式をとり、部署に関係なく効率的な業務を進めています。それぞれが、総合的に考え行動していける会社がJANGAです。