7月イベント！テクノガーデン夏祭り！＆21期の振り返り

こんにちは！速水です。

7月27日のイベントをご紹介します。

テクノガーデンで、夏祭りが開催されました（4年ぶりとのこと！）。7月イベント隊長と一緒に、参加の準備をしましたよ。

舞台ではプロによる音楽演奏も！当日は、B&M事業部の先輩、開発部の先輩といろいろお話できました。

また8月には旅行もあるので、ストーリーに挙げていきたいと思います。

それでは！

ジャンガ・テックでは、私の所属するB&M事業部の新規メンバーも募集中です！

提案営業を通じて「未来をうる」社会人になりたい！という方是非チャレンジしてみてください。

【ジャンガ・テック提案営業の特徴】

・DXをおしすすめSDGsへ貢献するクラウド製品を8つ持っている事

人事労務システムをはじめとして、お客様の課題に対して根本的に解決できる技術力をもっている、ご提案できるノウハウをもつ。

・IT知識をはじめとして、システム導入までのマネジメント、最先端の時流、人事労務業務の理解等々、営業としての知識だけでなく総合的に幅広くチャレンジし成長していける。

・新入社員も挑戦し、キャリアアップできる環境！

現在、自分で開拓してお客様に信頼頂きフォローをしています。多くのお客様が様々な課題をお持ちです。そのようなお客様にあったとき、理解できるご説明とご提案できる知識を磨いています。また、実績の点でも先輩に目標の設定方法、そこにむけた数字分析・改善方法を教育訓練で教えて頂けるので、一人前としてジリツして行動できると思います。SEチームとの連携など次の段階にいけるよう、磨いていきます！

ちなみに、8月1日はジャンガ・テック新しい決算期22期に入りました。9月10日には創立記念をむかえす。8月の朝礼で、D&S事業部の発表もありまた違った目線で勉強になりました。初めての経験でしたが、入社時と今と振り返ってみました。

入社の際「自主前向き・素直・勉強好き」、が採用基準と伺っていました。入社4カ月、お客様からの評価や日々の業務、発表会などの場でその重要性を実感しました。役職や携わる業務によってみる視点・考え方の違いや、最新のIT知識、柔軟な弊社システムの知識、お客様が感じる課題感を知るための業務理解・アウトプットする力など、日々学びアップデートしています。今もつ成長していけるこのスキルを大事に、教わることだけでなく多くの方々とコミュニケーションをとりながら、研究し更新していこうと思います！

ジャンガ・テックの技術で、お客様が本来すべき業務に専念頂き継続的な発展をご提案を通してご支援、またイノベーション提案をできるよう、スキルアップしていきます！

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