【若手社員の働きがい】人生が変わる、そのお手伝いができる仕事。【Vol.1】

こんにちは！アチーブメント株式会社人事部の林です！

Great Place to Work® Institute Japanが主催する、2023年版「働きがいのある会社」若手ランキングで中規模部門（従業員100-999人部門）第2位にランクインしたアチーブメント株式会社。
実際にアチーブメントで働く若手社員は、どのような働きがいをもって働いているのでしょうか？

今回は、弊社で活躍する若手社員にインタビューをしてみました！

　・【アチーブメントにおける働きがい】
　・【人材教育事業のやりがい・魅力】

が知りたい方は、ぜひ最後までご覧ください！

【東京パーソナルコンサルティング部3課 リーダー】中村一貴さん

中村さん、よろしくお願いします。
まずは簡単に自己紹介をお願いします！

よろしくお願いします！
アチーブメント株式会社 東京パーソナルコンサルティング部でリーダーを務めています。
中村一貴（なかむらかずたか）と申します。
新卒で入社して7年目になりまして、今は300名から400名ぐらいの担当のお客様と企業を持たせていただいています。コンサルタントとして、個人と組織の目標達成のパートナーということで、目標達成の支援をしています！

ありがとうございます！
早速ですが、アチーブメントでの働きがいを教えてください！

ともに目的・目標を真剣に目指す仲間がいることですね。

元々私は小学校2年生からずっとサッカーをしており、高校や大学でも365日、24時間サッカーのことを考えて生活をしていました。そして、大学生の時にプロのサッカー選手になることを諦めて、就職活動を始めたんです。

ただ、サッカーに代わる以上の情熱を傾けられる仕事をしたかった。
そこで出会ったのがこのアチーブメントだったんです。

実際に就職してみて、毎日サッカー以上の情熱を傾けて過ごせている自信があります。アチーブメントにはノルマや強制が一切ありません。自分で決めた目標に対して、自分で「何のために目指すのか」という意味づけをして、毎日努力をするんです。この「自分で決めた目標に向かって真剣に生きている」という実感が、毎日に充実感を与えてくれています。

そして何よりも、同じように自分で決めた目標に向かって努力する仲間が沢山います。
支え合う、助け合う場面も沢山ありますが、「僕も今この目標に向かって頑張っているから、一緒に頑張ろう」と隣で真剣に目指している仲間の姿を見ると、どれだけ逆境や葛藤に直面しても「自分も頑張ろう、最後まで目指し切ろう」と思えることができるんです。

この切磋琢磨できる環境こそが、「アチーブメントの働きがい」かなと思っています。

なるほど！ありがとうございます。
最後に、コンサルタントとしてのやりがい・魅力について教えてください！

アチーブメントでは研修コンサルティング事業を行っているので、担当のご受講生の目標達成や、組織の売上の向上の支援が主な仕事になります。

ただ、他社の研修会社やコンサルティング会社とは明らかに違うと感じるポイントがあります。
それは、「ご受講生の人生が変わるお手伝いができる」ということです。

アチーブメントが教えていることは、「ご受講生の理想の人生を明確にし、それを本当に実現するための技術を提供すること」です。「あなたの理想の人生はなんですか？」と聞かれたときに、「お金持ちになりたい」と答える人は少なくて、売上や業績の向上は理想の人生を叶えるための通過点に過ぎないんですね。

だから、売上・業績が向上することは当たり前で、それ以上に「不仲だった家族関係が改善した」「夫婦関係が良好になって子どもが産まれた」「社長の悪口を言っていた社員が、真剣についてきてくれるようになった」「自分が本当にやりたかった仕事に挑戦できた」といった、「人生が変わりました」というお声を本当に毎日いただけるんです。

とにかく、人生が丸々変わる瞬間をたくさん見ます。自分の手によって、目の前の人の人生がよくなる。アチーブメントのコンサルタントとは、そういう仕事です。
これは、アチーブメントでしか味わえないやりがい・魅力だと思っています。

コンサルタントという仕事の魅力が良く伝わってきました。
中村さん、ありがとうございました！

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