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全従業員の成長と幸せを追求する
・自分の可能性を信じ、希望を抱いて成長できる環境作り ・本人以上に従業員の可能性、未来を信じる会社 ・エンジニア、営業マン、事務すべての従業員が働きやすい環境を追求し続ける 上記3点を実現する為に創った会社がJobTechnology(ジョブテクノロジー)です。 従業員が笑顔で親友に勧めれる会社にしていきます。
価値観
「社長が偉い」「会社の利益のために働く」ではなく「従業員が主役」の会社です。
一人ひとりの従業員がポジションに関わらず適切な報酬、適切な条件で労働してもらいます。また、一人ひとりの未来に向き合う時間を設けておりますので帰属意識を高めるためだけの過度な社内イベント等の実施は無い会社となります。
JobTechnologyの根幹は育成・教育です。
盲目的な学習をしていてもエンジニアとしての成功は掴み取ることはできません。
会社自体がどうすれば技術者が「最速、最大の成長をすることができるのか?」という課題と向き合い続け「技術者一人ひとりの成長」に注力をしております。
節度をもっては接する必要はありますが
「全員が対等なパートナー」と考えております。また会社の主役は社長を含めたバックオフィスではなく「エンジニア」ですのでエンジニアにとって風通しの良いところが特徴です。
「人生を豊かにするために仕事はあるもので、仕事に人生を搾取されてはいけない」と考えております。
※もちろん自身の有りたい姿への実現の為には、努力も必要になります!
従業員同士の交流も豊富で定期的に勉強会、お食事やレクレーションの実施をしております!内容もトップダウンではなく従業員自身が決めておりますので気軽にご参加ください。
※自己学習優先で無理な飲み会などはありませんのでご安心ください
社長自身が定例MTGを極端に嫌います。
価値があるMTGは必要でガンガン行うべきですが、無価値なMTGや共有、社内イベントで貴重な人生の時間を奪いません。
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会社情報
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目4−5 八房ビル3F
2022/2 に設立
下垣 亮太 が創業
28人のメンバー
3000万円以上の資金を調達済み