ちゅらデータ株式会社

KDDIグループ傘下で急成長中の「ちゅらデータ株式会社」は、データ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション/システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業です。様々な技術領域のスペシャリストが揃っており、スペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力を強みとしています。最先端領域ばかりを扱うため、IT人材としても急成長できます。 仕事概要 【サイ

KDDIグループ傘下で急成長中の「ちゅらデータ株式会社」は、データ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション/システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業です。様々な技術領域のスペシャリストが揃っており、スペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力を強みとしています。最先端領域ばかりを扱うため、IT人材としても急成長できます。 仕事概要 【サイ

KDDIグループ傘下で急成長中の「ちゅらデータ株式会社」は、データ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション/システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業です。様々な技術領域のスペシャリストが揃っており、スペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力を強みとしています。最先端領域ばかりを扱うため、IT人材としても急成長できます。 仕事概要 【サイ

こちらは【シニアグレード】のシステムエンジニアの募集要項になります ちゅらデータで定義されている各グレードにおける期待役割は以下の通りです ジュニア: ミドルグレード以上の指南のもと、メンバーとしてプロジェクトで価値提供できる ミドル: プロジェクトリーダーとして、自立してプロジェクトを推進できる シニア: ミドルグレードの能力に加え、より専門性の高い能力を有している 仕事概要 顧客と伴走しながら機械学習を組み

KDDIグループ傘下で急成長中の「ちゅらデータ株式会社」は、データ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション/システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業です。様々な技術領域のスペシャリストが揃っており、スペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力を強みとしています。最先端領域ばかりを扱うため、IT人材としても急成長できます。 仕事概要 統計解

仕事概要 KDDIグループ傘下で急成長中の「ちゅらデータ株式会社」は、データ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション/システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業です。様々な技術領域のスペシャリストが揃っており、スペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力を強みとしています。最先端領域ばかりを扱うため、IT人材としても急成長できます。 ちゅら

こちらは【ミドルグレード】のシステムエンジニアの募集要項になります ちゅらデータで定義されている各グレードにおける期待役割は以下の通りです ジュニア: ミドルグレード以上の指南のもと、メンバーとしてプロジェクトで価値提供できる ミドル: プロジェクトリーダーとして、自立してプロジェクトを推進できる シニア: ミドルグレードの能力に加え、より専門性の高い能力を有している 仕事概要 顧客と伴走しながら機械学習を組み

KDDIグループ傘下で急成長中の「ちゅらデータ株式会社」は、データ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション/システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業です。様々な技術領域のスペシャリストが揃っており、スペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力を強みとしています。最先端領域ばかりを扱うため、IT人材としても急成長できます。 仕事概要 統計解

仕事概要 KDDIグループ傘下で急成長中の「ちゅらデータ株式会社」は、データ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション/システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業です。様々な技術領域のスペシャリストが揃っており、スペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力を強みとしています。最先端領域ばかりを扱うため、IT人材としても急成長できます。 ちゅら

仕事概要 ちゅらデータでは様々な職種のスペシャリストが活躍していますが、エンジニア自身の志向に応じて職種を変更することも珍しくありません。 本求人では職種別の求人内容に縛られず、ご自身の志向や将来的なありたい姿などにより、選考プロセスの過程で話し合いながら最終的な職種とグレードを決めていくことを想定しています。どの職種・グレードからスタートするかは、実務経験年数やキャリアの内容等を加味しながら、ご志

こちらは【シニアグレード】のシステムエンジニアの募集要項になります ちゅらデータで定義されている各グレードにおける期待役割は以下の通りです ジュニア: ミドルグレード以上の指南のもと、メンバーとしてプロジェクトで価値提供できる ミドル: プロジェクトリーダーとして、自立してプロジェクトを推進できる シニア: ミドルグレードの能力に加え、より専門性の高い能力を有している 【募集背景】 我々ちゅらデータは、データサ

こちらは【シニアグレード】のデータエンジニアの募集要項になります ちゅらデータで定義されている各グレードにおける期待役割は以下の通りです ジュニア: ミドルグレード以上の指南のもと、メンバーとしてプロジェクトで価値提供できる ミドル: プロジェクトリーダーとして、自立してプロジェクトを推進できる シニア: ミドルグレードの能力に加え、より専門性の高い能力を有している 仕事概要 ちゅらデータではデータに関わるすべ

こちらは【ミドルグレード】のデータエンジニアの募集要項になります ちゅらデータで定義されている各グレードにおける期待役割は以下の通りです ジュニア: ミドルグレード以上の指南のもと、メンバーとしてプロジェクトで価値提供できる ミドル: プロジェクトリーダーとして、自立してプロジェクトを推進できる シニア: ミドルグレードの能力に加え、より専門性の高い能力を有している 仕事概要 ちゅらデータではデータに関わるす

こちらは【ミドルグレード】のデータサイエンティストの募集要項になります ちゅらデータで定義されている各グレードにおける期待役割は以下の通りです ジュニア: ミドルグレード以上の指南のもと、メンバーとしてプロジェクトで価値提供できる ミドル: プロジェクトリーダーとして、自立してプロジェクトを推進できる シニア: ミドルグレードの能力に加え、より専門性の高い能力を有している 仕事概要 統計解析や機械学習技術を利用

こちらは【ミドルグレード】のシステムエンジニアの募集要項になります ちゅらデータで定義されている各グレードにおける期待役割は以下の通りです ジュニア: ミドルグレード以上の指南のもと、メンバーとしてプロジェクトで価値提供できる ミドル: プロジェクトリーダーとして、自立してプロジェクトを推進できる シニア: ミドルグレードの能力に加え、より専門性の高い能力を有している 【募集背景】 我々ちゅらデータは、データ

こちらは【ミドルグレード】のシステムエンジニアの募集要項になります ちゅらデータで定義されている各グレードにおける期待役割は以下の通りです ジュニア: ミドルグレード以上の指南のもと、メンバーとしてプロジェクトで価値提供できる ミドル: プロジェクトリーダーとして、自立してプロジェクトを推進できる シニア: ミドルグレードの能力に加え、より専門性の高い能力を有している 仕事概要 フロントエンド技術を中心として、W

仕事概要 ちゅらデータではデータに関わるすべてのソフトウェアエンジニアリングを実行しています。 データは利用されなければ埋もれてしまい価値を発揮できません。ちゅらデータのデータエンジニアはデータを利用可能な状態にするために持てる知識と経験を投入し、顧客がデータから価値を創出できるよう手を尽くしています。 顧客の保有するデータは多様な環境・形態・事情におかれています。ちゅらデータのデータエンジニアは顧客

仕事概要 統計解析や機械学習技術を利用して、顧客のビジネス課題を解決します。 先輩社員の指示の下、下記のような業務を担当いただきます。 # 業務内容 ・データ分析 ・機械学習システム構築 ・データ分析研修、アドバイザリ業務 ・論文調査、実装 ・その他、プロジェクト進行に係る補助業務 # 必須スキル ・何らかの言語を利用したプログラミング経験 ・以下の分野の技術を用いた研究/開発経験（１つ以上） 1. 統計分析 2. 数理モデリ

こちらは【シニアグレード】のデータサイエンティストの募集要項になります ちゅらデータで定義されている各グレードにおける期待役割は以下の通りです ジュニア: ミドルグレード以上の指南のもと、メンバーとしてプロジェクトで価値提供できる ミドル: プロジェクトリーダーとして、自立してプロジェクトを推進できる シニア: ミドルグレードの能力に加え、より専門性の高い能力を有している 仕事概要 多種多様な顧客課題に対し、分

【職務概要】 中途採用業務を中心に、エンジニアやサイエンティストの採用活動を、Boardメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。 【職務詳細】 ・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）実務 ・中長期の認知・ブランディング施策としての技術広報/採用広報の取り組み ・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ・学会

【募集背景】 毎年130〜150％のペースで伸びている国内のAIシステム市場、データ業界の需要は増すばかり。 業界を代表するデータサイエンティスト、データエンジニア等、各分野のエース級の人材が揃う私達ちゅらデータの技術を市場は「待っている」状態です。 そのため多様な事業領域のクライアント課題にあらゆる角度から向き合い、本質的な解決策を提案できる人材を必要としています。 ビッグデータ・AI・最新のクラウドアーキテクチ