入社半年の中途社員から見たデジタル推進室ってこんなところ！

みなさまこんにちは！

株式会社ベルク　デジタル推進室の吉崎です。

2023年10月に入社してから早いもので半年が経過しようとしています。

このページをご覧のみなさまは転職先の候補となる会社の様子が気になるのではと思っております。

（去年の私自身もそうでした）

入社半年で社内や部署内の様子が分かってきましたので、ざっくばらんに記載させていただきます！

何かひとつでも参考になれば嬉しいです！

★部署内の雰囲気について

世間一般的な情報システム部のイメージとは異なり、良くも悪くも常にわちゃわちゃしています。

店舗からの問い合わせや他部署からの相談事に対応したり、本社内を周り色々な方とコミュニケーションを取ったり・・

一日中自席に座って黙々とプログラミング、ということはほぼありません。

これだけですと業務に忙殺しているように見えますが、業務に関係ない雑談をすることも数々・・

長年客先に常駐するSES戦士であった私には少々カルチャーショックでした（今は慣れましたが）

▼デジタル推進室の様子です。撮影した時間は珍しくみなさん席にいました。

★部署内の人について

個性が強い！これはもう本当に・・

長年ベルクのシステムを支えてきた方々をベースとして、

元々ベルクの店舗や別部署でお仕事をしていた所謂社内転職を経験した方々、

エンジニアとして中途入社もしくは新卒入社した方々などなど・・

様々なバックボーンを持つ人たちが集まっていることもあり、社内全体で見てもトップクラスに個性派集団ではないかと思っております・・

★この会社に合う人はこんな人！

社内にはデジタル推進室がやるべきお仕事が沢山転がっています。

そのため、積極的にお仕事を取る＆進める意欲のある人が求められます。

各部との交渉や人員調整、スケジュール調整もすべて自分の責任で進めることができます。

・ガチガチのスケジュール管理に息苦しさを感じる方

・自分の裁量でお仕事を進めたい方

上記に当てはまる方にはとても合う会社なのではと思います。

★社員にとにかく還元する

しっかり利益を取る、そして社員に還元するということが会社の方針です。

コロナ渦でマスクが不足した際には、いち早く在庫を確保し社員に配ったと聞きました。

私が入社したあともとにかく社員に還元しようという思いを感じております。

社員を大事にすると口では言いながらも実際は・・・という会社も多い中、実際に行動で示す会社はそこまで多くないというのが実態かと思います。

他の会社を見てきている人間からすれば、とても恵まれている環境だなと感じています。

▼ある日突然社長が持ってきたドラゴンボールの漫画（英語版）です。

★さいごに

ストーリーは会社をアピールする場ですので良いことばかりを書いておりますが、もちろん課題もたくさんあります。

良いところはそのままに、課題があれば一緒に解決していただける方を随時募集しております！

ご興味があればぜひ、まずはカジュアル面談でお会いしましょう！