株式会社Vuetech

東京都

『有能な人材を育成し誰もが挑戦出来る世界を創造する』

あらゆる業種・職種を通じて人々がチャレンジし、スキルアップできる環境を創り出し、多様な機会と学びの場を提供することで、個々の成長とキャリアの向上を支援し、持続可能な未来を築いていきます。

価値観

弊社には様々なバックグラウンドの社員がいます。ほぼ全員が未経験からキャリアをスタートをしており、一年後には立派なエンジニアとして活躍をしております。前職がアパレルや土木関係など、様々な職種出身の社員がスキルを身につけ、エンジニア、デザイナーとして活躍中です！ <職歴の例>建設現場/コールセンター/インテリアの接客/ホテルマン/携帯キャリアショップの店長/バンドマン/機械系(車)のエンジニア/パソコン教室の先生/美容師/フリーター/etc…

メンバーには、プライベートの時間をしっかり確保し、人生を楽しんでもらいたいと考えています。そのため、ワークライフバランスを守ることにこだわりを持っており、月間残業時間は3時間以下、有給消化率は9割を超えております。また美容関係の施術が安く受けられる、美容健康手当という制度もございますので、ぜひご活用ください。

弊社ではエンジニアスキルの教育以外にも、本社からの全面的なサポート体制が充実しております。プロジェクト参加前は、コンプライアンス研修や、ロープレを含む社会人マナー研修を行い、配属後も電話やチャット、お食事の機会を作り、定期的なコミュニケーションを大切にしております。バーチャルオフィス内でみんなで勉強する「もくもく会」というものもございます。また、上京支援サービス「すみサポ」という制度もあり、引っ越し費用の割引や、物件内覧、生活インフラ、引っ越し業者の手配などもサポートいたします。

弊社では、「とりあえずやってみる」というスタンスを大切にしています。何事も試してみないことには、物事が進みません。もちろん失敗もありますが、挑戦による失敗はむしろ大歓迎。どうすれば良いかPDCAを回し続け、さらなるサービスレベルを追求します。

「評価されるべき人が正当に評価される組織」を本気で目指しているため、常に基準を成果をあげた方に合わせ、平等性にこだわっています。もちろん、年功序列はございません。基準の高い方だけを評価する訳ではなく、全社員に対し、成果に合わせた正当な評価をいたします。

ユーザーファーストの目線を持ち続けることを心がけています。ただ機能すればよいというわけではなく、最初の要件定義を徹底し、リリース後のことを想定した製品開発を行っています。例えば、外販の予定がある社内プロダクトの依頼があれば、横展開させやすいよう、バージョンアップが容易な形での納品を心掛けております。