【MVV紹介】「挑戦をもっと自由に。誰もが未来を描ける世界へ」――VuetechのMVVが示す道

「挑戦してみたいけれど、自分には学歴も経歴もない。ITに興味はあるけれど、専門知識がゼロで足を踏み出せない――」

私たちVuetechは、こうした思いを抱える人々が多いことを痛感しています。同時に、「経験やスキルがなくても、意欲さえあればキャリアを築ける」可能性を秘めた業界として、ITの存在を知ってほしいとも考えています。プログラミングやシステム開発に代表されるIT領域は、未経験からでもスキルを身につけやすく、市場価値を高めることが可能だといわれています。しかし実際には、「適切な研修やメンターが身近にいない」「地方と都市部で教育格差がある」「独学で挫折してしまう」など、多くの壁によって最初の一歩すら踏み出せない方も多いのが現状です。

だからこそ私たちは、「誰もがITを武器にしてキャリアを切り開ける世界」を本気で創ろうと掲げてきました。それが私たちVuetechの根幹をなす想いです。

本記事では、私たちの活動指針である「ミッション」「ビジョン」「バリュー」（以下、MVV）についてお伝えします。

「未経験だけどITエンジニアを目指してみたい」「地元で活躍しながら最先端のスキルを習得できたらいいのに」と考えている皆さんに、Vuetechが描く“挑戦のしやすい未来”を具体的にイメージしていただければ嬉しいです。

はじめに

IT業界は未経験からでも挑戦しやすい、スキルを習得しやすい、といったポジティブな声を耳にされる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、地方に住んでいて情報が少ない方や、何らかの事情で一度キャリアを諦めざるを得なかった方にとっては、「どうやって学べばいいのか」「誰に聞けばいいのか」すらわからないというのが現実です。

私たちが向き合っているのは、こうした「未経験でもITを学びたいけれど、最初のきっかけすらつかめない」という社会的な課題。学歴や経歴によってシャットアウトされるのではなく、意欲さえあれば誰もが成長できるようにしたい――そこにまず注目して事業を立ち上げてきました。

ミッション：有能な人材を育成し誰もが挑戦出来る世界を創造する。

私たちVuetechが掲げるミッションは、「有能な人材を育成し誰もが挑戦出来る世界を創造する。」という一文に集約されています。ここでいう「有能な人材」とは、決して特定の学歴や経歴を指すものではありません。本気でスキルを身につけ、成長したいという意欲を持ち、それを形にしていける――そんなポテンシャルを発揮できる人こそ「有能な人材」だと考えています。私たちの目指す世界とは、こうした“意欲ある人”が背景や環境に左右されず、思い切り挑戦し市場価値を高められる社会。これこそが、ミッションに込められたメッセージです。

ミッションが生まれた背景――“挑戦の土台”をつくりたい

私たちは、IT業界が「誰もがチャンスをつかみやすい可能性」を大きく秘めていると信じています。プログラミングやシステム開発は、言語やツールさえ学べば、年齢や国籍、学歴を問わず評価される領域です。とはいえ、そもそも「勉強の仕方がわからない」「周囲に教えてくれる人がいない」という理由で、一歩目から挫折してしまう方も多いのです。

そこに「私たちが教育リソースや研修環境を整備し、挑戦の一歩を踏み出しやすくしよう」という想いが加わり、会社設立当初から未経験者向けの実践型育成カリキュラムを構築してきました。入社した方が最短で現場デビューを果たせるよう研修を準備し、Vuetechのメンターや教育担当がサポートを実施することで、基礎を学んだばかりでも早期に実践力を身につけられる仕組みを整えているのです。

加えて、「自社にIT教育のノウハウがなく、エンジニアがスキルアップできない」と悩む法人企業を支援するコンサルサービスも展開しています。Java経験しかないエンジニアがPythonの案件へ移行できない、フロントエンドへの挑戦をしたいのに社内制度がなく離職のリスクが高い――こうしたケースを、私たちの研修サービスによって解消してきました。個人にとっては“成長したい意欲”を会社の中で叶えられ、企業にとっては離職防止や社員のモチベーション向上につながる。その結果、社会全体として「誰もが挑戦出来る」環境を少しずつ広げることができると信じています。

さらに、「IT業界に新たに参入したい企業向け」のコンサルティングも行っており、これまで異業種に属していた企業が社内にIT部門を立ち上げ、エンジニア採用や内製化体制の構築に成功した事例もあります。技術面だけでなく、制度設計や人材育成の観点からも包括的に支援することで、企業の持続的な成長を後押ししています。

あらゆる人が学びたいときに学び、やりたいことへ踏み出せる。こうした挑戦の土台が当たり前に存在する社会こそ、私たちが理想とする未来です。そのために必要なのは、「誰かの背中を押せる仕組み」と「正しい学習方法の提供」だと考えています。弊社のミッションが目指すのは、その仕組みをつくって届けること。多くの方が「自分もITに挑戦していいんだ」と思える、そんな世界を目標に掲げています。

ビジョン：関わる全ての人の幸せのために。

私たちのミッションが「挑戦機会を生み出す」ことを軸にしているとすれば、その先に描くビジョンは、「関わる全ての人の幸せのために。」というシンプルながら奥深いテーマを掲げています。

ここで大切にしているのは、“今が充実しているかどうか”という視点です。未来に対する不安や過去の後悔ではなく、「いま、自分が成長している、挑戦している」と実感できる充実感にフォーカスしています。

「今」が充実する――挑戦する基盤があるからこそ広がる幸せ

もし「学びたいけれど学べない」「キャリアチェンジしたいのに制度がない」といった不満ばかり抱えていたら、目の前の環境に対してネガティブな感情を持ちやすいかもしれません。ですが、自分がやりたいと思ったことに挑戦できる環境であれば、SNS上で誰かを誹謗中傷したり、未来を悲観的に捉えたりする気持ちが生まれにくいのではないか――私たちはそう考えています。「やりたいことに手を伸ばしている自分」に対して、自信や充実感を感じられる社会。それこそが、ビジョンとして掲げる『関わる全ての人の幸せのために。』につながるのです。

私たちはITを軸とした事業や教育を通じて、できるだけ多くの人が“今”を肯定できる環境を作りたいと考えています。このビジョンがあるからこそ、単にSESや研修だけでなく、独自プロダクトの開発や地方創生への取り組みなど、多角的な活動を行っています。

EMS（オリジナルプロダクト）による学習環境の最適化

ビジョンを支える具体的な取り組みの一つとして、当社独自の学習管理システム（EMS）を開発・導入しています。EMSでは、オンラインの研修カリキュラムや進捗状況を可視化し、「どの教材を」「どれくらいのペースで」「いつまでに」学ぶかを明確にできるのが特徴です。勉強会やナレッジ共有の仕組みも備わっているため、「周囲に聞ける人がいない」「独学で限界を感じる」といった障壁を取り除けると考えています。

このEMSを活用すれば、“本当は学びたいのに環境がない”という不満や孤独感を減らし、“今の自分”に自信を持てるサポートが可能になります。そうすることで、日々の仕事や学習に前向きに取り組める方が増え、ひいては「自分が成長している」「幸せだ」と感じられる人が増えるはず。私たちは、この仕組みこそがビジョンを形にする上で大切な要素だと位置づけています。

地方創生と全世代型教育――グループ会社との連携

もう一つ大事にしているのが、北関東を中心とした地方での教育格差是正です。グループ会社では、群馬県を拠点にキッズプログラミングや職業訓練校、高齢者向けIT教室などを展開し、自治体とも連携を図っています。都市部ほど学習機会が豊富とはいえない地方でも、「プログラミングやテクノロジーの楽しさ」を体感できる場をつくり、誰もがタイミングを逃さずに成長できる環境を提供しようとしているのです。

若い世代だけでなく、高齢者の方々にもデジタルリテラシーを広めることで、地域に住む人全員がITの恩恵を受けられる状態へ近づけます。さらに、幼少期からプログラミングを身につけていれば、将来のキャリア選択肢は格段に広がります。私たちは、こうした全世代型の教育アプローチこそ、「どんな年齢・環境の人でもやる気があれば挑戦できる」世界を支える基盤だと考えています。

もし地元にいながら最先端のスキルを得たり、あるいはUターン就職をして地域でITビジネスを興したりする人が増えれば、地方経済にもプラスの循環が生まれるでしょう。私たちが描くビジョンは、ITスキルの習得を通じて地域や社会全体がより豊かに、幸せになっていく未来でもあるのです。

バリュー：7つの行動指針

Vuetechが掲げるバリュー（行動指針）は大きく7つ。ミッションやビジョンを日々の行動に落とし込むうえで欠かせない共通言語となっています。

1. 謙虚な姿勢
2. 積極的な行動
3. 真摯な挑戦
4. 挑み続ける精神
5. 目標達成への努力
6. 圧倒的当事者意識
7. 市場価値の向上

Vuetechでは、これら7つのバリューが単なる言葉に留まるのではなく、日々の業務の中で自然と体現されるような文化づくりを大切にしています。その一環として、社員同士のコミュニケーションをより楽しく、そしてバリューを意識しやすくするために、オリジナルのLINEスタンプを制作しました。このLINEスタンプは、社内のメンバーが実際に使うことを前提に作られており、それぞれのバリューに紐づいたメッセージやイラストが描かれています。

日常的なやりとりの中でこのスタンプを送ることで、メンバー同士がバリューを意識しながらポジティブなコミュニケーションを取ることができ、文化の醸成にもつながっています。

今後の展望

学習環境のさらなる進化：VTuber教材・サブスク展開など

私たちは既に運用しているEMSをさらに高度化し、VTuberキャラクターによる動画教材など、学習をエンタメ化するアイデアも動かしています。「テキストと動画だけでは退屈」「続けられない」という課題を解決し、ゲーム感覚やコミュニティの力を取り入れて、もっと気軽にプログラミングやITの知識を学べる仕組みを作りたいのです。

さらに、サブスク型で展開できれば、「転職前に基礎を固めたい」「新しい言語を試してみたい」という方が、場所や時間を問わず受講しやすくなります。こうして学習のハードルを下げ続けることは、“誰もがITの扉を開ける”状態に近づけるうえで欠かせないアクションだと考えています。

地方創生、全国展開、そしてグローバルへ

現在は北関東をはじめとした地方での成功モデルを、今後は全国へ広げる構想を温めています。自治体や教育機関とタッグを組み、学びと仕事をセットに提供できれば、若い人が都会に出なくても地元でキャリアを築けるかもしれない。そんな社会が実現すれば、日本全体としてIT人材の“裾野”が広がり、企業の競争力も増していくでしょう。

また、長期的には海外のIT教育支援やNPO活動など、グローバル規模での課題解決にも取り組みたいと考えています。もし子どもたちが小さい頃からプログラミングの力で社会問題に挑戦し、その成果が海外にも届くようになれば、ITの可能性はさらに膨らむはずです。そうしたきっかけを作り、私たち自身が「日本や世界を変えるイノベーションを生み出す土台」になる――それが「誰もが挑戦できる世界」の延長線上にある、私たちVuetechの理想像です。

ここまでご紹介してきたように、VuetechのMVVは決して掛け声だけのスローガンではありません。「有能な人材を育成し誰もが挑戦出来る世界を創造する。」というミッションがあるからこそ、未経験エンジニア育成プログラムや、法人向けの研修コンサルなどを手広く展開し、「関わる全ての人の幸せのために。」というビジョンがあるからこそ、EMSの開発や地方自治体との連携プロジェクトを通じて学習環境の整備や地域格差の解消に力を注いでいるのです。

そして、それらを日常的に支えているのが、7つのバリューという行動指針。社員一人ひとりが「挑戦していい」「失敗を恐れず学んでいい」という雰囲気を作り出し、自然と「ITで社会を面白くしたい」「地方を元気にしたい」という発想が育まれていきます。その結果、弊社に入社してゼロからエンジニアとして活躍する人や、新しい言語・技術へキャリアチェンジを成功させる人、地元でITビジネスを立ち上げる人など、さまざまな成功のストーリーが生まれつつあります。

もしあなたが、

• 「自分にもITエンジニアが務まるのか不安」
• 「地方でも最先端の技術を扱いながら成長してみたい」
• 「ITを通じて社会課題を解決したい」

と考えているなら、ぜひ私たちの挑戦のプラットフォームを最大限に活かしてほしいと思います。

Vuetechには、失敗を恐れず踏み出し、仲間と学び合う文化があります。私たちは、そこに加わってくれる皆さんと共に伴走し、その成長を全力でサポートしていきます。

Vuetechが目指す「誰もが挑戦出来る世界」は、特別な人だけのものではありません。学歴や経歴に関係なく、一歩を踏み出すことで新しい可能性は広がっていきます。「やってみたい」という思いを持つ人が増え、実際に行動を起こしていくことで、より多くの人が挑戦しやすい環境が生まれ、支え合いながら成長できる社会へとつながっていく。私たちは、そんな未来を共に築いていきたいと考えています。