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年間最大120万円の従業員社宅制度について

弊社には「従業員社宅制度」があります。

「1年以上の正社員勤務」を条件に「最大で月額10万円分の家賃」を会社が負担する福利厚生です。

「え、月額10万円!?」と思われた方もいるかもしれませんが、弊社第1号の正社員は、その制度をフル活用して"お気に入りの街"に住んでおります。

どうしてそんなに住宅手当が出せるのか?については、自信をもって「会社の業績が堅調だからです」と申し上げられますが、経営陣からの気持ちとしては「スタッフには不動産会社だからこそ良い物件、自分の好きな街に妥協せずに住んでもらいたい」という願いがあります。

また、スタッフにはできれば通勤30分圏内に住んでもらい(居住場所の強制はしておりません)、通勤で疲弊してもらいたくないという思いもあります(中目黒近辺は家賃が高い)。

既にご自宅を買われてしまっている方は、あいにく利用ができないのですが、賃貸マンションなどにお住まいの方には実質的に手取りが増える制度となります。

仮に13万円の物件に全額自己負担で住んでいたとすると、そのうち会社が10万円分家賃負担すると、純粋に年間の手取りが120万円増えます。

ちょっとワクワクしちゃいますね!

制度の細かい概要については、国税庁のこちらをご覧ください。

▶使用人に社宅や寮を貸したとき

不動産に詳しくなければ、何がなんだかわからないですね(笑)

・会社が借り上げなければならない(法人契約)
・物件により自己負担額が変わる
・10万円以下の物件に住んだら自己負担がゼロになるわけではない

など制度上の制約の中で、会社の負担額と自己負担額が決まりますが、間違いなく生活の質は向上すると思います。

下記は2024年10月現在の募集ページです。

経理・財務
創業来8年連続黒字|経理事業部立ち上げませんか?
弊社は"今、目の前にいる「人」に尽くす"を理念に掲げる不動産会社です。 2016年に創業し、2024年で9期目となり、現在に至るまで事業を徐々に拡大してまいりました。 事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〇事業用・収益不動産の売買仲介 売買仲介でも、個人投資家様(toC)に向けた収益不動産(アパート・マンション)の仲介、不動産業者間(BtoB)取引に大別され、各営業マンが機動的に取り組んでおります。 取扱いの価格帯としては幅広く3,000万円~5億円が中心となり、 法人間取引になると、営業担当の腕次第で、さらに高額帯を目指すことも可能です。 第8期の取扱平均価格は1.65億円で、取扱最高額は4.8億でした。 〇買取再販 買取再販事業で取扱う種別は、 ・区分マンション(1,000万円~1億円台) ・一棟収益不動産(5,000万円~3億円台) の2つに分けられ、それぞれ商品化(再生)を手掛けております。 区分マンションについては、築後20年以上のマンションを取得し、フルリノベーションを施します。 一棟収益不動産は、稼働率の低下したマンションを取得し、内外装工事を行ったうえで、収益性の高いマンションへと再生させ、個人投資家様へ販売を行います。 企業規模の拡大に伴い、一棟収益不動産の比重と価格帯を高めて、企業としての収益性を高めていく予定です。 〇賃貸管理・保有 賃貸管理については、投資家様が保有する不動産を預かり、"資産運用会社"として収益の最大化を図りつつ、入居者様の暮らしを守る事業です。 保有事業については、買取再販や仲介事業の余剰益の投資先として自社保有にも力を入れております。不動産売買による収益に依存すると景気の変動を受けやすく、賃貸管理含め、ストック性のある事業も柱の一つにしております。
クレビアス株式会社
建築施工管理
リフォーム・リノベーション経験を活かした建築施工管理士を募集しています
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