株式会社LiNew

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東京都

私たちのITソリューションで世界のみんなを幸せに

「世の中の課題を IT で解決し、関わった世界中の人たちを幸せにする」という理念のもと、独自の IT サービスを提供し世界中の課題に挑んでいます。創業6年で６つのプロダクトをローンチ。東京・静岡・京都・大阪・福岡・熊本・に支社を展開しています。また、アメリカ支社設立の事業拡大計画も進行中です。自社開発では複数サービスを提供しています。自社サービスで得られたデータを用いた機械学習/AI 開発にも取り組んでおり、大学研究室との共同研究から得られる技術や知見を活かし世の中の課題解決に貢献していきます。

価値観

私たちLiNewは、IT×教育という新たな分野で革新を追求し、社会にポジティブなインパクトを与える事業を展開しています。社員一人ひとりがプロフェッショナル精神を持ち、目の前の仕事に全力で取り組むことで、常に最高の成果を追求し続けています。私たちは「視座を高く」保ちながら、広い視野で物事を捉え、新たな挑戦に果敢に取り組む姿勢を大切にしています。そのため、各メンバーは単なるタスクに留まらず、チーム全体の視点を持ちながらシナジーを生み出し、価値の創出に注力しています。こうして、個々の成長と共に組織全体の進化を推

LiNewでは、社員一人ひとりの成長が企業の飛躍を支える原動力であると考えています。各メンバーが持つスキルや経験を尊重し、それぞれの目標達成を全面的にサポートすることで、組織全体の成長を加速させています。社員の成功が会社の強さを築くと信じ、社員が自分の可能性を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。私たちは、個人と会社が共に成長し、挑戦し続ける文化を大切にしています。

LiNewは、エンジニアとセールスメンバーの距離が非常に近いです。どうしたらもっと売れるのか？魅力的なサービスになるのか？日々議論の連続です。セールスメンバーとの距離が近い＝ユーザーとの距離が近いということになるので、エンジニアの方々は、より具体的な改善の方向性を理解することができるのです。「会社全体で話し合い、苦労したサービスが完成した時の感情は何とも形容し難いです。」と、ある弊社のエンジニアが言ってくれました。

LiNewは年齢や経験に関係なく、積極的に手を挙げれば昇進のチャンスが広がります。キャリアの選択肢も多様で、商品開発やマーケティング、海外展開のサポートなど、幅広いフィールドでスキルを磨くチャンスがあります。さらに、実力主義を徹底しており、成果に応じた昇進・昇給がスピーディに反映されます。少数精鋭のベンチャー企業として、あなたのアイデアが事業の中核を担うことも可能です。挑戦する意欲があれば、成長をサポートするフィールドがここにあります。

LiNewは、社員と経営陣との距離が近く、社長とも気軽に意見交換ができる風通しの良い環境が整っています。年齢や部署に関係なく、自由に意見を出し合えるオープンなコミュニケーションが根付いており、リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークにより、効率的な働き方を実現しつつ、対面での交流を通じてチームの一体感も大切にしています。また、月1回のレクリエーションや会社負担のランチを通じてメンバー同士の信頼関係を深め、若手が成長しやすい職場づくりを推進しています。

毎月1度メンバー全員がオフィスに出社し、全社会議を行います。全社会議後には、ワークやレクリエーションで意見交換やスポーツに取り組み普段リモートのメンバーもリフレッシュする機会となっています。その他シャッフルランチ制度や飲み会など、仕事以外でも役職や職種を超えてコミュニケーションをとる場面が多くあります。自分の意見をしっかりと出し、それをリスペクトし合える環境がLiNewにはあります。