なにをやっているのか
Remindは代表のこれまでの経験から「大切な人を大切にできる想いを社会にリマインドする」という想いのもと、ブルーカラー特化の人材FC事業部、営業代行事業部、HR開発事業部を展開しており、教育と再現性に熱意を入れた事業展開をしています。
◆Youtubeで社内Vlogを公開中！
https://www.youtube.com/@remind_ch
◆Tiktokで社員の日常を公開中！
https://www.tiktok.com/@remindrecruit?_t=8lcQQ53mxy3&_r=1
[新法人を立ち上げました！]
◆AND HOLDINGS .inc
https://and-holdings.co.jp/
Remindは新たにホールディングスカンパニー
「株式会社ANDホールディングス」を設立しました。
▍展開しているサービス
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■人材紹介FC事業
弊社が抱える求人だけではなく、弊社独自の集客ノウハウを活かした候補者の提供を実施し、マッチングのみに集中ができる環境をご用意する、これまでにない全く新しいプラットフォームを提供しています。
加盟店となるフランチャイジーは用意させていただいた求人と候補者のマッチングを図るだけ。また、候補者の提供数は300を超えるため、安定した収益の確保が可能となっています。
その結果、資本力が高まり、別のHR事業や他領域の新規事業など、クライアントの「チャレンジ力」を引き上げることができます。
■営業代行事業
人間力＝対面力という代表/廣田の信念。
その対面力を鍛えるため、様々な企業様から業務委託を受け、代理店営業を行っています。
また人材紹介会社としての、人材育成とセールスノウハウにより、企業様の売上にも大きく貢献しています。
多種多様な商材を扱うことで、圧倒的な営業経験を積むことが可能であり、学歴や社歴関係なく、人間力を大きく引き上げられます。
■HR事業開発
FC事業に連なる、新たな大黒柱となるHR事業を開発していきます。
圧倒的な決断力と、撤退の見極め、既存の事業との相乗効果、柔軟性に優れ、変化を恐れず突き進みます。
一発屋で終わらせず、スケールさせるために、再現性にもこだわりつづけます。
▍社名の由来
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
"Remind"には多くの意味が含まれております。
人は、それぞれ人生を歩む中で一度は”夢”を持ったことがあると思いますが、
その夢を諦めてしまったり、叶えることができなかった人が大半だと思います。
そんな人が "Remind" で働くことで夢を思い出すとともに、新たに夢を持ち、
”その夢を叶える為に再び行動するキッカケになる場所”にしていきたいという想いを込めました。
なぜやるのか
▍私たちの想いについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■学歴・社歴によってキャリアの選択肢が少ない若者にチャンスを
＜こんなメンバーがいます＞
・高校卒業後すぐに群馬から来阪
・リール動画の再生回数100万回以上を数十回経験
・大手銀行にて成長にギャップがあり、Remindでやることを決めた
・20代前半のうちに300万借金を抱えたが個人事業で返済した
私たちは、ポテンシャルがあるにも関わらず、学歴や職歴といったフィルターにより面接にすら進めない人達を、間近で何人も見てきました。
代表の廣田は、このような日本の学歴社会を変えるカギは「実務を通した教育」にあると考えています。弊社の営業代行事業では、自身の営業成果のみではなく、代理店のサポート・マネジメント経験を通し、学歴や職歴に関係なく社会に必要とされる人材を輩出しています。
また、経験を十分に積んだ社員には、CxO人材としての配置、新規事業の立ち上げ、別の事業に転属を通して、存分にご活躍いただける環境も用意しております。
■誰もが成果を出せる再現性へのこだわり
代表の廣田は、過去に新卒で4名規模の人材紹介会社に入社し、4名で3億円の売上を作りました。
そこで一気に採用を進めて急拡大を図りましたが、個人のスキルに委ねられる属人性の高いビジネスモデルだったことから活躍できない人材が急増し、事業は難航の一途を辿りました。
この経験をきっかけに、誰がやっても一定の成果が出る、再現性のあるビジネスモデルを追い求めた結果、人材紹介フランチャイズ事業事業を作り出すことができました。
＜こんな人にRemindはおすすめ＞
■ 今いる環境では活かせない、本来の自分を活かし成長できる仕事をしたい
■ チームプレーの価値を感じ、熱意のある環境で前進していきたい
■ 本気で周りに誇れる仲間を、仕事を通して獲得していきたい
どうやっているのか
▍当社で働く魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■圧倒的な裁量権を持ち、事業開発に携わることができる
弊社は創業6年目の会社であり、拡大フェーズにあたります。
したがって、様々なポジションが空いており、若くして責任ある役職で活躍することができます。
また、新規事業の開発にも携わっていただき、最終的には事業責任者を目指していただくことも可能です。
これまでにない裁量を持って、新たなチャレンジを通して成長してみませんか？
■経営者との距離の近さ
まだまだ社員数が少ないこともあり、経営者と近い距離で仕事をすることができます。
代表から、日々仕事のフィードフォワードを受けられる環境で、素早いスキルアップが見込めます。
また、業務面はもちろん、経営についてや人生論など、大きな学びが得られる環境がございます。
■注目の西日本ベンチャー100に選出！
「注目の西日本ベンチャー100」とは、西日本地区に本社を構える企業において、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、 ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「注目の西日本ベンチャー100」として紹介されます。
サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。
https://www.nishinihon-venture.com/
■企業理念「大切な人を大切にできる想いを社会にリマインドする」
大切なひとを大切にできる個であり、組織であるために
私たちは常に考え、実行します。
社歴学歴関係なく「大切にしてくれる」環境は、
依然まだまだ少ない。
そのために「挑戦」する。
挑戦ができなければ、変化は起こせない。
そのために「決断」する。
決断ができなければ、自分も周りも助けられない。
そのために「覚悟」する。
覚悟がなければ、最高の仲間と出会えない。
だからこそ本気で、大切な人を大切にできる。
そんな組織を体現し続け、
大切な人を大切にできる想いを社会にリマインドします。
