「テレビが大好き!」が原動力。テレビ番組とTVerユーザーとの出会いを、ひとつでも多く生み出すための挑戦/コンテンツ編成部座談会|TVer HR BLOG
ドラマ、バラエティ、アニメ、スポーツ番組......TVerでは、ジャンルを問わず様々なテレビ番組を配信中です。現在のレギュラー番組配信数は、750以上にものぼります。 ...
https://note.com/tver/n/n9bd238b36ac2
2024年、TVerは多くの挑戦に取り組み、サービスと組織の両面で成長を遂げた1年となりました。
このTVer HR BLOGも、早いもので3年目を迎えようとしています。日頃より多くの方にご覧いただき、ありがとうございます!記事を通じて、TVerで働くメンバーの思いや考え、事業の取り組みについて、より深く知っていただけていたらうれしいです。
本年最後の更新となる今回のブログでは、過去記事とともにTVerの2024年を振り返ってみたいと思います!
TVerの2024年をプレイバック!
【1月】TVer 月間再生数が4億回を突破
【2月】完全リアル開催となった「シャッフル食事会」でメンバー同士が交流!
【4月】大幅な組織改編でTVer社内もアップデート!
【5月】全社イベント「TVer Power Plant 2024」開催
【7月】パリ2024オリンピック™ TVer単独で初、ほぼ全競技無料配信
【7月】組織基盤のさらなる強化へ!2つの組織が新たに発足
【8月】月間ユーザー数が4,100万MUB、月間動画再生数が4.9億回を超え、過去最高記録を更新
今年読まれた記事ランキングベスト3
2025年も進化を続ける、TVerをお楽しみに!
2015年のサービス開始以来、初めて月間再生数が4億回を超え、月間ユーザー数も3,500万MUBを突破と、ともに最高記録を更新しました。(詳細はこちらをご覧ください)
年始の特番から、ドラマ・バラエティ、スポーツライブ、アニメまで、幅広いジャンルのコンテンツ拡充がユーザーの方々にご好評をいただきました。
当時のコンテンツ編成部のメンバー3名による座談会記事では「一つひとつの番組を、より多くのユーザーに届けるために」日頃の業務に向き合う様子が語られています。
「シャッフル食事会」は、部署や担当業務の垣根を越えた社内交流が目的の、TVer恒例行事です。
5回目となる2月の開催では、オンラインとリアルのハイブリッド開催から完全リアル開催へと移行し、さらに交流を深める場となりました。お店選びもグループごとに任されたことで、新橋周辺でオススメのグルメ情報もたっぷりです!
4月にはTVer社内の大規模な組織改編を実施し、新体制での運営を開始しました。各部へのインタビュー記事では、組織を立ち上げた背景や目指す方向性について詳しく紹介しています。
広告事業本部の組織改編により、営業部に新ミッションを設定
サービスプロダクト本部にバックエンド部を新設し、開発体制を強化
データストラテジー本部を設立し、データ活用をさらに推進
年に一度の全社イベント「TVer Power Plant 2024」が、5月に開催されました。160名を超えるメンバーが集結し、盛り上がった様子を写真たっぷりのレポートでお届けしています!
オリンピック中継をTVer単独でライブ配信を行うという、TVer初の試みとなる画期的な取り組みが実現しました。大会期間中は、ライブ配信とハイライトコンテンツを通じて各競技をお楽しみいただいた方も多かったのではないでしょうか?
TVerのリアルタイム配信を支える配信ディレクターの対談記事では、TVerの技術的な挑戦と今後の展望について迫りました。
ユーザーとの重要な接点となるコーポレートコミュニケーション部が新設されました。カスタマーサポートチームによる対談記事では、ユーザー満足度向上への取り組みが紹介されています。
また、バックエンド部内には、開発チームの支援を行うEnablingチームが発足しました。開発内製後の新たなミッションとして、開発効率向上への施策を詳しく紹介していますので、ぜひご覧ください!
8月には、月間ユーザー数4,100万MUB、月間動画再生数4.9億回を突破。年初に達成した記録をさらに更新しました。(詳細はこちらをご覧ください)
急速なサービス成長に伴い、TVerではデータ活用とセキュリティ強化にも注力しています。データストラテジー本部 末永本部長のインタビュー記事と、セキュリティマネジメント推進室メンバーによる対談記事では、TVerをこれまで以上に楽しく、かつ安心・安全にご利用いただくための取り組みが紹介されています。
【1位】「働く場所」としてのTVerってどうですか?大手企業から転職を決めた理由と、参画後に思うこと/戦略企画室 齋藤インタビュー(2024年3月27日掲載)
【2位】2024年 新年のごあいさつ(2024年1月12日掲載)
【3位】大規模サービスの開発組織で「0→1」に挑戦できる楽しさ。フロントエンド内製化を経て感じた組織の変化と成長/フロントエンドタスク座談会(2024年1月24日掲載)
2024年も、多くの方々にTVer HR BLOGをご覧いただきありがとうございました。
今後もさまざまな部署で働くメンバーを紹介し「TVerのなかみ」を紹介していきます。そして、ユーザーの皆さまに向けてさらなる楽しさと新しい体験を一緒にお届けしていく仲間も引き続き募集中です! 2025年もどうぞよろしくお願いいたします。
【年末年始休業のお知らせ】
2024年12月26日(木)〜2025年1月6日(月)までの期間は、採用に関する業務をお休みさせていただきます。年始は1月7日(火)より業務を再開いたしますので、よろしくお願いいたします。
それでは皆さま、良いお年をお迎えください!
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