2024年上期より新表彰項目【MVE賞】始めました！

株式会社walk-onの柏民です(*'ω'*)
今回は、2024年上期表彰式で導入した「MVE賞」についてお話しさせていただきます！

⇩2024年下期総会の様子はこちら！

MVE賞～The person who embodies the values ​​the most～は、会社のバリューを最も体現できた社員に送られる賞です。
今回は社内投票で受賞者が決められました。

バリューとは会社が掲げるのミッション実現のために、社員に期待する姿を意味します。

会社～会社のために～

・会社はMission実現のため挑戦し、変化し続けます
・会社（組織）に向き合いともに成長し続けます

会社の成長と共に社員も成長していく。
また会社が決めた挑戦・変化に対して、社員もポジティブな感情で変化に対応し続けることが大切です！

顧客～共に創る～

・顧客の期待を正しく捉え、顧客の期待を超えていく
・顧客と共創し価値を創造し続ける

顧客がいないと会社は成り立ちません。
自分たちのサービスの理解をより深め、新しい独自のご提案で顧客の期待を超えていくことが大切です。

仲間（社員）～尊敬を敬意をもって～

仲間を利他の心で常に敬い感謝する

リモート組織なので、コミュニケーション手段がチャットや電話がほとんどです。
なのでより意識して、相手への感謝や尊敬を言葉で伝えていくことを大切にしています。

自分～プロフェッショナルとして行動せよ～

・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、成果に拘り続ける
・能力開発を惜しまず自己研鑽をし続ける

業界知識、営業スキルだけではなく、体調管理やメンタル管理などもプロとして大切なことです。
新人、ベテランは顧客には関係ないことなので、社員全員が「プロ」の自覚をしっかり持ってお仕事をしています。

共通～誠実で素直であれ～

・嘘偽りなく誠意を込めて人や物事に向き合う
・自分の考えや価値観に固執せず、相手の意見を柔軟に受け入れる

採用条件で最も重要視しているポイントといっても過言ではありません！
大人になるにつれて難しくなってくる素直になるという事。
会社や顧客、仲間に対して誠実であるという事。
当たり前のことですがとっても大切なことです！最重要！

walk-onではこのバリュー体現のための取り組みとして、週3回おこなう朝会の場でバリューに沿ったエピソードトークをしてもらっています！

また、月末におこなう振り返りでは自分は今月どのバリューをより体現できていたか、
自分以外のメンバーで1番バリューの体現ができていたのは誰か、
などバリュー体現について振り返る機会もあります。

日々の業務で迷いが生じたらバリュー通りに業務をおこなうこと。
これを全社員の共通認識としています！

さて、そんなMVE賞ですが、記念すべき第一回目の受賞者はなんと・・・

恐縮ながら、柏民が受賞させていただきました。:;(∩´﹏`∩);:

▲社長と柏民です。

普段は裏方としてコソコソお仕事をしていますが、営業のみなさんがそれを見ていてくださり、選んでいただきMVE賞をいただけることになりました。

わたしはバリューの中の【会社】と【仲間】という2つを特に意識して仕事をしています。
会社が大きくなるにつれ、裏方の仕事が増え営業の方との関わりも減ってきていたのですが、
営業のみなさんが仕事をしやすいよう、会社としてスムーズに回っていくよう常に考えて行動していました。

会社の挑戦・成長とともに自分のやるべき仕事も増え、初めてやる仕事ばかりであたふたすることもありますが、その分自分の成長も実感できます。
また、walk-onの社員は感謝や尊敬の気持ちを声に出して言う方がもともと多く、そういった皆さんと一緒に働く事で自分もまっすぐ感謝の気持ちを伝えよう、社員の素敵だなと思ったことはみんなへ伝えていこうと自然に思えるようになりました。

これに慢心せず、今後のお仕事でもバリューに沿った仕事を心掛けたいです！

成果を出している営業の方は、だいたいこのバリュー体現度が高い方です。
会社の為に、お客様の為に、仲間の為にお仕事ができる方というのがwalk-onでの【強い社員】です！

バリューを新入社員含む全社員にもっともっと浸透させ、より成長できる組織を目指していきます！