【メンバーインタビュー】「遠足の前夜のような高揚感」を仕事に！

はじめに

こんにちは。Honjo state 広報担当です。前回と前々回で社長のインタビューを行い、社内の空気感や目標に関して社長の思いを語って頂きました。今回からメンバーインタビューでチームの役割や自分の強みを深掘りしていきます。

今回は、企画・営業の役割を担っている溝端さんにインタビューを行いました。

現在の仕事内容に関して詳しく教えてください。

私の役割は、お客さんとの会話からお仕事につながるような話を社内に持って帰ってくることです。
チームの方針として多くの業界とのつながりを作りたいため、展示会に参加し新規開拓を行うようなことが多いです。また、今までのお客様に人脈をつないでいくことも行っています。

仕事の中でもっともやりがいを感じるのはどのような時ですか？

感謝されることも嬉しいですが、私は何か新しいことを始める前のワクワク感が特に好きです。
遠足の前夜のように、新しいことに挑戦する前の高揚感がたまらないんです。何かを実現できそうなアイデアを考えたり、新しいことに取り組む計画を立てている時が一番楽しいと感じています。

自身の強みと強みが生かされた事例があればお聞きしたいです。

私の強みは悪気のない無邪気さだと思っています。小さい頃から人懐っこく、周囲の人から可愛がられてきた経験から、お客様からはまるで子供のように接してくださる方が多いです。この強みはお客様との距離を縮め、良好な関係性を築く上で非常に有効だと考えています。

学生の時（過去）はどのような人間でしたか？

学生時代は、どちらかといえば目立ちたがり屋で、周囲を明るくするムードメーカーのような存在でした。グループ活動では、苦手なことは得意な人に任せがちで、ずる賢い部分もあったかもしれません。
部活の先生からは「一番さぼるのがうまい」と言われることもありました。しかし、面倒くさがりな一方で、仲間との繋がりを大切にしており、部活など、仲間と共通の目標に向かって努力する経験を大切にしていました。

休日はどのようにリフレッシュしていますか？

和歌山ではアウトドア派で、地元の友達とよく遊んでいました。連休には地元に帰り、家族や友人との時間を大切にしています。普段は家でゆっくり過ごしたり、普段できない用事を済ませたりする時間を大切にしています。

チームで仕事をする際に、最も大切にしていることは何ですか？また現在のチームはどのような強みがあると思っていますか？

メンバー一人ひとりが、役割の意味を理解し、楽しみながら働ける環境づくりを大切にしています。
チームで協力し、情報共有を徹底することで、どんな課題にも積極的に挑戦し、迅速な対応を実現できます。専門外の分野でも、積極的に人脈を築き、お客様やパートナーのニーズに柔軟な対応ができる点が、私たちのチームの強みです。

現在のチームに必要な役割・ほしい人材はどのような人になるでしょうか？

メンバーはそれぞれ高い能力を持っていますが、チーム全体の指揮を執るリーダーが不在の状態です。
現状は指示を待つ形になっており、チーム全体の状況を把握し、次のステップを考えられる存在が必要だと感じています。メンバー間のコミュニケーションも活発にすることで、より一体感のあるチームを目指したいと考えています。

今後の個人の目標とチームでの目標を教えてください。

個人の目標としてお客様との対話を増やし、常に新しい情報をチームにもたらすことで、
顧客対応の質向上を目指しています。
チームの目標として共通の目標と、その目標達成後の理想の状況を共有し、それぞれの役割を果たしながら目標達成に向けて取り組んでいる状態を作っていきたいです。

終わりに

溝端さんのように、幅広い業務をこなしながら、常に新しいことに挑戦したいという方は、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう！今後も、新たなメンバーと共に、より良いプロジェクト・サービスを創出し、社会に貢献していきたいと考えています。

興味をもっていただけた方はぜひ「話を聞きに行きたい」で一度お話しましょう。また会社のX（旧Twitter）アカウントでは最近のプロジェクト内容や実績に関して投稿しています。気になった方は確認してみてください。

・会社広報X（旧Twitter）

https://x.com/stExpress2023

・会社HP

https://www.hon-st.co.jp/