- 経理・人事・労務・情シス・総務
- インフラエンジニア経験3年以上
- オープンポジション|IT志望
- 他18件の職種
- 開発
- ビジネス
- その他
こんにちは!佐々木です 😊
今日はディーネットの新しい取り組み、「DENETライフハック&仕事術シェアリング(仮称)」略して
「Dシェア」についてご紹介します! ちなみに「(仮称)」には、完璧を求めるのではなく、まず挑戦してみる姿勢を大切にするDENETらしい精神が込められています💪
『Dシェア』とは?
DENETの『Dシェア』は、社員が経験やノウハウを共有し、学び合う社内イベントです 🌟
業務効率化のコツやアイデアを発表し、部署を越えてつながることで、新たな発見や視点を得られる場となっています!
目的は3つ:
1️⃣ 個人や部門の活動報告・情報共有
2️⃣ スキルや業務効率化のコツの共有
3️⃣ 管理部発信の「ちょこっと学習」
このイベントを通じて、社員一人ひとりの成長と、全体のチーム力向上を目指しています!
『Dシェア』の魅力って?
✨ 「自分の経験を伝える喜び」
自分の工夫や取り組みを発表することで、他の社員にも新しいアイデアを広げるきっかけに!
✨ 「視野が広がるワクワク感」
他部署のアイデアや成功事例を知ることで、自分の業務にも応用でき、新たな刺激を得られます。
社員同士がアイデアを共有し合うこの文化が、つながりを深め、モチベーション向上の原動力になっています 🙌
過去の『Dシェア』テーマ 🌟
これまでに発表されたユニークで役立つテーマを一部ご紹介します!
🌟 1. WEB会議をもっと快適に!
カメラ配置や設定の工夫で、より伝わるコミュニケーションを実現。
🌟 2. 年末調整の基本を押さえよう
複雑な制度を簡単に解説!「控除証明書」の重要性も再確認。
🌟 3. 効率化厨が教える“使える”小ワザ
「Windows + Shift + S」で爆速スクショ!Slackの便利機能も網羅。
🌟 4. SRE特殊運用の実例
VPN接続手順から監視ツールの活用術まで、実践的な内容をシェア。
フラットで発信しやすい環境 🌈
DENETの魅力は、『Dシェア』に限らず誰もが気軽に発信できるフラットなカルチャーにあります。
- 自主性を尊重:各自がテーマを考え、挑戦できる環境。
- 学び合いの文化:自由に意見交換ができ、ポジティブな循環を生む場。
例えば、社員同士が自主的に勉強会を開いたり、社内SNSでアイデアや気づきを発信したりする取り組みが日常的に行われています。
このような環境だからこそ、知識を深め合う文化が自然と根付き、『Dシェア』の活発な運営につながっているのです 🌱
DENETで一緒に成長しませんか? 💼
『Dシェア』やDENETのカルチャーに共感してくださった方は、ぜひWantedlyのページをチェックしてください!
学び、つながり、成長できる職場で、あなたの経験を活かしてみませんか?🌟