就活生のみなさん、こんにちは！
ディーネット新卒採用チームのヨコタです。

今回ご紹介したいのは、先日エンジニア部門に正式配属した
23卒新入社員さんのある一日です。

ディーネットのエンジニア部門では、配属してすぐのころは
独自のLMS（学習管理システム）で出題される技術課題について
調査し、トライ＆エラーを繰り返しながら、様々な技術スキルを身に着けます。

技術習得においては、調べる力を身に着けることがとっても重要なので
ある程度自分一人で調べてトライしてみるのですが・・・
何度やってもエラーばかり (´;ω;｀)
そんなことこともしばしばです。

そういう時に頼れるのが先輩です！
本年度の新卒さんのメンターは同じ技術部門の先輩だったので
今回は、メンターさんに質問してみましたよ★

けど、メンターさん自身も知らない内容だったらしく・・・
「ちょっと待って」とのこと。
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待つこと5分
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「ちょっとホワイトボード行こか～」
なんと5分で解説できるほど調べてきてくれたようです。

ホワイトボードに図を描いてわかりやすく説明してもらい
無事に謎が解けました。

こんな感じで、一日中業務に必要なことから＋αまで
たくさんの知識を身に着け、技術力を高め
より早く一人前のエンジニアを目指しています。

ディーネットのエンジニアは、稼働中のお客様のインフラ環境を
お任せいただいているので、きっちり基礎スキルを習得してからでないと、
実際の業務につくことが、非常に難しい仕事をしています。

新入社員さんは、質問して先輩のお時間を奪ってしまうのが申し訳ない・・・
そんな風に思ってしまう方が多いのですが、
ちゃんと聞くべき時は聞いて、一日でも早く、より確かな対応ができる
技術スキルを身に着けることが、新入社員の一番の仕事です！

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最後までお読みいただきありがとうございました。
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