【経験者採用Q&A】採用される評価基準や　　スキルアップ出来る環境があるのか？などお答えします

Q.選考場所について教えてください。

面接会場は名古屋本社、東京支店です。

ご都合にあわせますので、お気軽にご応募ください。

Q.経験はまだ短いですが、応募可能ですか？

今までの経験からのスキルアップなど　　　　　　　　やる気を求めていますので大丈夫です！

IT業界の経験が浅い方も積極的に採用しております。

Q.求める人材像を教えてください。

思いやりがあり、それを行動に移せる人。

大事にしたい人や家族のいる人。自分の考えで動き、仕事に楽しさを見出せる人。　　　　　　　　　　　お客様や仕事の仲間と仕事を通じて共に幸せを感じられる人。

Q.採用人数、募集期間はどのくらいですか？

経験者採用予定は5人です。随時、募集しております。

どういった仕事を任せてもらえますか？

「他社では能力やスキルを正当に評価してもらえず給料が上がらなかった」　　　　　　　　　　　　　「スキルアップ出来る環境がなかった」　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「リーダーを任されることがなく、充実感を味わえなかった」など

他社で評価されなかった能力やスキルを、是非エーオーで発揮してください！「失敗をおそれない」をモットーに新しい勉強が出来る現場をお任せします。

Q.どんな資格が有利ですか？

開発言語技術：　Oracle Java Gold ,Oracle Java Silver　インフラ構築：　基本情報技術者　CCNA

上記の資格があると有利ではあります。が、無資格でも実務に役立つ技術を　　身につけている事が大切と考えています。今までの経験を活かして次にステップアップする努力、やる気を重視いたします。

Q.地元でずっと働きたいのですが・・・

入社した勤務地から県外への転勤はありません。

お引越しなど、変化に応じて対応いたします。

Q.実力主義だと聞いていますが、仕事はどのように評価されるのでしょうか？

成功、失敗のいずれでも実績を積むこと、失敗に対して前向きな姿勢で向かえることを評価します。

成果よりも、学んでいく姿勢を一番の評価基準にしています。

Q.産休や育児休暇を取得しても働き続けることはできますか？

女性の方は産休、男女ともに育児休暇をこころおきなく取得してもらえます。

昨年も男性社員が1年丸々育児休暇を取得し、今年元気に仕事復帰しました実績があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　育児休暇のほかにも、ワークライフバランスを支援する制度があります。

Q.採用プロセスを教えてください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　経験者で即戦力になっていただける方の場合は面接後1ヵ月以内で就業していただけます。

・書類選考・・・ 選考結果は合否に関わらずご連絡いたします。
・筆記試験　・・・ 一般知識レベルの問題です。
・面接回数　・・・ 原則１回です。
・合否連絡　・・・ 1週間以内にご連絡いたします。

Q.福利厚生について教えてください。

基本的なものとして以下の福利厚生があります。

・社会保険完備
・交通実費支給（上限3万円/月）　　　　　　　　　　飲食代支給有＝社長たかり制度、社長ゴチ制度

上記に加え家族構成によって家族手当を支給、資格試験の一部会社負担します。

社内学習イベントや会社負担の社内イベント(飲み会、社員旅行など)が多数あります。

残業はありますか？

基本的には定時勤務を推奨しております。ただ、「残業を沢山してお給料を増やしたい」など本人の希望があった場合は、残業の多い案件を割り当てます。もちろん残業代は全額支給です。

本人希望を最優先いたしますので、ぜひ希望をお聞かせください。

エーオーでは「みなし残業」はありません。

Q.どんな社風ですか？

社員同士が上司部下関係なく困っていたら助け合う　　思いやりのある社風です。

教育に力をいれており、社会人マナーなど技術面以外もしっかりフォローします。

Q.どんな選考基準で採用するのですか？

意欲・人柄を重視して採用しています。

経験が長い方にはスキルアップを求めている方や、リーダーシップが発揮できる方、　　　　　　　　　　経験が浅い方にはスキルアップと共に素直に教えてくれる人の話を聞ける方など、　　　　　　　　　　　　　　あなたの前向きな人間性を評価基準にしています。

Q.年次有給休暇はとりやすいですか？

有給取得を推奨しておりますので、もちろんとれます。

有給消化率は約80%です。もちろん取得理由は問いません。

Q.自分のアイディアや提案はかないますか？

年2回個人面談がありますので、自分の意見をしっかり　会社に伝えることが可能です。

また部下上司関係なく気軽に話せる雰囲気ですので、ちょっとしたことでも思いついたら相談できます。

Q.どんな仕事があるのですか？

いくつかシステムがあります。

カーナビ開発を例にしますと、基本的な設計、コーディング、デバッグの工程を踏みますが、すべての工程について、機能ごとに分けて開発を行われる傾向にあります。 目的地までの案内をする「ナビゲーション機能」、カーナビの細かな設定を行う「設定機能」、基本的な画面まわりを行う「画面遷移機能」、音楽や効果音を担う「サウンド機能」など、機能ごとで開発を行い、最終的にすべての機能を１つにまとめて動作させるという開発を行います。

上記はカーナビ開発を一例としておりますが、主に大手企業から受注を請け負い、開発案件・インフラ構築案件・保守案件など、各技術者の希望により案件を振り分けています。

お読みいただきありがとうございました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他にも聞きたいことが、ございまいしたら気軽に「話を聞きに行きたい」をクリックしてください。　　　　　こちらから折り返し、3日以内に面談の日程調整のご連絡をいたします。

少しでもご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にエントリーしてください！

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