注目のストーリー
すべてのストーリー
「13」の「Piece」が集結！
2023/10/3（火）横浜本社を会場に、2024年度新卒入社内定式を行いました。＊当社は業界内でもレアな「日曜＆月曜定休」の為、今年は3日に開催24卒採用では、例年より多くの仲間が入社を決めてくれた為、昨年ともまた一味違う規模感での開催に、私自身も楽しみと少々緊張が入り混じる一日になりました。式では堂々とした自己紹介に、そして一人ひとり証書を授与される姿を見ながら感慨深い気持ちになり。その後の立食パーティーでは、おのおの緊張がほぐれた事もあり、お洒落なケータリングが勢いよく無くなっていく様子すら嬉しく感じました。（皆空腹の絶頂だったようです…）毎年、内定者や新入社員から必ずといっていい...
【24新卒内定者】初めての顔合わせを行いました。
あっという間に8月も半ば。何となく、残暑の香りが少しずつ漂うになってきたと感じる今日この頃です。そんな中、先日24新卒内定者を集めオリエンテーションを開催。今回が初顔合わせの場となった為、「とことん相互理解を深めてもらう」事を目的にグループワークを行いました。開始直後の自己紹介のひとコマ。まだまだ緊張…その後、他己紹介をはさんだ上で第一印象とワーク後の印象をキーワードで選ぶ印象交換ゲームも実施。自分を客観的に見てもらう事は普段だとなかなかないので、フィードバック内容に喜んだり、恥ずかしがったり、様々なリアクションが見えました。その後、軽食を楽しみながら交流会にてフリートークを楽しみました...
23新卒、巣立ちの時。
去る7/29、4月から横浜本社にて実施していた4ヶ月にわたる研修が終了。5月以降は新入社員がペアを組み、実際に案件を担当し協力しながら実戦経験を積む毎日を過ごしました。当社の営業スタイルは反響営業の為、まずお客様から問い合わせが入り初回の訪問アポイントを取る所から仕事がスタートします。はじめは電話応対すらドキドキしていたのに、今ではもう余裕の表情。訪問後のプランニングの様子は、なんだか既にベテラン社員。メイン・サブ担当を決め、意見交換を行いながら何パターンもプラン作成したり。工事開始日には、お客様へのご挨拶と養生をする為に訪問したり。まだまだ分からない事だらけでも、今自分が持っている力を...
新卒入社メンバーによるドキドキ交流会。
新卒で入社した1～4年目社員が一堂に会し、横浜本社にて交流会を開催しました。昨年大好評だったこの企画。（これをきっかけにプライベートでも会う機会が増えたとか）当日のプログラムは3部構成で実施しました。『ロールプレイング』1年目社員が営業担当、2～4年目社員がお客様役になり、現在担当しているお客様への提案をテーマに、商品選定をはじめ、見積やプランシートを作成し臨みました。入社から2ヶ月経過した1年目社員の、堂々とした話しぶりに先輩が感動したくましい後輩の姿を見て、的を得たフィードバックをしてくれる先輩に後輩が感激し。今後の営業活動に向けて、新たな引出しを得て充実した表情が印象的でした。（そ...
入社研修【1ヶ月目】終了！
23卒新卒社員が入社して、早1ヶ月。入社式当日ガチガチだった雰囲気が、もはや懐かしく感じる今日この頃です。当社は、今期より「人材育成室」という専門部署を新設し、新人の育成環境を整え、8名の仲間が入社しました。研修期間は4ヶ月。まだまだ始まったばかりですが、1人1人がとにかくお喋りで、朝昼問わずいつでも賑やかにそして時には厳しく刺激し合い頑張っています。4月は、基礎知識の習得を目指し座学中心の研修を行いました。改めて会社理解を深めたり、業務の流れを知ったり、ロールプレイングをしたり。時にはメーカーショールームで住宅設備に触れ新たな発見があったり…！研修施設で構造の勉強をしたり…！リフォーム...
全員集合！23卒内定式を開催しました。
久しぶりの投稿です。去る2022/10/1（土）、2023卒の内定式を横浜本社で開催しました。対面での実施は2年ぶりだった事、そして8月にオンラインで顔合わせはしたものの、同期が直接集合するのはこの日が初。どの様な雰囲気になるのかなあと、期待と不安が混ざりながら当日を迎えましたが、その心配をよそに式内の自己紹介では選考時以上に堂々と自己PRをしてくる内定者の皆さん。（髪型は今までオンリー坊主でした！がMVPでした）その立派な姿に、感動はもちろん、これから一緒に会社の未来を作り上げていくんだと思うと、非常に楽しみで胸がいっぱいになりました。ランチには先輩社員も招き交流会を実施。（お茶で乾杯...
自分の人生、自分で決めなくてどうする！
当社の採用活動も、通年に近い動きをとる中でインターンシップやイベントを通じて沢山の方々とお会いしてきました。そしていよいよ来月から、23卒対象の選考活動がスタートするにあたり少しだけ、採用担当としての思いを書かせていただこうと思います。採用の仕事って、時に人の人生を左右する非常にナイーブでデリケートだなと感じる瞬間があります。ただ、どんな時でも意識しているのは、求職者の方に対して伴走はしますが舵は取らないようにしています。それはなぜか。◎悩む時間と自分の覚悟＝吸収、成長採用面接において、様々な相談を受けますが入社前に描ける実務の理解をはじめ、不安をゼロにする事は不可能です。だからこそ、入...
相互理解と一緒に学ぶ重要性。
新卒社員の育成は、本社での研修を含め入社後3ヶ月・6ヶ月・1年と期間に応じて育成到達目標を定めて、本人・上司と共有しOJTを進めていきます。今回はOJTにスポットを当てて、今年入社した新藤さんと大宮営業所長の広瀬さんにインタビューを行いました。▼社内研修、育成モットーはこちら新卒社員の入社研修は、4月の1ヶ月間はビジネスマナーや会社、仕事の理解、リフォームに必要な建築基礎をはじめとし、トイレ、洗面、給湯器などの案件に応じた営業方法を座学やロープレを交えて学んでいきます。そして5月は半月ほど配属先の営業所でOJTを行い、その振り返りと研修の総まとめをしたうえで6月からそれぞれの配属先に所属...
【中途入社者が語る】入社後のギャップと今後
2021年4月以降に入社した営業社員5名へのインタビュー第二弾は『入社後のギャップと今後』がテーマです。今回もいろいろとお話しを伺えたので、少しでも参考になれば幸いです。ーーー今回もお時間いただきありがとうございます。一同：よろしくお願いします。ーーー今回は『入社後のギャップと今後』についてみなさんの経験をお聞かせください！太田：・・・正直に話していいんですか？ーーーはい。むしろ正直がほしいです！太田：(笑)。わかりました。でも改めて考えみると、自分はギャップをあまり感じてなくて。石原：自分もですね。ーーーそうなんですか？ギャップはなかったと。石原：全くなかったか？と言われるとそうではな...
22卒内定者が伝えたい、会社の魅力。
先日、22卒内定者のオリエンテーションを行いました。初顔合わせの場で、どの様な雰囲気になるだろうとこちらもドキドキでしたが、自己紹介が終わる頃にはすっかり打ち解け、あっという間の2時間でした。その中で、《採用COPY WANTED！》というワークを実施し、自分たちの就活の振返りも兼ね、入社理由や就活軸、会社に対する印象や思いを自由に共有してもらった後、未来の後輩に伝えたいメッセージを考えてもらいました。それが、この「Re：快」というメッセージ。ナビサイトやホームページで謳っている、「できるをもっと、リフォームで」に強く共感し、お客様の気持ちを理解し、快適な住空間を提供（＝Re：快）できる...
入社９年目：この会社で仕事を続ける理由
⇧社員旅行では、営業所や役職の垣根を越えて交流があります。人事総務部 人材開発課の伊澤です。今回の投稿は、入社９年目となるいま『なぜこの会社で仕事を続けられているのか。』について書こうと思います。正直に書いていきますので、後でなにか言われるかもしれませんが、気にせず行きます！(笑)【私が頑張れる３つの理由】☺その１：仕事のやりがいが大きいから。会社を選んだ理由とも重なりますが、フレッシュハウスが対応するリフォームは、網戸の張替えから増改築まで幅広く対応しています。お客さま一組一組のご希望やライフスタイルに合わせた提案が、営業主体でできる事はもちろん、契約後も発注や工程管理、工事の品質管理...
「ありのまま」って、意外と難しいですよね。＜私がこの会社を選んだ理由＞
～TOP画は、社内クラブ「登山部（楽しむレベル）」で箱根の山に登った時の様子です。～凄くシンプルに、「ありのままの自分で働けると思ったから」必ずこうお答えしています。他には？と問われる事もありますが、総合的にこの部分が決め手として大きく...。就職活動の時から、この軸を持ちながら様々な点から見定めて働く環境を選択してきました。補足すると、【置かれる環境を想像した時に素の自分を自分で感じられ、多くの人と関わりながら成長出来る環境があるか】という観点を大事にしています。よって、定量（会社の実績、事業内容）より定性（直感）を大事にするタイプなんだと思います。そんな決め手で大丈夫？と聞かれるのが...
【七転八倒の13年】新卒で入社して支社長補佐になるまでの紆余曲折
2008年に新卒で入社した金子芳紀さん。現在は首都圏第二支社の支社長補佐として、5つの営業所を管轄されています。「新卒生え抜きの支社長補佐」と聞くと、エリートという印象を持つ方もいらっしゃるかもしれません。エリートではないと言うと金子さんに失礼ですが、今のポジションに至るまでには想像を超える紆余曲折がありました。泥くさくて、人間くさいエピソードの数々、ぜひご覧になってください。■入社〜主任時代：入社してから2年は四苦八苦の日々ーー：新卒当時の頃を振り返っていただきたいんですけど、順調なスタートを切れましたか？全然ですね。「営業職はどういう仕事なのか」を想像できていない状態で入社したので、...
【女性座談会】私たちが営業から設計サポートにジョブチェンジした理由
フレッシュハウスでは、『職種変更制度』を利用して他のポジションにチャレンジすることができます。今回は、営業職から設計サポートにジョブチェンジした3名をご紹介。営業として経験を重ねる中で、なぜ設計サポートに活躍の場を移したのでしょうか。新しいフィールドで輝いている彼女たちに迫ってみました。田中さん（左）：入社3年目佐藤さん（中央）：入社6年目中谷さん（右）：入社3年目Q1 そもそも設計サポートって、どういう仕事ですか？佐藤さん：主な役割は、お客様に提案するプレゼンシートの作成です。プランニングの段階から案件に関わりながら、アイデアをパースや図面に落とし込んだり、インテリアを考えたりと、リフ...
【目指すはリピート率100％】自分を好きになってもらうことから、全ては始まる
「フレッシュハウスに入社していなかったら、今の自分はない」。そう言い切るのは、厚木営業所で係長を務める平川亮介さん。経歴をご紹介すると、高校卒業後は接客のアルバイトを経験し、その後は生産管理に従事します。前々からものづくりに興味があったことから、インテリアコーディネーターを夢見て27歳でフレッシュハウスに転職。今年で入社7年目を迎えた平川さんに迫ってみました！■フレッシュハウスの営業職は、ものづくりの醍醐味を味わえる――：フレッシュハウスに入社した理由って覚えていますか？覚えてますよ。人と接するのが好きだったので、営業職に絞って転職活動していました。求人サイトをチェックする中で目に留まっ...
