2024次世代リーダー選考会を行いました

こんにちは、株式会社ライフデザイン取締役社長の南です。

この度、次世代を担うリーダーを選出するために、1ヶ月半にわたる選考会を実施しました。今回の選考には、18名の立候補者が参加し、彼らの熱意や実力を間近で感じることができました。選考を通じて、未来のライフデザインを引っ張っていくリーダーたちがどのように成長していくか、非常に楽しみにしておりました。

選考の内容と過程

今回の選考では、18名を3チームに分け、グループワークと個人課題を組み合わせて行いました。それぞれがリーダーシップを発揮し、協力し合いながら課題に取り組む姿勢は、私自身も学ぶところが多かったです。具体的には以下の課題を通じて、候補者たちの能力を多角的に評価しました。

1. NPO法人立ち上げに向けた事業計画の作成

新たなNPOを立ち上げるための実現可能なプランを作成。どのチームも、福祉業界の課題に正面から向き合い、独自のアイデアを提示してくれました。

2. 新型iPhoneの機能を予想したプレゼンテーション

こちらはチームごとにオリジナルの動画を制作し、クリエイティブな提案が多数出てきました。デジタル時代にふさわしい、独自の切り口と発想力が試されました。

3. 児童部門における事業理念の策定

会社の将来を見据え、児童部門に新たな価値を生み出すための理念を考え抜いてもらいました。次世代リーダーには、単なる業務遂行能力だけでなく、会社の未来を構築するビジョンが求められます。「想え、愛せ、挑め」など若者らしい尖った案が発表されました。

4. 就労A型事業所閉鎖の原因分析と新しい事業所の提案

業界全体で問題となっている就労A型事業所の閉鎖。その背景を分析し、当社がどうあるべきかを考える個人課題でした。どの提案も、現実的かつイノベーティブな解決策を提示してくれました。

5. 見学者対応の実践

福祉の現場では、見学者対応も大切なスキルです。リアルなシチュエーションで、いかにプロフェッショナルとして対応できるかを評価しました。こちらも個人課題として行いましたが、普段から保護者対応などを行っているだけあって、ハイレベルな戦いとなりました。

6. 児童部門事業所の売上改善計画の策定

事業所の売上をどう改善するか、現状の課題を分析し、将来的な改善案を提案する実践的な課題です。どのチームも独自のアプローチで説得力のある提案を行いました。実際に8月の売上アップに直結する施策もありました。

7.ライフデザイン東京進出に向けてのリサーチと事業アイデア提案

ライフデザインが東京に進出するにあたり、地域特性を踏まえたリサーチを行い、具体的な事業アイデアを提案する課題も行いました。東京という大都市で、どのように当社のビジョンを実現するか、各チームが詳細なデータに基づき提案を行い、非常に興味深いアイデアが数多く出されました。

そして、最後の総合課題は「運動会」でした。体力とチームワークを競い合う場で、社内でも運動神経の高いメンバーを集めたゲストチームも加わり、大いに盛り上がりました。最終種目のリレーまで、どのチームが優勝するか最後まで分からない白熱した展開で、会場全体がエネルギーに満ちあふれていました。

短距離走でぶっちぎりの一位で優勝した松田みるくさん

抜群の団結力を見せたチームC

男子短距離走では思わぬメンバーが俊足を披露して盛り上がりました！

サプライズで事業所メンバーが応援に来ました！愛されるリーダーって素敵ですね。

椅子取りゲームは男女混合で行われ、女性が優勝しました！

騎馬戦では元剣道部の山田さんが圧倒的な強さで男性陣を倒しました

代理出場が多かったチームBは個人競技で大活躍！心からこの運動会を楽しんでました

あまりにも速すぎる走りで無双してしまった大城さん

アスリート社員の當間さんも参加しました！

司会は松田みるくさんと、お笑い芸人でもある冨着海陸さん

リレーで大勝利したゲストチーム

チーム優勝はチームAでした！

個人優勝は比嘉琉斗さん！見事18名のトップに立ちリーダー研修生の座を射止めました！

結果発表

今回の選考会の結果、比嘉琉斗さん、上地慧斗さん、平良穂乃花さんの3名がリーダー研修生として選ばれました。特筆すべきは、この3名がいずれも今年入社した新入社員であることです。生え抜きのスタッフ2名も次点に食い込む意地を見せましたが、この結果は入社年次に関わらず、実力でリーダーに選ばれるライフデザインの企業文化を象徴するものだと思います。
さらに、サブリーダーには7名が選出され、今後の会社をリードする存在として大いに期待しています。

全国展開に向けてのリーダー育成

今回の選考を通じて、若手スタッフの成長を目の当たりにし、非常に感慨深いものがありました。ライフデザインは、年齢や経験にかかわらず、実力を持つ者にはリーダーのポジションを与える会社です。私たちは今、全国展開に向けてさらなる若手リーダーを求めています。
福祉業界に革新を起こし、スタンダードを変革したいという情熱を持つ方々、ぜひライフデザインに参加していただきたいと思います。この選考の様子は、動画でも公開予定ですので、どうぞご期待ください。
今後もライフデザインは、福祉業界の未来を切り拓くために挑戦を続けていきます。次世代リーダーたちの活躍を、どうぞご期待ください！