事例掲載）高成長で新卒を多数採用、早期戦力化の成功により全社の契約率は向上　～アイ・ユニットコーポレーション様

この度、高成長企業が新卒採用を進める中で、「リフレクトル」を活用した人材育成に取り組んで早期戦力化を実現し、業績向上とお客様満足度の向上を達成されている事例を公開しました。

株式会社アイユニット・コーポレーション様は、千葉県船橋市を中心に不動産仲介業と注文住宅を手掛けていらっしゃり、2006年の設立以降、2013年には5億円であった売上高が2021年には30億円に到達しました。同社は、会社が成長するには、新卒の勢いのある成長力が必要と考え、 新卒・未経験者を積極的に採用し、早期即戦力化する取り組みに力を注いでいます。

今回の記事では、 新卒採用と人材育成にかける想い、リフレクトルを活用したロートレ（"ロープレ・トレーニング"の略）の取り組み、得られた成果、 運用上のポイントなどについてお話を伺いました。

https://co-growth.jp/reflectle/case-i-unit/

リフレクトルの運用方法とポイント、それによって得られた４つの成果とはなにか、上記リンクより、ぜひ記事全文をご一読ください！