400万人が利用する会社訪問アプリ

  • wabデザイナー/副業歓迎
  • 1エントリー
  • NEW

Webデザイナー大募集!デザイン力や開発スキルで事業の成長を加速させよう!

wabデザイナー/副業歓迎
フリーランス
NEW

on 2024/12/23

10 views

1人がエントリー中

Webデザイナー大募集!デザイン力や開発スキルで事業の成長を加速させよう!

オンライン面談OK
東京
フリーランス
海外進出している
東京
フリーランス
海外進出している

佐々木 文平

筑波大学付属駒場高等学校卒(同校在学中に米国に一年間、交換留学生として滞在)し、 2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業。新卒で大手経営コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務し、在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事しました。 2016年にCo-Growthを起業、人材育成をITを活用して支援する事業を展開しています。 以来、数多くの営業組織の改革を支援し、使命感を胸にチャレンジングな日々を送っています! 【メンバーが文平さんを一言で表すと?】 前向き、真っ直ぐ、おおらか、ロジカル、気さく \Co-Growthの好きなところ/ ・良い事業を創りあげていきたい、世の中の役に立つ価値を本気で届けていきたい、という真っ直ぐな想いを持ったメンバーが集まっているところ ・自分の意見がある、それを口にするメンバーが集まっているところ ・お客様の育成に対する想いに触れながら、想いをより引き出しながら、形にすることが仕事であること

【社員インタビュー】代表取締役/CEO 佐々木文平

佐々木 文平さんのストーリー

堀内 功

1997年東京理科大学工学部卒業後、株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に入社。 18年間の在職中は一貫してHR領域の営業部門に所属し、メーカー、金融、商社などほぼ全ての日本トップ企業の採用コンサルティングを手掛けました。 数々の社内MVPを受賞した経験があります。同社退社後は、プロジェクトベースで新規事業立ち上げなどに携わり、2018年4月にCo-Growth社に参加しました。 入社のきっかけは代表の文平さんの人材育成にかける想いに共感し、意気投合したからです。休みの日は趣味の釣りと料理を楽しんでいます。 【メンバーが堀さんを一言で表すと?】 真っ当、オープン、職人気質、エネルギッシュ、真っ直ぐ \Co-Growthの好きなところ/ ・お客様に提供しているサービスを通じて明確に価値提供ができること。 ・お客様の成長が目に見えて感じられることにやりがいを感じています。

【社員インタビュー】執行役員・営業コンサルタント 堀内功

堀内 功さんのストーリー

中川西 正成

リフレクトルの開発責任者をしています。その他、ライティング研修で使われているeLearningプログラムなどを開発しました。 RubyとJavascript/Typescriptを用いたWebアプリ開発、Swift、Kotlin、Jave、C# を用いたPC/スマートフォンアプリ開発、LinuxでのサーバーインフラやAWSの構築と運用など、いろいろとやっております。 Wordpressを使ってホームページを構築し運用もしています。 エンジニアの育成とチーム開発の効率化を大切なミッションと考えて、日々メンバーとよりよい開発体験を目指して、頑張っています。 【メンバーが西さんを一言で表すと?】 穏やか、優しい、謙虚、探求心、哲学的 \Co-Growthの好きなところ/ ・メンバーのみんながものすごく信頼できるところ。根っこの部分で大切にしたい価値観を共有できて、それを尊重できている ・朝会で話すことに、一人ひとりの大切にしている価値観が現れており、とても刺激になる ・営業、エンジニア、バックオフィスなどの役割ごとの垣根がなく意見交換できる ・みんなが前向きで、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合っている ・組織が変わることに対してオープンであるので、こういうようにできれば良いと思った時に、すぐに動ける

【社員インタビュー】CTO 中川西 正成

中川西 正成さんのストーリー

Co-Growth株式会社のメンバー

筑波大学付属駒場高等学校卒(同校在学中に米国に一年間、交換留学生として滞在)し、 2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業。新卒で大手経営コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務し、在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事しました。 2016年にCo-Growthを起業、人材育成をITを活用して支援する事業を展開しています。 以来、数多くの営業組織の改革を支援し、使命感を胸にチャレンジングな日々を送っています! 【メンバーが文平さんを一言で表すと?】 前向き、真っ直ぐ、おおらか、ロジカル、気さく \Co-Growthの好きなところ/ ・良い事業を創りあげていきたい、世...

なにをやっているのか

私たちは、 SaaS × 営業育成DX の会社です。 自社開発のSaaS を活用し、クライアントの育成・組織作りの課題に応じて、デジタルを活用した効果的で効率的な新しい育成の仕組みづくりを支援しています。 システムを提供して終わりではなく、導入コンサルティングや伴走をしっかりと行い、クライアントの進化を支えること、確かな結果へと繋げているこ とが特徴です。 すでに、住宅不動産業界やブライダル業界、SaaS 業界、金融業界、自動車販売会社などで、大企業から10 名強の企業まで、幅広くご活用頂いております。 2022 年12 月に資金調達もして、さらに成長を加速させようとしている今、志を共にできる仲間を募集しています。
リフレクトルのイメージ
リフレクトルを使用したワークショップ
Color Book

なにをやっているのか

リフレクトルのイメージ

リフレクトルを使用したワークショップ

私たちは、 SaaS × 営業育成DX の会社です。 自社開発のSaaS を活用し、クライアントの育成・組織作りの課題に応じて、デジタルを活用した効果的で効率的な新しい育成の仕組みづくりを支援しています。 システムを提供して終わりではなく、導入コンサルティングや伴走をしっかりと行い、クライアントの進化を支えること、確かな結果へと繋げているこ とが特徴です。 すでに、住宅不動産業界やブライダル業界、SaaS 業界、金融業界、自動車販売会社などで、大企業から10 名強の企業まで、幅広くご活用頂いております。 2022 年12 月に資金調達もして、さらに成長を加速させようとしている今、志を共にできる仲間を募集しています。

なぜやるのか

スマホ/タブレットの普及による動画撮影の一般化や、急激なオンライン商談の増加にともない、動画を育成に活用する企業が大幅に増加しています。 しかし、単に動画を共有・視聴するだけでは、育成効果があがりません。 動画をどのように活用すればよいのか、多くの企業が見出しきれておらず、困 っているのが現実です。 私たちは、動画の育成への最良の活かし方をSaaS(クラウドシステム)に落とし込み、それを組織が活かしきれることをコンサルタント/カスタマーが支援しています。 これまで個人に閉じていた営業ノウハウや知識などを組織の共有資産として考え、クライアントの状況に応じて動画を活用しながら、チーム内のフィードバック、ワークショップ、ロープレなどの様々な手法で、人材の確かな成長を支えています。 人材育成は、重要なテーマでありながら、実際は後回しになっていたり、効果的な育成の仕方が分からず非効率な形で実施されていることが多々ありました。 そんな現実を、デジタルで見える化し、最適な形をみんながが取り入れられることで、変えてゆきます。 「対話力が上がれば、人と人はもっと分かり合える。多様な人が混じり合える。」 そんな素敵な世界を、私たちは創っていきます。

どうやっているのか

Color Book

▼ワークスタイル ・依頼業務単位での稼働になります(フルリモートOK・副業OK・稼働時間の指定なし) ▼わたしたちが大切にしていること 我々の仕事への価値観は Color Book という冊子にまとめていますので、ご興味を持っていただけた方は是非ご覧ください。 https://co-growth.jp/wp/wp-content/uploads/2023/01/color-book-compressed.pdf

こんなことやります

当社のWebデザインやコーディング業務を担っていただける方を探しております! "全てお任せします"スタイルではなく、営業やマーケティングメンバー、エンジニアチームと随時気軽に相談しながら進められる環境です。 依頼させていただく業務は様々で下記仕事内容は一例になります。 私たちと一緒に前向きに仕事を進めていただける方、ぜひお待ちしております! ▼仕事内容(一例) ・自社HPのデザインや編集、改修 ・HP掲載に関するコーディング作業 ・各LP作成 ・イベントツール(ちらしや看板等)のデザイン ▼必要要件 ・ウェブのデザインとHTML/CSSのコーディングができる方 ▼歓迎要件 ・WordPressでのサイト改修/作成経験もある方 ▼求める人物像 ・仕事の質にこだわり、責任感を持って臨める方 ・お客様の声を反映させるために、営業とよく意見交換をしながら、柔軟に仕事ができる方 ・前向きな思考の方 ーーーーーーーーーーーーーーー ここまでお読みいただきありがとうございます! 少しでもご興味あれば、ぜひご連絡ください!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/01に設立

    15人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル7階