月間最高売上更新！2024年8月MVC受賞者インタビュー！

2024年春に資金調達、7月には待望のOFF COLA缶pm.9:00をリリースし、モメンタムがかなり上がってきているCityCamp。8月は引き続き月間最高売上を更新しました。

特に閑散期にも関わらず歴代2位の売上を出したCItyCamp Bar事業、サウナ・銭湯・シーシャ店に220店舗以上のOFF COLA缶の導入を決め、過去最高を売上を3倍も更新した卸事業部が売上を牽引してくれました！！

実は毎月月例会を行っており、各チームの月間の実績や取り組みを全社で共有してます。また、毎月最も著しい成果や貢献をしてくれたメンバーに送るMVCという表彰制度があります。

今月からはMVCを受賞したメンバーに苦悩や成果の秘訣、心境などをインタビューしていきたいと思います！

いつもはMVC受賞者は1人ですが、今回は嬉しいことに2人も大活躍したメンバーがいたので初の2人受賞です！

1人目：のっち（卸事業部責任者）

一風堂のエリアマネージャーやSaaSのインサイドセールスのリーダーを経て4月からOFF COLAの卸営業の責任者としてジョインしているのっちが2度目のMVC受賞です！

-4月以来久々のMVC獲得ですね！まずは今回受賞した感想を教えてください！

関わってくれたみんなのおかげで受賞しました。一人の力だけでは大きな成果は出せないなと言うことを心から感じて感謝の気持ちでいっぱいです。この賞も僕一人のものではないと思ってます。

-卸事業過去最高売上、しかもギネスを3倍も更新。すごすぎます！成果の要因はなんだと思いますか？

日々の信頼の積み重ねが結果に出たと思います。僕だけではなく、関わってくれているメンバー全員が卸先からの信頼を作れたことが大きいと思っています。

OFF COLAの缶はリリースしたばかりでまだ世の中に広まっていない商品です。その状態でもあれだけのお店がOFF COLA缶を導入してくれたのは、各メンバーの信頼と熱量のおかげだと思っています！

-なかなか成果が出ない時期もあり、苦しかったことも多かったと思います。その時にどう乗り越えていましたか？

起きたことは全て成功までの過程でしかない、と思うようにしています。

失敗をしてもそれは、試行錯誤や準備ができた期間だと捉えるようにしているので、「うまくいかないこと=ネガティブな事ではない」と常に思ってます。決して楽ではなかったですが、日々自分の糧になっています！

-入社してから成長を実感しているポイントがあれば教えてください！

特に調整力がかなり向上しました。代理店さんやお客さんなど関わる人がかなり多く、円滑にやりとりを進めていく中で鍛えられてきました、

また、うまくいっていない時や成果が出ない時の捉え方が変わりました。一つのパターンだけでなく、複数のパターンを考えて前向きにやることが自然にできるようになりました。

-これからの意気込みを教えてください！

みんながOFF COLAを知っていて、いつでも買えるような状況を作りたいです。そのためにまずは月間1,000万円の売上を今期末は目指しています。個人的にはCxOや社内の中核として活躍したいと考えています。将来は起業も視野に入れているので、会社の成長とともに自分も経営の中核として成長していきたいです。やるかやるかやるか！です！

2人目：けんたろう（CityCampマネージャー）

若手有望株のけんたろうが念願のMVC初受賞。ドレッドヘアですが、素直で可愛いみんなに愛されるキャラクターです。美容師を辞めたあと、20歳の時から個人でアパレルブランドを展開や美容師向けのシザーのサブスクビジネスなどを立ち上げて展開をしていた根っからの商売人。今後自分のビジネスを拡大するためにより組織や会社の成長の過程を経験するために、3月にCityCampにジョインしてます。

-初MVC獲得おめでとうございます！まずは今回受賞した感想を教えてください！

入社以来ずっととりたかった賞なので、嬉しいです！報奨もあるので、チームのみんなで焼き肉を食べる足しにしたいと思います。笑

会社のメンバーとの飲み会は楽しいので楽しみです。

-CityCampでの獲得売上300万円を2ヶ月連続で達成、すごいですね。成果の要因はなんですか？？

上司の言うことを素直に聞いたことが成果に繋がったと思ってます。

自分は計画性がなく、行き当たりばったりで仕事を進めてしまっていたので成果が安定しませんでした。基本的なことかもしれませんが、上司からはまずは計画を立てて、必要なタスクを洗い出す。課題を特定して、毎日FBをもらうというサイクルを叩き込まれて、それをやっていったら成果が安定してきました。

あとは自分を最後まで信じることですね。諦めたらそこで試合終了なので、結果のためにはあらゆる手を使いました。例えばイベントの売上を上げるために友達を増やして、イベント開催をしてもらったりとかしました。

-結果が出ずに苦しんだ時期もあったかと思いますが、どうやって乗り越えましたか？

あんまり落ち込まないタイプで悪いことは深く考えないので、結果が出ない時期もありましたが苦しんだという感覚はないですね。今と未来のことに集中してやり続けた結果だと思います。

-入社してから成長を実感しているポイントがあれば教えてください！

これまで自分一人で事業をやってきたと言うこともあり、管理やスプレッドシートすらわかってませんでした。そこは少しずつものしてきてると思います。

また、逆算して考えたりすることも全くなかったのですが、達成のためのプロセスを逆算して描いて実行することが少しずつできるようになってきています。

もっと組織のなかでどうやって成果を出すかを追求していきたいです。

-もっと上を目指していると思いますが、これからの意気込みを教えてください！

CityCampの店舗を東京で一番若者が盛り上がる店にしていきたいと考えていて、それを牽引したいです。個人的にはもっと売上をあげて、役員や上司をびっくりさせたいですね。また、組織の底上げをしていきたいです。アルバイトスタッフの教育も先月から自分がリードすることになったので、みんなでCityCampを盛り上げて、売上もモメンタムもあげていきたいです！

スタートアップらしく、若手が大活躍してます！成果を出せば、ガンガン抜擢ややりたいことをやれるチャンスを与えられる環境です！

CItyCampは事業の成長に対して人が足りていない状態です！熱量の高い、優秀な仲間をどしどし募集中です！少しでもご興味ある方はお気軽に募集からご応募ください！