CityCamp株式会社

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東京都

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“OFF”なカルチャーをつくる

ビジョンとして「なんもしないをしませんか」ミッションとして「”OFF”なカルチャーをつくる」を掲げています。 OFF COLAなライフスタイルブランドを通じて”OFF"カルチャーを世界に届けていくスタートアップ企業です。 2024年3月に大型の資金調達を行い、数年でのIPOを目指し事業拡大をしているアグレッシブなフェーズです。現在、2つの事業に取り組んでいます。・オフタイムに合わせて飲むクラフトコーラ「OFF COLA」・都会とキャンプのカルチャーを融合させた焚き火バー「CityCamp」

価値観

20〜30代前半の若いメンバーで年齢や学歴・職歴に捉われずフラットにコミュニケーションを取るチームです。Valueの「素直でええやつ」を特に大切しており、それぞれの意見を尊重し合う環境です。役職や立場に関係なく、会社を良くするための意見であれば採用されます。

会社の成長に対して常に人材が足りていない状況なので、入社1ヶ月目から大きなプロジェクトにアサインされることが殆どです。経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、小さな失敗を繰り返し成果を上げていくスタイルを受容する風土があります。失敗を責めるのではなく、「どのようにしたら次はうまくいくのか？」という考え方を大切にしています。

スタートアップで急成長中のため、各々のコミット次第ではかなりの成長と成果を残すことが可能です。成果に応じて昇進・昇給を短いタームで行うため、ハイスピードで自分の求める役職や待遇、機会を獲得可能です。下記のような実例がございます。・新卒1年目で2023年2月に入社した社員は、2023年6月にマネージャー職に昇進・入社9ヶ月で執行役員に昇進（20代のメンバー）・入社3ヶ月で、SNS部門の責任者にアサイン

職種に関わらず、会社の利益を追求し、支え合う環境です。組織が小さいかつ、変化も早いため会社の変化に合わせて動いていくことが求めら得ます。

新しいアイデアをすぐに実行します。小さい組織の強みはスピードです。スピード感を持って変化を楽しめる方にはあっている環境です。

様々な領域で活躍するメンバーが集まっています。・上場ベンチャーのマネージャー出身・大手飲食チェーンの最年少SV出身・20代で起業しているメンバー・プライム上場企業の経営企画出身・外資系金融出身者など