社員インタビューVol.9「目標は満足度1位の人材会社」入社後、半年でMVPを獲得された宮下さんにインタビューしてみました！

こんにちは！採用・広報担当です。
社員インタビューの第9弾をお届けします！

今回のインタビューは、2023年4月にキャリアスタートに入社をされた後、
半年でMVP受賞という快挙を達成された　宮下　考栄　さんに色々とお話を聞いてみました！

まずは自己紹介からお願いします！​

はじめまして！
大阪・中途事業部の　宮下　孝栄　と申します。

2023年に入社して、現在キャリアスタート2年目です。

どんなふうに学生時代を過ごされていましたか？​

中学から高校まではバスケットボールをずっとしていました！

大学でも続けようか悩んだのですが、サークルと部活だと雰囲気が違うかなと感じて、
代わりにいろいろな社会経験がしたいと思いアルバイトに力を入れました。

具体的にどんなアルバイトを経験されたんですか？​

百貨店だったり、お弁当屋さんだったり、ホテルマンだったり、
あとはドラッグストアで外国人のお客さんに声をかけるというアルバイトもしました！(笑)

どのバイトもすぐ辞めたりはしたくなかったので、同時に3個かけもちしたり、結構忙しかったです！

3つアルバイトのかけもちはすごいですね！他にも何か経験されましたか？

あとは短期ですが、フィリピンへ語学留学にも行きました。

当初は英語を勉強する目的で行ったんですが、それ以上に文化の違いを学べたかなと思います。
フィリピンの方って日本に比べると所得が1/3くらいでみなさん生活しているんですけど、
僕の先生だった方も月収5万円とかで。

もちろん貯金なんかも全くできない状態なんですけど、楽しそうに暮らしているなと思いました。

その時に「お金を稼ぐことが全てじゃない、自分らしい生き方をする大切さ」に気づくことができました。

様々なアルバイトや留学経験を経て、キャリアスタートへの就職を決めたのはなぜですか？​

もともと、普通の社会人になりたくない、自分らしい人生を送りたいなと思っていたので、
学生の頃から経営者交流会などに参加したりしていました。

ただ大手企業に入って普通に働くというよりは、
自分の努力次第で道を切り開いていきたいなという思いが強くなり、
就活も終わり、内定も何社かいただいていたのですが、大学4年時に税理士を目指すことに決めたんです。

ただ試験のタイミングでコロナになってしまったりして、
既卒での就職活動をすることになったのですが、やっぱり新卒の時とは違い厳しかったです。

その時に6~7社のエージェントに登録させていただいたのですが、一番親身になって本音で相談にのってくれたのがキャリアスタートだったんです。

当時担当だった小野さんに「うちの会社に向いているんじゃない？」と誘っていただき、
それがきっかけで入社することになりました。

入社して半年後にMVPを獲得されたと伺いました！
どのように仕事に取り組まれたのでしょうか？

就活当時に僕の担当をしてくれた小野さんの仕事への取り組み方が利益重視ではなく、
求職者さんとしっかりと話をして、寄り添うというスタイルだったので、すごくいいなと感じていました。

そして、僕もそのスタイルで取り組めば成功できると信じていたので、
後はそれが出来るように実力を磨くだけと考えてました(笑)

量より質を求めるスタイルなので、ただがむしゃらに頑張る！というよりは、
求職者様に伝えたいことを明確に伝えること、またそれに対しての説得力をつけるためにも、
自分自身の足りない部分だったりを常に自己分析するのが大事だと思っています。

利益ファーストの他の人材企業だったら、この結果は出せなかったんじゃないかなと思っています。

MVPを獲得されてから、周りの期待やプレッシャーも感じますか？​

結果を出し続けたいという思いはありますが、
いざ面談が始まると目の前の求職者さんに全集中しているので、
あまりプレッシャーは感じないですね。

やはり一応新卒をいうこともあり、徐々に成長していけばいいという周りの優しさがあったんですけど、その中の自分の負けず嫌いな部分が発動して「結果を出して周りを驚かせたい」という気持ちもありました。

現在も素晴らしい結果を出し続けられていますが、
営業トップから見るこの仕事のやりがいを教えていただけますか？

数字や結果は後からついてくることが分かったので、
求職者の方一人一人と本気で向き合えるというところにやりがいを感じます。

例えば、求職者さんがその会社に受かる確証はなくても、
「人生一度きりだし、挑戦してみませんか」と提案したり、
そのための面接練習にも全力で付き合っています！

僕が高校生の頃、賢い友人の「このままだと人生終わるよ」という一言がきっかけで、
本気で勉強に取り組むようになった過去があるので、

誰かの人生のきっかけだったり、挑戦に対して全力で向きあえるのは、とても良いなと思っています。

MVPを獲得したことで、僕のやり方が間違えていなかったと分かったので、
さらに自信をもって取り組んでいきたいです。

MVP獲得後​リーダーに昇格されましたが、いかがですか？

自分個人だけじゃなくて支店全体のことも見たりとか、仕事上の責任は増えた実感があります。

まだリーダーになって3か月なので、これからもっと努力していきたいなと思っています。

今後の目標を教えてください！​

「満足度1位の人材会社」を自分たちの手で作り上げ、会社を大きくしていきたいです！！！

個人的な目標で言うと、
前回獲得したのは半期MVPなので、まずは年間MVPを獲得したいですね。

ゆくゆくはマネージャーにもなりたいですが、CAの業務以外の強化も必要となってくるので、
その具体的な時期というのは今はまだ考え中です。

プライベートでの目標はありますか？

「何が欲しい」とか「これをしたい」ということは実はあまりなくて(笑)。

学生時代に交流会などでお金があっても幸せじゃない人もたくさん見てきたので、
「仕事でいくら稼ぎたい！」というよりは、
「稼ぐことができるような市場価値を身につけたい」という考えなので、仕事に集中しています。

まだ見ぬ後輩に向け、一言お願いします！​

まずキャリアスタートの良いところでいうと、
「求職者さんに全力で向き合う」という社長の価値観や考え方ですね。

そのためにも、自分自身も知識や経験を積んでいかないといけないので、
大変な部分がある反面、やりがいだったり見返りも大きいと思います。

あと、キャリアスタートは社員同士がすっごく仲が良いです。
スポーツ大会とかバーベキューとかのイベントもあって、楽しい会社ですよ！

もともとコミュニケーション能力が高い社員が多いのと、
キャリアアドバイザーという仕事柄、色々な方と話す機会が多い皆さんなので、
会社の居心地もいいです。個人的には学生時代の放課後みたいな雰囲気だと思っていて。

そういった面では、新卒入社だったり、未経験の方も働きやすい環境だと思いますし、
是非キャリアスタートに入社して、一緒に会社を大きくしていきましょう！！！