社員インタビューVol.8 「自分の好きな仕事で人にいい影響を与えていきたい」23年に新卒入社した道下さんにインタビューしてみました！

こんにちは！採用・広報担当です。
社員インタビューの第8弾をお届けします！

今回のインタビューは、2023年4月にキャリアスタートに新卒入社をされた後、
現在、東京本社で頑張っている京都出身の　道下　尚由　さんに色々とお話を聞いてみました！

​まずは、簡単な自己紹介からお願いします！​

こんにちは！
23卒でキャリアスタートに入社した　道下　尚由　です。

現在入社2年目で、東京本社・中途人材紹介事業部に所属しています。

大学時代の思い出はありますか？​

大学時代は軽音サークルに所属していたのですが、基本的には遊び回っていました(笑)

大学3年次に営業の長期インターンを経験し、社会人になっても営業をやりたいなと思ったので、
営業職を志望するようになりました。

その中でもキャリアスタートへの入社を決めたきっかけは何だったんですか？​

当時の採用担当だった方が、社内の写真を見せてくれてその時に「明るくていいな」と思ったのと、

キャリアスタートの企業理念である「すべての若者が輝く社会を作る」というのが、自分の考えだったり当時の就活軸と完全に一致したというところがありますね。

企業説明会や面接での​エピソードはありますか？

印象に残っているのは　社長面接　ですね。

下山社長が、条件面だったり会社の説明をしてくださった中で、
唯一された質問が「将来の夢はありますか？？」だったんです。

その時に僕が「Dragon Ashのような生き方をしたいです」と答えたので、
その後Dragon Ashの話で盛り上がりました！

「Dragon Ashのような生き方」とは具体的に、、、、？

部活動で打ちのめされていた時や、浪人時代などに
大好きなDragon Ashの曲を聴いて、よく励まされていたんです。

ライブに行くたびに「こんな風に背中で語れる大人になりたい」、

自分の好きな仕事で「人にいい影響を与えられるようになりたい」と思うようになりました。

音楽業界でなくても、社会人としてそんな生き方をしたいというのが根底にずっとあります。

社会人1年目の感想を率直に教えていただけますか？

もともと京都に住んでいて、就職がきっかけで東京に出てきたんです。
それもあって、最初は慣れない土地ということもあり初めて肌荒れも経験しました。(笑)

仕事面では、内定後5か月ほどインターンをさせていただいたこともあり、
入社後のギャップは全くなかったですね。

ただ1年目に結果が出せなかったというところでは少し苦しい思いはありました。

結果が出せない、苦しい時期はどのように乗り越えたのですか？

そもそも僕の中で「仕事において妥協をしたくない」という思いがずっとあったんです。

今までの人生で妥協とは少し違うのですが、一度辛いことから逃げた経験があり、
仕事ではそれを絶対にしたくなかったというのがあります。

あとは、周りのサポートが大きいですね。

織茂さん・池田さん・齋藤さんというマネージャー3人がわざわざ飲み会を企画してくれて、
励ますために　焼肉を食べに連れて行っていただいたことがあって(笑)

それだけじゃなくて、常にリーダーや他のマネージャーからも気にかけていただいていたので、
「次こそは絶対結果を出すぞ」というモチベーションで取り組み続けられました。

先日、目標達成​をされたと伺いました、おめでとうございます！
達成された理由と​してご自身ではどのように考えていらっしゃいますか？

ありがとうございます！

もともと入社当初は「自分が楽しく働くことで人に良い影響を与えたい」という軸があったのに、
今思うと、正直1年目はそこが出来ていなかったんじゃないかなと思いました。
ちょっと暗かったのかな、、、(笑)　
だから周りの方にも心配かけてしまった部分もありました。

今期からは部活の声出しじゃないですけど、
意識的に元気を出すことで自然とマインドもどんどんポジティブになっていった気がします。

自分自身が明るく自然体で接することで、求職者さんとも、もっと本音の部分で話せるようになって
それが今期の結果に繋がっていったんじゃないかと思っています。

この仕事をする上でのやりがいを教えてください！​

やっぱりその方の人生の大事な部分において
「道下さんのおかげです」とお礼の言葉をかけてもらえるのはすごく嬉しいですね。

これからもみなさんにそう思ってもらえるよう、求職者さんと仲良くなり、たくさんの話をして、
心から喜んでもらえるような転職活動のサポートをしていきたいなと思っています。

逆に大変だなとか難しいと感じるところはありますか？​

仕事をする上で、「正解」がないということですかね。。。

求職者によって考え方や価値観など三者三様 なので、
「これをすれば絶対に上手くいく」というマニュアルはないんです。

心変わりをする求職者様もいらっしゃるかもしれないと常に先を読んで、
しっかりと本音のコミュニケーションをとることを心掛けています。

例えば家族を大事にしている人だったら、転居を伴う転職は懸念が出てくるかな　とか
仲良くなることで、見えてくる情報もしっかり役立てていきたいと思っています。

今後の目標を教えてください！​

もともと「感覚人間」な部分があるので、今回達成できた要因をしっかり分析して、
来期・再来期へと再現性をもった結果へと繋げていくことで、チームに貢献していきたいです！

その上で、ちゃんとナレッジとかを明確に説明できるようになって、
ゆくゆくはマネージャーにもなりたいですが、
まずは目先のところでリーダーを目指していきたいと考えています。

プライベート面では、
お酒が好きなので、長期休暇でお酒で有名な場所に行って思いっきり楽しみたいですね！
そのためにも「しっかり稼ごう」と、仕事を頑張るモチベーションになっています。

まだ見ぬ後輩へ、一言お願いします！

キャリアスタートには、入社したその年からどうやったら活躍できるか、
結果を出せるかを一緒に考えて応援してくれるような、頼れる上司やリーダー、メンバーがいます。

なので成功体験を積み、自己成長していける環境を求めている方にはぴったりだと思います！

現在、就活に悩まれている方へのアドバイスはありますか？？​

僕自身の経験になるのですが、ずっと「自分は勉強ができない」と思い込んでいたんですけど、
偏差値が30の高校から、浪人生活を経て偏差値65の第一志望大学に受かることができて。

そこで思ったのが、皆さんも意外とやってみたら出来るっていうことがあるんじゃないかなと思うんですよ！こんな僕でもできたので(笑)

なので、最初から「どうせ無理」とあきらめるのではなくて、色々チャレンジしてほしいです。

少しでも自分のキャリアや就職に悩まれていらっしゃる方がいたら、
僕がその一歩を踏み出せるお手伝いをさせていただきますので、是非面談に来ていただきたいです。

去年結果が出せなかったという僕自身の挫折経験があるからこそ、本音の部分で語れる部分もあるんじゃないかと思っています。