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アウトドアを通じて、地方の価値を変える。
アウトドアフィールドは地方にあり、 アウトドアをする人を増やすことで地方を活性化する。 私たち株式会社カンパネラは、 「IT/EC事業」と「ローカル事業」の2軸で 社会的課題を解決することを目的としています。 その成果が「地方を変える(=企業ビジョン)」 です。 自然という資源を活かして文化を作り、地方でも魅力的な場所を作っていくことを目指し、 アウトドアを切り口に小売業・飲食業・プロデュース業等の多角的な事業を展開しています。
価値観
カンパネラのスタッフは96%が中途採用です。それぞれが違ったバックグラウンドを持ち、個人スキルと適性を活かし、スタッフ同士で協力し合いながら各部門で活躍しています。また2022年度から新卒採用も始まり、年齢関係なく風通しの良い社風です。すべてのスタッフがビジョン実現のため、日々業務を行なっています。
弊社は「人とのつながり=コミュニティ」を重要視しています。1人ひとりの成長、またチームとしての成長を目標に、考え、協力し、巻き込んでいくことを大切にしています。「人とのつながり」こそが、情報収集やスムーズな業務遂行に役立ち、組織の発展につながると考えています。
私たちはアウトドアという「遊び」を提供している会社です。遊びから得られるインスピレーションは仕事やモチベーションに繋がるものと考えています。そのため、スタッフには「勤務時間内で最大の成果を出す」こと求め、プライベートな時間を「遊び」に充てることを推奨しています。
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