【インタビュー】株式会社HRCのキラキラ女子にかこまれてみた☆彡

こんにちは！！

ネクステージ株式会社　

人事部　中途採用チームのおたけこと竹中です！！

※女子力を上げたい男　竹中です。

突然ですが・・・。

理想の姿を叶える、HRCには多くの女性達が働いています！

普段HRCで働く女性陣は、どんな想いで、どんな日常を送っているのか・・・

今回は、HRCで働くメンバーにあれやこれや、根掘り葉掘り、働き方や、HRCに入社した経緯などをたくさんご紹介していきます！！

活躍中の若手女性メンバーに、HRCでの働き方ややりがいについて話を伺いました！

インタビューをしたのはこのメンバー！！！

写真

トップ画像左から
村井 野乃花さん 　フルフィルチーム
朴澤 瑞希 さん 　　サクセスチーム
柳原 咲耶 さん 　　CRM　ナイトブラチーム
前田　莉穂さん　　制作チーム

※撮影にはこれませんでしたが、プロモーション課　代田 彩花さんもインタビューにはお答えいただきました！

ずばり、HRCに入社したきっかけは！

- どんな思いでご入社されたか、教えてください。

村井：仲間と共に成長出来る環境に惹かれたと同時に自分もここで成長したいと感じたからです！

前田：自社製品のある会社に未経験でデザイナーとして働けることと、主に面接や朝礼でお会いしたみなさんの印象や雰囲気が良かったので入社を決めました！

朴澤：社員の雰囲気の良さに惹かれ入社を決めました！やりたいことや理想像について不明確であっても　　　受け入れてくださり、また働いている先輩方がとても楽しそうにしているため、私もこの中で働きたい！　と感じました。

柳原：HRCでなら、お客様・仲間に笑顔と感動を届けられる！自分次第で挑戦と成長をできるここで成長し続けたい！と感じました。

皆さん熱い想いと、やはりなんといっても会社の社風や、働く人に魅力を感じてご入社を決めた方が多いですね！

休憩時間の過ごし方

- ランチ行く方は社員オススメのランチ・メニューは？

柳原：同期や先輩方とランチに行きます。おススメは「マニト」という韓国料理です！！

村井：オフィスでランチすることが多いですが・・・。シャンティかOriental Elephantのチーズナンがおすすめです。

朴澤：同期や先輩とランチに行ったり、お弁当をもってきてカフェスペースで会話しながらご飯を食べたりしています。 上京して初めての一人暮らしで節約するために頑張っています！

代田：外で食べたりお弁当を持ってきてカフェスペースで食べてます！
～おすすめスポット～
にっこりまっこり（韓国料理）美味しい＋雰囲気も良かったです！
やったる（ラーメン）とんこつ好きな方はお勧めです！
次は肉ドレス海鮮丼を狙っています！

カフェスペースで食事をしたり、近くのお店で先輩や同期とランチを楽しんでいるようですね！！

高田馬場周辺は、お店も充実していていろいろ選べそうですね！やはり人気なのは韓国料理ですね！竹中も女子力アップのために参考にさせていただきます！

おしゃれなオフィスでランチ会！いいですねぇ！！

各チームの雰囲気！

‐ ずばり、どんなチームですか？

代田：お忙しい中にも関わらず質問した際も丁寧に教えて頂ける環境で、毎日感謝しています！！
みなさん優しく面白く和気あいあいとしていてとても楽しく働くことができています！

前田：他チームからの依頼に対してより良い制作を行なっていこうという気持ちの強いチームだと思います！趣味や好きなものが似ていたりもするので、息抜きにそういった話をしたりでき、明るく良い雰囲気です！

朴澤：温かい！温かすぎる！というくらい仲間意識が強いです！何かで悩んでいたら声を掛け合ったり、成果が出た時に、時には涙を流して一緒に喜んでくれたりと、支えあいながら業務に取り組んでいます！

柳原：私の所属するナイトブラチームの皆さんはとにかく行動し続けている方が多く、個性にも溢れています。 自身のやるべきこと以上の事を日々自分事にして行動している方しかいません。 上長や先輩、全員が面白く楽しくお仕事しております！

チームによって雰囲気は違えど、仲間思いなチームというのは共通しているようですね！！涙を流して仲間の成長を喜べるチームって・・・。

素敵すぎませんか💦

「理想の姿を叶える」もちろんお客様の理想の姿も叶え続けているHRCですが、仲間の理想の姿、つまりは目標や夢も一緒に叶えていく！それぞれ、素敵なチームを作っていることが分かりました！

やりがいに感じたこと ・成長を感じたところ！

- どんなところに成長を感じ、やりがいを感じましたか？

柳原：自身の提案がチームや会社に良い結果をもたらせたとき。 失敗したことも次に活かすために挑戦する機会を与えていただき、達成に向けて行動できるです！

村井：ズバリ、仕事を任せて貰える、また新しいことを提案できる環境です！

朴澤：新卒の私でも０からの施策をフロントで任せていただけて、成果を出すことができたことや、 0からであるため、最初の成果としてはごくわずかではあるのですが、それでもお客様へ届いていることが実感できとてもやりがいを感じました。

前田：依頼内容に対してプラスで提案したものが採用された時にやりがいを感じます！

代田：未経験のため日々新しい業務に取り組んでいます。その中で少しずつ出来ることが増えていると感じられた時です。
少しでも早く出来ることを増やしチームの力になっていきたいです。

‐ HRCに入社して成長を感じたところはどこですか？

柳原：入社してまだ、半年も経っていないですが挑戦の機会を多くいただけたことで新人の業務ではないところも常に任せていただき既に会社全体に関わる売上数値を追わせていただいていることです。

それに伴いシステムや数字の面でも著しく成長できていると感じています！

村井：人間力の成長を大事にしているネクステージグループなので、日々人間力の向上のため、 仲間の成長のために貢献できるようになったことが1番の成長を感じます！

朴澤：自分の意見を持てるようになったことですね！

分からないことはすぐ聴く精神で入社当時から取り組んでいましたが、答えをすぐに求めてしまうため自分で考えることが少なかったのですが、一度自分で答えや自分の考えを持った上で質問をすることで意見を持てるようになりました。

また、人前で発言をすることが苦手でしたが、数をこなし、今では会議でも手を上げて発言できるようになりました。

前田：任せていただける仕事が増えてきて、仕事のやりとりもスムーズになってきたところです！ また、仕事を通して少しずつスケジュール管理力やデザイン関連のスキルアップができていると感じます。

代田：7月はミスをしたり周りの方に聞きながら進めていた業務が一人で出来るようになったことです！
時間を要していた業務でしたが今は任せて頂けるようになり成長できていると感じました。

皆さんそれぞれ、課題を抱えながらもそれに向かって挑戦し続けている姿がとても素晴らしいと感じました！

今回、インタビューを通じて職場での過ごし方や雰囲気を各チームごとに伺ってきましたが、入社して間もない方でも、フィロソフィー「チャンスならまだある」と思えるような社会をつくるために、一人一人が努力していらっしゃるのを感じました。

また、挑戦をする皆さんの背中を押すように、

どんどん任せて裁量を与えてくださる環境やチームがあるのが素晴らしいですね！！

いかがでしたでしょうか？HRCで働くイメージを少しでもつかんでいただけたなら嬉しいです！

興味を持ってくださった方、ぜひご応募お待ちしております！