創業14期となるネクステージグループは、 グループ全体で6事業、7子会社をグループ展開し、異業種多角化経営グループを目指しています。 2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、 そして2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。 （1）通販事業 （2）広告代理事業 （3）WEBクリエイティブ事業 （4）グローバル通販事業（台湾・ベトナム） （5）ファクタリング事業 （6）パーソナルジム事業 理念：あきらめない人と次のステージをつくる ビジョン：あきらめないすべての人に、チャンスが届く社会をつくる 私たちの活動を通じて、 「多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やしていく」 ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・タンチョク（経営者養成塾） ・FA制度 ・表彰制度 ・役職者会議　参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ 2.強い絆をもつチーム ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・育児時短勤務 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 大切なのは、チャンスが届く社会をつくるために【影響力】をもつグループになる、ということ。 前を向き突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

「あきらめない人と次のステージをつくる」ために 育った背景・境遇・学歴・性別に関係なく、 あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創っていきます。 あきらめない人とは 【現状に満足せず、自分の人生を豊かにしたい人】 世の中の多くの人は、大なり小なり不遇な時期を過ごしています。 ・人生における失敗 ・しくじった経験 ・恵まれない境遇 １つや２つあると思います。 そんな経験をしても、 現状に満足せず、より良くしていきたい！そのために成長したい！と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 私たちにとって大切なことは、これまで何をしてきたか、ではなく、 今後なにをしていきたいのかと、またそれを「あきらめないこと」です。

一緒に働きたい！ そんな仲間が多くいることが大切だと考える当社では、【人間力】を大切にしています。 といっても、なかなか伝わりにくいかもしれません。 私たちが大切にしたいと思う想いを共有できるか、一緒に会社を創っていくという意思があるか、 そういった「価値観」が互いに共感できるものかどうかを大切にしたいと思っています。 活躍している人財像を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 それには、会社が掲げるバリュー（共通の考え方・価値観）【人として成長し、人として成長させよ】が重要です。 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 ネクステージグループは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。 やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。 私たちは、様々な業種、業態に進出し、あきらめない人が、あきらめない仲間と、 あきらめない人のために“次のステージ”を作り続け、ビジョンを実現させていきたいと考えています。

「バックオフィスから社内で働いているメンバーのバックアップがしたい！」 「社内で働いている人が働きやすい環境を作りたい！」 そう思っている方、必見です！ ネクステージGroupでは、前職の経験や学歴に関係なく、 今、やりたいことや叶えたい未来に向けて努力している、挑戦してみたい！ と思える方を募集しています。 今回は社内の肝となる バックオフィスの募集を2つご紹介させていただきます。 --------------------------------------------------------- 【①本社人事部】 ■人事としてのミッション ・あきらめない人を見つけ、仲間になってもらうこと！ ・あきらめない仲間が働きやすく、「自己実現」出来る環境を整えること！ ・会社を「ヒト」という側面から発展させること！ ■人事部業務内容 人事部門のメンバーとして、以下業務のうち、いずれかもしくは複数を担当いただきます。 ※基本的に業務はチームで進めていきます。 ①新卒採用 ・ターゲット人財の明確化 ・募集団形成のための戦略立案 ・ナビ媒体の作成／運用 ・会社説明会の企画／運営 ・選考（面接対応など） ②中途採用 ・ターゲット人財のすり合わせ ・募集団形成のための戦略立案 ・エージェント管理と、新規エージェント開拓 ・選考（面接対応など） ③採用広報 ・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新 ・SNSコンテンツの企画・運用 ④育成、研修の運営、講師 ・社内研修コンテンツの企画 ・社内研修の講師 ・社外研修の開拓 ※ご活躍によって、将来的に人事制度企画などにも参画いただける可能性もあります ■部門の構成 現在は4名の社員が在籍しており、制度企画や採用、研修などを行っています。 【②情報システム課】 ■情報システム課としてのミッション ・ネクステージGroupの安心、安全、生産的な環境づくり ■情報システム課の業務内容 ①社内システムのインフラ整備 社内で使用しているシステムのアカウント発行や情報整理 ②資産管理 社内で管理している電子機器の管理、入社時のパソコンの設定 ③セキュリティ関連 情報が洩れるリスクを適切に管理し、利害関係者の信頼してもらえる対応 ④ネット環境関連の社内ヘルプデスク 社内でPCなどの電子機器トラブルがあった際に対応 ■部門の構成 現在は2名の社員が在籍しており、社員１名、派遣社員1名でセキュリティ関連からネットインフラ整備などを行っています。 --------------------------------------------------------- 人事部や情報システム課は、会社を作り上げていく根幹の組織です。 ご自身で会社を創っていきたいという意欲をお持ちの方、本気で社内で働いている人の環境を作りたい。という熱意のある方、ぜひ弊社にご応募ください！お待ちしております！