ネクステージグループホールディングス株式会社

HRC代表インタビュー：何でもない自分がチャンスを掴み、何にでもなれるを証明する未来

夢や目標なんてなかった日々よくも悪くも「そこそこ」。東京都大田区で育った僕は、習字でもマラソンでも良くて入賞止まり。一度も一等賞を獲ったことのない幼少期を送ってきました。高校受験もろくに勉強をせず志望校には落ち、たまたま受かった工業高校の電子科に進学しました。しかし、はんだごてを握る自分の姿に違和感を感じ、結局半年も経たず中退してしまいました。その後は家計状況が思わしくなかったこともあり、コンビニやイタリアン、カラオケ店、引越し屋、お弁当の宅配のアルバイトをしていました。『なすがままの人生』『レールの上を走る人生』そんな日々を送っていました。ただ大学には進学できないにせよ「せめて高校くら...

【丹野Voice vol,7】できなかったことが、できるようになった話

グループ代表の丹野が自ら執筆している連載コラム「丹野Voice」。vol,7の今回は、ひょんなことから始めた「かつては不可能だと思われた挑戦」について。それは長年の喫煙習慣を断ち切り、マラソンという未知の領域へ一歩を踏み出した瞬間に感じた無限の可能性でした。踏み出す勇気、10キロを超える決意、そして目標に向かって進む情熱から垣間見える丹野流「原理原則」を是非ご覧ください。PROFILEネクステージグループホールディングス株式会社 代表取締役社長 グループCEO 丹野直人1980年生まれ、千葉県出身。専門学校卒。21歳で起業するも事業失敗。多額の借金・両親の離婚・自宅競売・自殺未遂など、度...

株式会社イノセント徹底解剖ー事業内容・創業ストーリー・今後の野望まで詳しく解説！ー

本記事では、「もっと株式会社イノセントについて深く知りたい」とお考えの方に向けて、事業内容から会社の課題まで、赤裸々にご紹介します。リアルな会社の中身を見ていただけるので、ぜひ最後までご覧ください。目次1 株式会社イノセントとは？2 就職したらどんな仕事につける？職種紹介3 会社の魅力4 仲間募集中！こんな人と一緒に働きたい5 今後のビジョン。イケている製作会社になるために6 こんなオフィスで働いている株式会社イノセントとは？――事業内容株式会社イノセント（以下イノセント）は、システム開発とデザイン制作を主軸とした事業会社です。IT・WEB関連の業務であれば「まずはクライアントからお話を...

株式会社Vamosファイナンスサービスとは？事業・魅力・課題まで赤裸々に公開！

本記事では、「もっと株式会社Vamosファイナンスサービスについて深く知りたい」とお考えの方に向けて、事業内容から会社の課題まで、赤裸々にご紹介します。リアルな会社の中身を見ていただけるので、ぜひ最後までご覧ください。目次1 事業内容とミッションについて2 サービスの強み3 どんな仕事があるの？職種紹介4 こんな仲間と働きたい。バモスで活躍できる人はこんな人5 Vamos（バモス）で働く魅力・現在の課題6 Vamos（バモス）のオフィス事業内容とミッションについて株式会社Vamosファイナンスサービス、通称Vamos（バモス）は後払い決済事業「バモス後払い」を提供している会社です。「Va...

株式会社HRCはどんな会社？事業・仕事内容と魅力・課題まで大公開

本記事では、「もっと株式会社HRCについて深く知りたい」とお考えの方に向けて、事業内容から会社の課題まで、赤裸々にご紹介します。リアルな会社の中身を見ていただけるので、ぜひ就職活動中の方は最後までご覧ください。目次1 企業理念と事業内容について2 商品のラインナップについて3 どんな仕事があるの？～職種の紹介～4 HRCオフィスツアー5 株式会社HRCで働く魅力・現在の課題企業理念と事業内容について株式会社HRCの経営理念は「理想の姿を叶える」です。この経営理念には「毎日仕事や家事が忙しくて、自分のケアができていない」「年齢を重ねて、なんだか自信が持てなくなってきた」などの悩みをもつすべ...

【ナイスチャレンジ！】チャレンジの先に見えた成長

何か新しいことを始める時、人は誰しも不安で、その「一歩」踏み出すのには大きな勇気が必要ですよね。今回のNEXPOでは一歩踏み出しチャレンジをしている4名にインタビューをしました。新卒入社、中途採用とネクステージに出会うまでは異なる道を歩んでいた4名。会社の成長と共に「チャレンジ」という共通の壁に立ち向かった背景とその先にあった成長を探ります。PROFILE小澤 天斗（おざわ たかと）株式会社HRC1998年生まれ。東京都出身。夢である経営者になることを目指し、2021年4月に新卒採用でネクステージGroupに入社。株式会社HRC配属。現在は、プロモーション課において新規顧客獲得のためのマ...

【丹野Voice vol,6】人生、自分を変えていくためにできること

あなたは「人生を変えたい」と思うことがありますか？「人生を変えようと頑張ってみたけれど、うまくいかなかった」「人生を変えるなんて難しいから無理なんじゃないか」このように考えている人もいるのではないでしょうか。たしかに、人生を変えるのはとてつもなく難しいことのように感じますよね。グループ代表の丹野が自ら執筆している連載コラム丹野Voice vol,6では、人生を変えるためのヒントを紹介します。PROFILEネクステージグループホールディングス株式会社 代表取締役社長 グループCEO 丹野直人1980年生まれ、千葉県出身。専門学校卒。21歳で起業するも事業失敗。多額の借金・両親の離婚・自宅競...

【インタビューvol.4】「まさに運命的な出会いでした」理想どおりの会社で働ける喜び

株式会社アクセル 主任蓮見良太(2022年入社)1996年生まれ。埼玉県出身。専門学校中退後に埼玉県警察に採用され、交番や警備課での勤務を経験。2022年5月に中途採用で株式会社アクセルに入社。現在はアフィリエイト広告運用チームで主任として活躍。多くの人を助けたいそれが。それができる会社だった父が警察官だったこともあり、私は専門学校を中退後、夢だった警察官になりました。「誰かの役に立ちたい。」「困っている人を一人でも助けたい」当時の私はそんなことを考えていました。しかし、多くの現場を経験するなかで、次第に警察官としてできることへの限界を感じるようにようになります。当時、自殺未遂をした方の...

【面接官紹介】人事が語る、ネクステージGroupへ入社したきっかけと未来への希望

人財は企業にとって最大の経営資産となるだけに、新たな人財をどう採用するかはとても重要です。また、求職者の方にとっても就職活動や転職活動は今後の人生を決める大事な分岐点になります。今回は、ネクステージGroupへの入社を検討頂いている求職者のみなさまに向けて、ネクステージGroupの面接官である6名に入社したきっかけや大事にしていることを聞いてみました。目次【三澤】仕事の中で楽しさを見つけられる喜びと実感【小林】なりたいものとやりたいことが同時に叶う幸せ【水越】自分自身も、関わる人も主体性を発揮できる言葉「チャンスなら、まだある」【澤田】当たり前の一歩が未来を切り拓く【竹中】挑戦と選択の軌...

【インタビューvol.3】恵まれない境遇の子供たちが、活躍できる社会をつくる

ネクステージグループホールディングス株式会社 部長神浦 瞳(2018年入社)1986年生まれ。東京都出身。高校卒後、18歳からフリーターとしてパチンコ屋、事務職、コンビニ等アルバイトを掛け持ちし、27歳で経理委託会社に初就職。31歳の時にネクステージGroupに中途入社。財務経理部に所属し、主にグループ全体の財務、経理業務を行う。2020年10月 財務経理部 経理チーム課長に就任、2022年には財務経理部 部長へと昇進。ネクステージGroup全体の財務体制の改善を経営者と共に行っている。『ヤマンバギャル』から経理職へ両親の離婚で、小学生の頃から母と祖母と三人で暮らしていました。学生時代は...

【インタビューvol.2】存在価値は自分で見出す「想定外」を楽しむメンタル

株式会社HRC 主任石塚亮太(2019年入社)1993年生まれ。北海道出身。自分のアイデアを形にしたい・経営者になりたいという夢をもち、2019年に新卒でネクステージGroupに入社。株式会社HRCのプロモーション課 VIAGEチームに配属後、2021年10月に主任に就任。挫折を乗り越えられたのは将来のビジョンが見えていたから私は「あなたの夢はなんですか？」と聞かれたら、明確に答えられる子供でした。「研究開発のような、ものを作る仕事がしたい」という夢を叶えるために、高校時代は必死に勉強に取り組みました。しかし、志望する大学は不合格。別の大学に進学する道もありましたが、絶対に妥協したくなく...

成長とはなにか｜「人として成長する」ことへのネクステージGroup想い

こんにちは、ネクステージGroup人事の三澤です。現在、ネクステージGroupはグループ全体で採用に大きな力を入れているのですが、採用の中でよく、「どんな人が働いているのか？」「どんな人が活躍しているのか？」と質問をいただきます。具体的なメンバー紹介に関しては、メンバーのインタビュー記事がたくさんあるので、ぜひそちらを見ていただければと思います。今回の記事では、ネクステージGroupで働いている人の特徴、さらに活躍している秘訣である「バリュー」に関してお話したいと思います。目次「チャンスなら、まだある」というネクステージGroupの理念「人として成長し、人として成長させる」という価値観人...

「理想の姿を叶える商品を届けたい。」お客さまの声を反映させた商品をつくり続けるHRCの魅力とは？

お客さまの悩みやニーズは日々変わっていきます。実際に商品やサービスを利用されるお客さまからのお声は、お客さまが本当に必要としている商品を作るための貴重な情報です。ネクステージGroupの子会社のひとつである株式会社HRCで販売しているバストケア商品やインティメイトケア商品のほとんどは、お客さまのお声をもとに企画・改良されています。今回は、なぜお客さまのお声を大切にしているのか、どのように商品に反映しているのかを紹介します。理想の姿になるための伴走者でありたい。株式会社HRCは「理想の姿を叶える」を経営理念に掲げています。この経営理念には「毎日仕事や家事が忙しくて、自分のケアができていない...

クライアントとともに歩む。隙間市場で戦う広告代理事業の強みとは。

現在、広告代理店業を営む事業所は、日本全国で5,000件にのぼります。膨大な数のライバルがいるなかで、株式会社アクセルは「金融商材に特化した広告代理事業」に市場を選定しました。競合ひしめく業界で起業し、他社との差別化を図る為の戦略や前例がない事業への挑戦について、株式会社アクセルの代表取締役社である郡司陽介と、その右腕である広告代理事業部課長を務める木村龍二に話を聞きました。PROFILE郡司 陽介（ぐんじ ようすけ）株式会社アクセル 代表取締役社長1985年生まれ、東京都出身。高校卒業後運送業に就職するも事故で大ケガを負い退社。その後不動産会社へ再就職するも、クビ宣告を受けるなど厳しい...

社内報に乗せる想い。垣根を超えた交流を目指して

ネクステージGroupでは、3カ月に1回の頻度で「事業の垣根を超えた情報共有や交流」を目的に社内報を発刊しています。経営方針・プロジェクト報告・組織変更・新しい制度の導入・社員の表彰・研修の情報など、さまざまな情報を共有することで、仕事の効率化を図るものです。今回は、発刊開始以来、多面的に活用されてきた社内報について、込められた想いや作り方のポイントをご紹介します。社内報を使って目指したい未来現在ネクステージGroupには11社13事業を展開しているため、会社間の情報共有は簡単ではありません。そこで、社員のコミュニケーションを促進するため、社内報を活用するようになりました。会社を超えた社...