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新商品Nmerryってなんだろう?担当者に突撃してみた!

皆さんこんにちは!

人事部 中途採用チームの本間です。


皆さんは、「Nmerry」という商品を知っていますか??



2月にHRCからリリースされた、いわゆる「おうちブラ」と呼ばれるものなのですが、それについて人事部の♂ゴリラ(本間)が魂を込めて記事にしたためました。

と、言っても私には無縁の世界。


じゃあインタビューしてみよう!!!


という事になり、

HRCの大瀧さんにインタビューしてみました~!



                 (HRCの大瀧さんです✨)


本間(以下:本):大瀧さん、本日はよろしくおねがいします!

大瀧さん(以下:大):よろしくお願いします!


本:まずは自己紹介をお願いしてもよろしいでしょうか!?


大:HRCの大瀧です。1年半くらい前に入社して、今に至ります。

  Nmerryは入社した直後から携わってきた商品なので、思い入れがあります!!


Nmerryって何だろう?



本:ありがとうございます!今回はNmerryの取材なのですが・・・Nmerryってなんですか?


大:HRCから2月にリリースされた、「おうちぶら」です!

  あらゆる体型のお客様に利用いただけるように現在は7サイズ展開しています。


本:7サイズ・・・結構な数を展開していますね。


大:女性のバスト事情は人によって異なります。大きさが違えば負担も違いますし、悩みも異なります。

  全ての女性の悩みを解消したいという所から、サイズ展開も多岐に渡ります。

  また、単純に同じ規格でサイズを大きくするのではなく、

  サイズによって作りも変えているんです。


本:サイズによって、構造まで違うんですか!?


大:バストサイズによってパッドの形を変えていたり、

  大きいサイズはバストを包み込めるような作りになっています!


本:凄いこだわりですね・・・!

  まさにHRCのルールである、「自分たちが本当に使いたい商品だけを提供します」

  体現されていますね!



中途/プロモ担当/未経験OK
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★あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 創業19年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で (通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域)で16事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ▼事業について 現在グループ全体で4事業領域で12子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます! (1)通販領域 (2)エンタメ領域 (3)金融領域 (4)IT領域 詳細URL:https://c-nextage.com/our-business/ ■2036年の30期までに100事業設立し あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になることを目指す! どうやって・・・ ・未経験者の採用 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出(THEチャンス) ・経営者養成塾(Nジェネ)の実施 ・M&A(あきらめていない会社) 詳細URL:https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者(経営)会議 参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント・キャリアプラン作成合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ ・表彰制度 2.強い絆をもつチーム  ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・産休、育休の取得※男性も取得実績有 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 詳細URL:https://c-nextage.com/recruit/ 【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーのもと、「失敗を恐れず挑戦し続ける」ために、自らが主体的に動ける制度を創っています。 前を向きに突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。
ネクステージグループホールディングス株式会社



商品ができるまで



本:実際に商品ができるまでの流れを教えてください!


大:まずどんな商品を作るか、という点については2通りあります。

  ①市場のトレンドから

  ②お客様の声から

  前者は展示会に行ったり、色々な所で情報を集めながら進める形になります!

  後者については、お客様から日々いただく声を元に、社内で検討しております。


本:そこからはどのような流れなんですか?


大:そこからはメーカーにサンプル作成を依頼するのですが、これが大変で・・・

  納期にもよるんですが、何度も修正をしたりする事もある上に、注文から納品まで一か月くらい

  かかるので、不安が募ります(笑)


本:ちなみにNmerryは何回サンプル作成したんですか?


大:8回です。もちろんその度にモデルの方にフィッティングをしていただいて生地感など確認するので、

  実は結構泥臭いシゴトなんです(笑)社内に試着室があって、何度もそこで確認を行っていました!


本:商品企画尚且つHRCともなるとやはりキラキラしたスマートな印象強いですけど、

  裏では泥臭く頑張ってらっしゃるんですね!


大:お客様の為になるものを届けなければいけませんし、代表の中沢も、

  「お客様の為になるものでなければ世には出さない」

  と公言しています。


本:仕事をしていると、「お客様の為に仕事がある」という本質を見失いがちですが、

  代表が常にそのような言葉を公言していると、社員もモチベーション上がりますよね!!


大:本当にそうですよね・・・

  代表との距離も遠くなくて気軽に接する事ができる上に、仕事に対するスタンスにも感銘を

  受けています!


本:仕事をする上では、納期や締め切りといったことを意識するあまり、お客様への提供価値を下げて

  しまう事もある中で、

  常にお客様第一に考える姿勢はHRCらしさの一つですね。


大:Nmerryをはじめ全ての商品に言えることですが、

自分が欲しいと思えるような商品、お客様の理想を叶えられるような商品を世間にお届けするのが私たちの仕事です。

そのスタンスは今もこれからも、変わらないHRCらしさです!


本:(素敵だ・・・)


いざ、Nmerry発売!

本:様々な困難を乗り越え、2月に発売されたNmerryですが、当初はどんなお気持ちでしたか?



大:はっきり言って安心しました・・・何度もサンプル作成し、その度に納品に間に合うのか不安に

  なってました。色々な関係者がいる中で、シビアな状況もありましたが、今回のリリースは

  私にとっても一つのポイントだったと思います。


本:大瀧さんにとっても大きな経験だったんですね!


大:入社直後から携わるとは思いませんでしたけどね・・・(笑)

  ただ、Nmerryもリリースして終わりではありません!!


本:そう言いますと?


大:有難いことに品薄状態が続いているのですが、一方でお客様から色んなお声を頂戴しています。

  まだまだ、Nmerryを通してお客様の為に出来ることがあると、日々感じています!


本:(素敵だ・・・)




大瀧さんのこれから

本:話が変わりますが、大瀧さんはこれから成し遂げたい事とかあったりするんですか?



大:実はアパレル系をやってみたいなと思ってるんです!

  服飾系の学校に行っていたこともあるのですが、HRCで仕事をしているうちに、ふと思うようになり

  ました。独立したいとかそういう話ではないですが(笑)


本:そこに対して周囲はどんな反応なんですか??


大:素直に応援してくれています!

人のやりたい事、成したい事を心から応援してくれる、そんな環境もHRCの好きなところです。


本:仕事も去ることながら、

ご自身がやりたいことに対しても応援してくれるというのは、

ネクステージGroupの特徴でもありますね!


  では、お時間も近づいて参りましたので、今回はここまでにしたいと思います!

  どうもありがとうございました!


大:ありがとうございました!



                (最後は大瀧さんと2ショット)


まとめ

皆さんいかがでしたでしょうか!

モノづくりの難しさを感じた一方、お客様に対して常に誠実である姿勢が印象的でした。


実は女性だけでなく多くの男性が活躍されているもHRCのポイント。


様々な価値観やバックグラウンドを受け入れ、お互いにリスペクトしながら

チームとして成果にコミットしている点もとても素敵なところなんです!!


これからもHRC筆頭に、ネクステージGroupの魅力をたくさん発信し続けていきますので、

是非次回もお楽しみに~!!



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