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【社員の取り組み紹介】全員が会社を創るキーパーソン！！

綾 悠花さんのプロフィール
綾 悠花
管理部人事課
on 2024/08/21

《一人一人が新たなチャレンジでBLITZの歴史を築く》

BLITZ Marketingのオタクである私が思う、1番の魅力はこちらです！

新たなことに挑戦し、それが会社のカルチャーとして浸透。
さらに、新たな挑戦を重ねることでそのカルチャーがアップデート。
そんなサイクルがあるのがBLITZ Marketingです！



【社員の取り組み紹介】社員の活躍を見える化「ほめやす箱」


管理部 三澤さんによる新たな取り組みとして、
各事業部の成果や活躍を広く知ってもらうために、社内報サイトにほめやす箱を設置。
ほめやす箱を通じて、事業部の活動・活躍内容が社内に共有可能となり、
会社全体で社員の取り組みを見える化し、広く賞賛できるようになりました！

三澤 桃子のプロフィール - Wantedly
https://www.wantedly.com/id/momoko_misawa



▼投稿の一部を紹介



このように、社員のアイデアや挑戦で働きやすい環境を自ら築き上げるカルチャーが
BLITZ Marketingの魅力です！


もっと知りたい方はこちらもチェック⬇︎

株式会社BLITZ Marketingの働き方とストーリー - Wantedly
株式会社BLITZ Marketingでの働き方、組織内の取り組み、インタビューなどの記事をお届け。私たちは「マーケティング＝課題を見つけていく力」と捉え、マーケティングを強みとした様々な事業を展開しています。 BLITZ Marketingの企業風土は「成長志向」と「挑戦心」が非常に高いことです。 ...
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働き方 社風 企業風土 400字でカルチャー紹介
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株式会社BLITZ Marketingの会社情報

株式会社BLITZ Marketing

【事業内容】 ◆WEBマーケティング事業 創業時から続く看板事業です。 私たちにとっての「お客様」は広くは「何か問題や課題を抱えていて困っている方」です。 検索エンジンやSNSなどのオンラインプラットフォームを通じて商品やサービスのマーケティングを行い、何か問題や課題を抱え困っている方の解決をして差し上げる事業ですので、商品やサービスを提供する側とそれを受け取る側、双方が幸せになれるソリューションだと私たちは誇りを持って取り組んでいます。 「本当に良い商品なのに、営業や販売の機会を逃してしまっている。」 「本当に良い商品なのに、認知や購入の機会を逃してしまっている。」 「商品を知ってほしい方」と「商品を知りたい方」の溝を少しでも多く埋め、最大多数の最大幸福を作っていきたい考えです。 ◆WEBブランディング事業 創業から培ってきたマーケティング力を武器に派生した法人向け事業です。 デジタルを軸にしたアウターブランディングを得意としており、中小・中堅企業の組織成長を支援します。 私たちがWEBブランディング事業をやる理由は最大多数の最大幸福に紐付きます。 ブランディングを通じて中小・中堅企業のコーポレート・アイデンティティを育み、日本の未来を担う企業が今よりももっと増えれば日常の至るところに新しい価値が生まれ、世の中にたくさんの幸せが作れると考えているからです。 WEBブランディング事業では人的リソースを惜しみなく割き、ブランディングの本質を外さないコンサルテーションを行います。 ◆グローバルマーケティング事業 クライアントから案件を請け負って、グローバルでマーケティングをしかける部署です。 具体的には、海外企業の金融プラットフォームのマーケティング企画の支援やマーケティングコンサルを行なっています。 取引先の例として、ベトナムに拠点のある企業と取引があるため、英語のスキルが求められる部署でもあります。 ◆HR事業 就活生と企業を繋ぐマッチングサービスを提供するサービスです。 2021年度から当社では新卒採用を開始しました。 採用活動をしていく中で私たちは、就活市場のビジネス化やミスマッチといった課題を強く感じました。 “仕事” という人生の大半を費やす重要な事項において、ミスマッチが生まれることを無くしたい。 そう考え、テクノロジーを用いてこの課題を解決するべく 2022年に新規事業を発足させました。 それが、HR事業部です。 現在は【新卒向けの採用マッチングサービス】を開発中です。 ベンチャー企業に特化したマッチングサービスで、企業側により良い採用を行えるブランディングができる支援を展開しつつ、学生側には選んでもらいやすくなるように支援するサービスを開発しています。

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