【経営者コラム】予測困難な時代に変化するお客様のニーズを捉える。国籍・性別・宗教、多様な人材が織りなす柔軟な組織とは。

皆さん初めまして。
ビズコネクト株式会社CEOの青山です。弊社は創業9年目のグローバルITベンチャー。SI事業部ではオントレンドの開発案件を多く扱う傍ら、東京都公認のロジスティクスDXプロダクトも開発しております。

私たちは今、社会や経済の情勢の予測が困難なVUCA（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity）の時代に直面しています。

顧客の「ニーズ」、「意思決定」も予測不能な速さで変化しているので、変化する顧客ニーズに対応するには、多種多様な価値観やバックグラウンドをもつ人たちを組織にひきつけ、その多様な人材を「変革と新しい価値の創造」に活かすことができる組織を構築しなければなりません。

ビズコネクトは国籍、性別、宗教、年齢等の違う、異能・異質な人材を積極的に採用し、人材の「育成・活性化・適材適所」を重視しています。 VUCAの時代でお客様のニーズにお答えできるよう、IT業界に求められている事や果たすべき役割について、常に前向きに取り組みその役割を担えるよう努力してまいります。

◆全員次世代のリーダーを目指す

　•Self-development ：個人の能力を高めよう

　•Time Management ：時間管理を徹底しよう

　•Responsibility ：業務に対する責任を持とう

　•Enthusiasm & Enjoyment ：仕事に情熱を持ち、楽しもう

　•Thoughtful Action ：行動は早く、良く考えて

　•Cooperation ：皆で協力し合おう

　•Heartfelt Communication ：コミュニケーションは心を込めて